Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

личная карточка Т-2

Рубрика: Делопроизводство
Ответов: 6

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »
Алла
Статус неизвестенАлла
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гомель
#1[204429]  31 июля 2010, 16:40
Оценок нет
Добрый день! Помогите заполнить форму Т-2. Образование ПТУ-это будет среднее специальное образование или проф. техническое? И надо ли в пункте спецаильность по диплому указывать диплом ПТУ или это только для выс. заведений? И еще, можно форму Т-2 вести в эл.виде? Заранее Спасибо
Юрась
Статус неизвестенЮрась
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#2[204431] 31 июля 2010, 17:27
ПТУ - профессионально-техническое образование
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Scorpion_grass
Статус неизвестенScorpion_grass
[e-mail скрыт]
Модератор
#3[204448] 31 июля 2010, 21:57
Лера писал(а):
Добрый день! Помогите заполнить форму Т-2. Образование ПТУ-это будет среднее специальное образование или проф. техническое? И надо ли в пункте спецаильность по диплому указывать диплом ПТУ или это только для выс. заведений? И еще, можно форму Т-2 вести в эл.виде? Заранее Спасибо
ТПУ дают профессионально технические учебные заведения. В дипломе не указывается специальность, а лишь квалификация.
А вот в дипломах УО, дающих среднее специальное и высшее образование указывается специальность, по котороый обучался человек. Ее и записываете в карточку т-2 в специально отведенном месте.
Лера писал(а):
Добрый день! И еще, можно форму Т-2 вести в эл.виде? Заранее Спасибо
Завести-то можно *PARDON* , но не нужно. Карточка т-2 должна быть на бумажной основе. Ее установленная форма отмененна, поэтому наниматель в праве разработать свою форму карточки т-2.
А почему на бумажной основе, ща объясню:

Инструкция о порядке ведения трудовых книжек работнико

16. С каждой записью, вносимой в трудовую книжку (вкладыш к ней) на основании приказа (распоряжения) о приеме на работу, переводах на другую постоянную работу, заключении контракта, увольнении наниматель обязан ознакомить ее владельца под расписку в личной карточке формы Т-2, в которой также производится запись, соответствующая записи в трудовой книжке (вкладыше к ней).

А подпись к электройной форме не пришьешь :-D
- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться?
- Живи как человек, набело

Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с)

Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.

Scorpion_grass.gif
Алла
Статус неизвестенАлла
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гомель
#4[204455] 1 августа 2010, 0:14
Помогите, пожалуйста. В карточке есть пунк отпуск. Такой вопрос, если фин.-хоз деятельность не осуществлялась,был приказ на отпуск за свой счет,надо ли указывать этот отпуск? он будет как социальный? Извините, *WALL*
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Scorpion_grass
Статус неизвестенScorpion_grass
[e-mail скрыт]
Модератор
#5[204456] 1 августа 2010, 0:18
Извиняться не за что. Вы пытаетесь разобраться. *PARDON*
В карточке т-2 есть раздел "Отпуск". В него вносятся все отпуска - трудовые, социальные (без оплаты, по уходу за ребенком, учебные..)
Вы можете воспользоваться поиском на форуме и почитать мнения по поводу заносить ли отпуск без сохранения з/п в карточку т-2. Но лучше это делать - так вам в будущем будет удобно отслеживать количество таких дней в году, чтобы знать сдвигается рабочий год или нет, например, или смотреть, чтобы кол-во такого отпуска не превышало 30 каленрадных дней в году (ну или сколько у вас установлено в коллективном договоре).
- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться?
- Живи как человек, набело

Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с)

Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.

Scorpion_grass.gif
Mr. Smith
Статус неизвестенMr. Smith
[e-mail скрыт]
Беларусь, Жлобин
#6[204457] 1 августа 2010, 0:21
Правильно, он будет как социальный. Указывать его не обязательно. Но для того, чтобы контролировать число дней такого социального отпуска, можно и указывать.
Кто на свете всех смелее, всех прекрасней и умнее?
Риторический вопрос, если дуло смотрит в нос!
Алла
Статус неизвестенАлла
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гомель
#7[204458] 1 августа 2010, 0:38
Спасибо за помощь, а за поддержку вдвойне! :)
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Голосование
Можно ли, на ваш взгляд, эффективно использовать социальные сети для рекрутинга




Статистика форума
Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники