RSS
Печать
о компенсации проезда к месту работы
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
|
 Оляolga123a@mail.ru
Беларусь, Минск |
| |
| написал работник такое заявление, что он живет в Жодино и просит компенсировать его приезд на работу и обратно. Как нам поступить? я нигде не нашла можем ли мы компенсировать такое??? за счет каких средств тогда? |
| |
|
|
Alena[e-mail скрыт]
Беларусь, Лида
|
|
| Эта форма оплаты уже отменена года 2 назада, непомню какой указ Президента, но тот в котором отменялись все льготы на проезд - инвалидам, пенсионерам, детям и т.д. Найдите этот указ и покажите вашему сотруднику. |
| |
|
|
|
|
| Обязанности нанимателя складываются в ходе отношений, которые возникают в течение рабочего времени. В связи с этим наниматель не обязан доставлять своих работников к месту работы и обратно к месту жительства, а также возмещать им расходы по такой доставке транспортом общего пользования. Но он имеет право на такое. |
| |
|
|
|
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПЛЕНУМА ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
26 июня 2008 г. N 4
О ПРАКТИКЕ РАССМОТРЕНИЯ СУДАМИ ТРУДОВЫХ СПОРОВ,
СВЯЗАННЫХ С КОНТРАКТНОЙ ФОРМОЙ НАЙМА РАБОТНИКОВ
5. Контракт может содержать дополнительные трудовые и социально-бытовые льготы и гарантии (предоставление жилых помещений, оплата проезда к месту работы и др.).
Наниматеьл вправе предусмотреть в ЛНПА оплату проезда работникам |
| |
|
- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться?
- Живи как человек, набело
Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с)
Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.
 |
|
Аннаsirivla@mail.ru
Беларусь, Минск
|
|
| Может, но не обязан, так, т.е на усмотрение нанимателя? |
| |
|
|
|
|
Анна писал(а): Может, но не обязан, так, т.е на усмотрение нанимателя?
Да, на усмотрение. Однако, если у Вас данное прописано в ЛНПА (например, коллдоговоре) или в самом контракте (договоре), то это уже будет как ОБЯЗАННОСТЬ. |
| |
|
|
|
|
Очень- очень маленькое дополнение ко всему основному вышесказанному.
У нас нет таких доплат, они не предусмотрены, и чтобы далее не возникало этих вопросов, то если беру работника с регистраций жительства отдаленной местности ( например деревни, находящейся в 15 км. от работы) и в сведениях о фактическом месте жительства указывает место регистрации, то в заявлении о приеме на работу он дописывает, что имею возможность самостоятельно приезжать на работу ко времени ее начала согласно ПВТР. |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.
|
|
Идет отправка уведомления...
