RSS
Печать
Перевод на другую должность работника
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
|
|
| |
| Подскажите, пжлст. Нужно ли заключать новый контракт при переводе на другую должность в пределах одной организации (был маркетолог, стал экономист)? И какие приказы нужны. Только о переводе? И запись в трудовую? |
| |
|
|
|
Да!
Статья 30. Перевод
Переводом признается поручение нанимателем работнику работы по другой профессии, специальности, квалификации, должности (за исключением изменения наименования профессии, должности) по сравнению с обусловленными в трудовом договоре, а также поручение работы у другого нанимателя либо в другой местности (за исключением служебной командировки).
Перевод допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи, статьями 33 и 34 настоящего Кодекса.
Работники, обязанные возмещать расходы по содержанию детей, находящихся на государственном обеспечении, за ненадлежащее выполнение трудовых обязанностей, нарушение трудовой дисциплины могут быть переведены нанимателем с согласия органа государственной службы занятости населения на другую работу.
Работника, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением в предоставлении другой работы, наниматель обязан с его согласия перевести на другую имеющуюся работу, соответствующую медицинскому заключению. При отказе работника от перевода либо отсутствии соответствующей работы трудовой договор расторгается по пункту 2 статьи 42 настоящего Кодекса.
Запрещается перевод работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
При переводе на другую работу у того же нанимателя с работником заключается трудовой договор с соблюдением требований статей 18 и 19 настоящего Кодекса. |
| |
|
- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться?
- Живи как человек, набело
Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с)
Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.
 |
|
|
|
| если это постоянный перевод то необходимо заключать и новый контракт на новый срок но не менее чем на 1 год и приказ и запись в трудовую |
| |
|
|
|
|
| Еще назрел вопрос. А доп. соглашение к старому контракту не пойдет? |
| |
|
|
|
|
Ele-lenka писал(а): Еще назрел вопрос. А доп. соглашение к старому контракту не пойдет?
Не пойдет 
Почему? Да потому, что заключается новый контракт. См. ответы выше. |
| |
|
- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться?
- Живи как человек, набело
Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с)
Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.
|
|
|
|
| Согласно части второй п.1-1 Указа №180 от 12 апреля 2000г.в случае превода работника с его согласия на другую работу ПО ДОГОВОРЕННГОСТИ СТОРОН заключается новый контракт на срок не менее одного года. Я полагаю что можно все-таки доп. соглашение. |
| |
|
|
 Missuh[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск |
|
К счастью Трудовой кодекс имеет большую юридическую силу, чем Указ Президента, поэтому обязательно новый трудовой договор.
Кроме того, в указе имеется в виду договоренность сторон не по поводу заключения либо незаключения нового договора, а по поводу перевода. Так что руководствуясь ст.30 ТК оформите новый трудовой договор. |
| |
|
|
|
|
Простите, вы читали трудовой кодекс? В частности ст. 30?
ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ В ТРУДОВОЙ КОДЕКС, ИЛИ
КТО НА НОВЕНЬКОГО?
В.В.ПОДГРУША,
заслуженный юрист Республики Беларусь
Наконец, уточнена часть шестая (бывшая пятая) ст. 30 ТК. Речь идет о том, что при переводе на другую работу у того же нанимателя с работником заключается трудовой договор с соблюдением требований ст. 18 и 19 ТК. Тем самым ставятся точки над "i" в споре о том, нужно ли в таком случае заключать новый договор, или можно внести изменения в действующий, как это было сделано в постановлении Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 29.03.2001 N 2. |
| |
|
- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться?
- Живи как человек, набело
Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с)
Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.
|
|
|
|
Ele-lenka писал(а): Согласно части второй п.1-1 Указа №180 от 12 апреля 2000г.в случае превода работника с его согласия на другую работу ПО ДОГОВОРЕННГОСТИ СТОРОН заключается новый контракт на срок не менее одного года. Я полагаю что можно все-таки доп. соглашение.
 Попробуйте почитать вот так: в случае перевода работника с его согласия на другую работу ПО ДОГОВОРЕННГОСТИ СТОРОН (делаем паузу и читаем дальше) заключается новый контракт на срок не менее одного года |
| |
|
|
Кто на свете всех смелее, всех прекрасней и умнее?
Риторический вопрос, если дуло смотрит в нос!
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.
|
|
Идет отправка уведомления...
