|
|
Сергей писал(а): Екатерина писал(а): Как правильно сделать:оформить ее перевод на другую должность или уволить с санитарки и принять медсестрой?
Если вы найдете основания для увольнения, то можно и уволить, но для работника лучше перевод.
Подскажите, пжл, еще такой вопрос: бухгалтерия утверждает, что если работник у нас уже работает и мы ее переводим после окончания колледжа, она теряет статус молодого специалиста? и ей не положены никакие выплаты? я с ними не согласна, считаю, что если работни и через пять лет получит новую специальность и будет распределен, он снова будет считаться молодым специалистом. Рассудите, кто прав в нашей ситуации? Очень нужно!!! Спасибо. |
|
|