В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Перевод на другую должность работника

Рубрика: Делопроизводство
Ответов: 226

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 5 6 7 8 9 10 11 12 14 15 16 17 18 19 20 21  ... След. → Последняя (23) »
Екатерина
Статус неизвестенЕкатерина
[e-mail скрыт]
Беларусь, Брест
#121[542237] 25 июля 2018, 9:22
Здравствуйте, очень нужна Ваша помощь! У нас работает девушка санитарной, сейчас она окончила мед.колледж, ее распредили к нам для работы медсестрой. Как правильно сделать:оформить ее перевод на другую должность или уволлить с санитарки и принять медсестрой? Помогите, пжл, очень нужно решить этот вопрос!!!! Огромное спасибо.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#122[542238] 25 июля 2018, 9:22
Сергей писал(а):
Хотите держать вакансию - держите, не хотите - исключайте, сугубо ваше дело.
Но, после 5 дней сообщите о ней в управление занятости
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#123[542239] 25 июля 2018, 10:40
Екатерина писал(а):
Как правильно сделать:оформить ее перевод на другую должность или уволить с санитарки и принять медсестрой?
Если вы найдете основания для увольнения, то можно и уволить, но для работника лучше перевод.
Pereat mundus et fiat justitia.
Несмеяна
Статус неизвестенНесмеяна
[e-mail скрыт]
#124[542372] 31 июля 2018, 15:28
Доброго дня.
Подскажите дружелюбные люди, если мы переводим начальника отдела по продажам на должность заместителя директора по развитию, заявления от работника на перевод будет достаточно или следует сделать представление????? Огромное спасибо
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#125[542373] 31 июля 2018, 15:33
Заявления может и не быть, а вот новый трудовой договор нужно обязательно заключить. Представлений, шоу и концертов можно и не устраивать.
Pereat mundus et fiat justitia.
Несмеяна
Статус неизвестенНесмеяна
[e-mail скрыт]
#126[542374] 31 июля 2018, 15:37
Несмеяна писал(а):
Доброго дня.
Подскажите дружелюбные люди, если мы переводим начальника отдела по продажам на должность заместителя директора по развитию, заявления от работника на перевод будет достаточно или следует сделать представление????? Огромное спасибо
Цитата из написанного выше
Основанием для перевода работника может стать докладная записка о переводе, представление о переводе, подготовленные руководителем структурного подразделения, заявление работника и т.д. При этом представление составляется, как правило, в случае необходимости обоснования перевода работника на более высокую должность.
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#127[542375] 31 июля 2018, 15:46
Ключевое слово "может". Закон не требует для перевода ничего из перечисленного.
Цитата:
Статья 30. Перевод
Перевод допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи, статьями 33 и 34 настоящего Кодекса.
При переводе на другую работу у того же нанимателя с работником заключается трудовой договор с соблюдением требований статей 18 и 19 настоящего Кодекса.

Статья 55. Обязанности нанимателей при организации труда работников
При организации труда работников наниматель обязан:
15) оформлять изменения условий и прекращение трудового договора с работником приказом (распоряжением);
Обязательны только согласие, договор и приказ.
Pereat mundus et fiat justitia.
Несмеяна
Статус неизвестенНесмеяна
[e-mail скрыт]
#128[542376] 31 июля 2018, 15:54
Сергей писал(а):
Ключевое слово "может". Закон не требует для перевода ничего из перечисленного.
Цитата:
Статья 30. Перевод
Перевод допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи, статьями 33 и 34 настоящего Кодекса.
При переводе на другую работу у того же нанимателя с работником заключается трудовой договор с соблюдением требований статей 18 и 19 настоящего Кодекса.

Статья 55. Обязанности нанимателей при организации труда работников
При организации труда работников наниматель обязан:
15) оформлять изменения условий и прекращение трудового договора с работником приказом (распоряжением);
Обязательны только согласие, договор и приказ.
Благодарю!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Екатерина
Статус неизвестенЕкатерина
[e-mail скрыт]
Беларусь, Брест
#129[542411] 2 августа 2018, 9:20
Сергей писал(а):
Екатерина писал(а):
Как правильно сделать:оформить ее перевод на другую должность или уволить с санитарки и принять медсестрой?
Если вы найдете основания для увольнения, то можно и уволить, но для работника лучше перевод.
Подскажите, пжл, еще такой вопрос: бухгалтерия утверждает, что если работник у нас уже работает и мы ее переводим после окончания колледжа, она теряет статус молодого специалиста? и ей не положены никакие выплаты? я с ними не согласна, считаю, что если работни и через пять лет получит новую специальность и будет распределен, он снова будет считаться молодым специалистом. Рассудите, кто прав в нашей ситуации? Очень нужно!!! Спасибо.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#130[542412] 2 августа 2018, 9:33
Екатерина писал(а):
если работник у нас уже работает и мы ее переводим после окончания колледжа, она теряет статус молодого специалиста?
Статус молодого специалиста она обретает если предъявит от колледжа направление на работу к вам.
« Первая ← Пред. ... 5 6 7 8 9 10 11 12 14 15 16 17 18 19 20 21  ... След. → Последняя (23) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники