Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Как оформить ИП на работу в организацию

Рубрика: Охрана труда
Ответов: 13

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »
Дмитрий
Статус неизвестенДмитрий
drego@bk.ru
Беларусь, Могилёв
Написал 212 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 18 −
#1[214418]  1 сентября 2010, 17:53
Оценок нет
Добрый день! Помогите с таким вопросом, к нам в организацию прибыло 6 ИП для ремонта служебных помещений, так вот как их оформить, какие инструктажи (кроме, вводного и первичного), нужно провести, какими приказами это подкрепить, помогите офрмить документально с учетом всех нюансов.
7777777
Статус неизвестен7777777
sergey.ot@yandex.ru
Беларусь, Минск
Написал 150 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 18 −
#2[214423] 1 сентября 2010, 18:47
Заключаете с ними договора, в которых ответственность за охрану труда (и т.д.) возлагаете на них, и пусть сами себя контролируют.
Velcom 5869791, МТС 7869791 Сергей
Дмитрий
Статус неизвестенДмитрий
drego@bk.ru
Беларусь, Могилёв
Написал 212 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 18 −
#3[214424] 1 сентября 2010, 19:06
так нельзя, в соответсвиис законодательством, заказчик несет ответственность по вопросам от, и обязан предоставить все необходимое по ОТ, в пративном случае договор не действителен
Елена
Статус неизвестенЕлена
fierybird@mail.ru
Беларусь, Новополоцк
Написал 1018 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 133 −
#4[214451] 1 сентября 2010, 21:54
Оформляйте по договорам-подряда. Инструктажи проводите вводный, перичный с записями и под подпись в журналах регистрации инструктажей, приказами это оформлять не нужно.
Mr. Smith
Статус неизвестенMr. Smith
[e-mail скрыт]
Беларусь, Жлобин
Написал 1342 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 786 −
#5[214455] 1 сентября 2010, 22:05
Дмитрий писал(а):
Добрый день! Помогите с таким вопросом, к нам в организацию прибыло 6 ИП для ремонта служебных помещений, так вот как их оформить, какие инструктажи (кроме, вводного и первичного), нужно провести, какими приказами это подкрепить, помогите офрмить документально с учетом всех нюансов.
Если Ваши прибывшие ИП будут трудиться как ИП (не как граждане) заключается договор подряда. О каких тогда инструктажах и приказах может идти речь? Если Вы принимаете их как граждан - инструктаж проводит необходимо (осуществлять подготовку [обучение], инструктаж, повышение квалификации и проверку знаний граждан, выполняющих работу по гражданско-правовым договорам, по вопросам безопасных условий выполнения работ, оказания услуг и создания объектов интеллектуальной собственности либо требовать документы, подтверждающие прохождение ими подготовки (обучения), инструктажа, медицинского осмотра, если это необходимо для выполнения соответствующих видов работ).
Кто на свете всех смелее, всех прекрасней и умнее?
Риторический вопрос, если дуло смотрит в нос!
vasiliy-ne
Статус неизвестенvasiliy-ne
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
Написал 486 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 86 −
#6[215527] 5 сентября 2010, 15:54
ИП (я так понимаю, это индивидуальный предприниматель) такое же юр.лицо. как и ООО,ОДО, ЗАО, ОАО - то есть ИП это не работник, а организация, по-этому нужно провести вводный инструктаж:
46. Вводный инструктаж по охране труда (далее – вводный инструктаж) проводится... при:
участии в производственном процессе, привлечении к работам (оказанию услуг) в организации или на ее территории, выполнении работ (оказании услуг) по заданию организации (по заключенному с организацией договору).
Инструкция о порядке подготовки (обучения), переподготовки, стажировки, инструктажа, повышения квалификации и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда

и оформить акт-допуск
Перед началом выполнения строительно-монтажных работ на территории организации заказчик и генеральный подрядчик с участием субподрядчиков и администрации действующей организации обязаны оформить акт-допуск по форме, приведенной в приложении А. Ответственность за выполнение мероприятий, предусмотренных актом-допуском, несут руководители строительных организаций и действующей организации (п. 4.6. Технического кодекса установившейся практики «Безопасность труда в строительстве. Общие требования» ТКП 45-1.03-40-2006 (02250), утвержден приказом Министерства архитектуры и строительства Республики Беларусь от 27 ноября 2006 г. № 334, далее – ТКП 45-1.03-40-2006).
Вот и все
Д.В.
Статус неизвестенД.В.
5126947@tut.by
Беларусь, Витебск
Написал 709 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 49 −
#7[215529] 5 сентября 2010, 16:02
ИП - это не юрлицо. Это физическое лицо.
7777777
Статус неизвестен7777777
sergey.ot@yandex.ru
Беларусь, Минск
Написал 150 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 18 −
#8[215530] 5 сентября 2010, 16:19
Д.В. писал(а):
ИП - это не юрлицо. Это физическое лицо.
Почему ИП не юрлицо?????
Velcom 5869791, МТС 7869791 Сергей
Д.В.
Статус неизвестенД.В.
5126947@tut.by
Беларусь, Витебск
Написал 709 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 49 −
#9[215531] 5 сентября 2010, 16:28
Потому как:
Цитата:
ГЛАВА 4
ЮРИДИЧЕСКИЕ ЛИЦА

§ 1. Основные положения

Статья 44. Понятие юридического лица

1. Юридическим лицом признается организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество, несет самостоятельную ответственность по своим обязательствам, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, исполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, прошедшая в установленном порядке государственную регистрацию в качестве юридического лица либо признанная таковым законодательным актом.
Mr. Smith
Статус неизвестенMr. Smith
[e-mail скрыт]
Беларусь, Жлобин
Написал 1342 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 786 −
#10[215532] 5 сентября 2010, 16:31
7777777 писал(а):
Д.В. писал(а):
ИП - это не юрлицо. Это физическое лицо.
Почему ИП не юрлицо?????
А все потому, что юридическим лицом признается организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество, несет самостоятельную ответственность по своим обязательствам, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, исполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, прошедшая в установленном порядке государственную регистрацию в качестве юридического лица либо признанная таковым законодательным актом (ст. 44 ГК РБ)

К тому же гражданин вправе заниматься предпринимательской деятельностью без образования юридического лица с момента государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя. Количество физических лиц, привлекаемых индивидуальным предпринимателем на основании гражданско-правовых и (или) трудовых договоров для осуществления предпринимательской деятельности, а также количество имущества, используемого для этих целей, может быть ограничено законодательными актами (ст. 22 ГК)
Кто на свете всех смелее, всех прекрасней и умнее?
Риторический вопрос, если дуло смотрит в нос!
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Голосование
Есть ли в вашей компании корпоративное издание (блог, интранет, газета, журнал)?



Статистика форума
Дни рождения
Информация
Ставка рефинансирования — 45 %
Базовая величина — 35 000 руб.
Бюджет прожиточного минимума — 706 880 руб.
Тарифная ставка 1-го разряда — 200 000 руб.
Размер МЗП — 1 000 000 руб.
Индексированная МЗП — 1 000 000 руб.
Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники