RSS
Печать
определяем дату увольнения
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
|
 Аннаsilyshka@tut.by
Беларусь, Минск |
| |
Здравствуйте.
Помогите, пожалуйста разобратьсяв ситуации.
Работник 03.09 написал заявление об увольнении 06.09 по собственному желанию. Руководитель написал резролюцию: "ОК, в приказ, уволить с отработкой 1 недели".
С какой даты начинать отсчет 1 недели: с 03.09 или 06.09? |
| |
|
|
|
| С даты подачи заявления - 03.09.2010г. |
| |
|
|
|
|
|
Ага, "да здравствует разум, да сгинет маразм"(с)  Рано делать поклоны  Я вот тут подумала, что довольно странно выглядит как формулировка заявления, так и резолюция начальнега: или наниматель с работнегом таким образом договариваются об увольнении до окончания срока предупреждения при увольнении по желанию работнега (ч. 2 ст. 40), или таким образом обе стороны трудовых соглашений договариваются о дате увольнения по соглашению сторон? |
| |
|
|
|
|
|
по ходу так. работничек изъявил по собственноу, но 6, а наниматель дал ему шанс уволиться, но с месячным сроком предупреждения, т.е. 3 октября  |
| |
|
- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться?
- Живи как человек, набело
Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с)
Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.
 |
|
|
|
Не вижу проблем. Правильно Инна сказала: работник по собственному желанию увольняется, но хочет сделать это 6-го, а наниматель дает ему такое право - уволиться по собственному желанию - но с недельной от работкой.
Все в рамках законодательства и никаких нарушений нет.  |
| |
|
|
|
|
|
|
Анна писал(а): Здравствуйте.
Помогите, пожалуйста разобратьсяв ситуации.
Работник 03.09 написал заявление об увольнении 06.09 по собственному желанию. Руководитель написал резролюцию: "ОК, в приказ, уволить с отработкой 1 недели".
С какой даты начинать отсчет 1 недели: с 03.09 или 06.09?
Если работник не будет уволен 06.09 - соглашение не состоялось.
Статья 40. Расторжение трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по желанию работника
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц.
С согласия сторон и в случаях, предусмотренных в коллективном договоре, трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения.Если работник будет уволен в другой день, он может обжаловать данное решение нанимателя, поскольку он не просил уволить его тем числом. |
| |
|
|
Кто на свете всех смелее, всех прекрасней и умнее?
Риторический вопрос, если дуло смотрит в нос!
|
|
|
|
Mr. Smith писал(а): Анна писал(а): Здравствуйте.
Помогите, пожалуйста разобратьсяв ситуации.
Работник 03.09 написал заявление об увольнении 06.09 по собственному желанию. Руководитель написал резролюцию: "ОК, в приказ, уволить с отработкой 1 недели".
С какой даты начинать отсчет 1 недели: с 03.09 или 06.09?
Если работник не будет уволен 06.09 - соглашение не состоялось.
Статья 40. Расторжение трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по желанию работника
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц.
С согласия сторон и в случаях, предусмотренных в коллективном договоре, трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения.Если работник будет уволен в другой день, он может обжаловать данное решение нанимателя, поскольку он не просил уволить его тем числом.
Точно... 
Спасибо, "секретный агент", за науку! |
| |
|
|
|
|
|
|
Итак. Работник, как один из вариантов, должен переписать заявление.  |
| |
|
|
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.
|
|
Идет отправка уведомления...
), отсчет недельного срока идет не с 03.09, а со следующего дня - 04.09.
