Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Основная работа+ два внешних совместительства

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 След. → Последняя (4) »
Бронси
Статус неизвестенБронси
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#1[216706]  8 сентября 2010, 13:26
Оценок нет
Дорогие кадровики, у меня такой вопрос, в кадровой работе слаба.
Я работаю на одну ставку по основному месту работы и плюс два внешних совместительства (два ЖСПК).

На какие ставки мне можно оформиться при совместительствах ведь ТК гласит:
Статья 345. Продолжительность работы по совместительству

Продолжительность рабочего времени, устанавливаемого нанимателем для работающих по совместительству, не может превышать половины нормальной продолжительности рабочего времени, установленной статьями 111 - 114 настоящего Кодекса.


Так вот мне нужно оформиться 1 +0,25 +0,25ставки или можно 1+0,5+0,5 ставки.

Очень прошу помочь. *CRY*
Инна-Блина
Статус неизвестенИнна-Блина
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#2[216710] 8 сентября 2010, 13:30
Бронси писал(а):
1 +0,25 +0,25ставки
*YES*
или еще вариант: трудовой договор по основному месту работы плюс труд.договор по совместительству плюс договор подряда
В действительности все не так, как на самом деле
Бронси
Статус неизвестенБронси
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#3[216717] 8 сентября 2010, 13:39
Инна-Блина, а договор подряда можно заключать на такое длительное время, я выбрана бухгалтером на 3 года.

Простите за мою не граммотность.
Маргарита
Статус неизвестенМаргарита
[e-mail скрыт]
Беларусь
#4[216718] 8 сентября 2010, 13:40
Исходя из ст. 345 ТК РБ и читая слово "нанимателем", думаю, что она ( это статья) относится к одному только нанимателю, а если по совместительсву я работаю у трех РАЗНЫХ нанимателей, то у каждого я могу по документам работать на 0,5 ставки: было бы время, желание, удача и все прочее..
Поэтому,это мое мнение,если ЖСПК разные, то можно в каждом по 0,5 ставки.
Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#5[216722] 8 сентября 2010, 13:42
можно и 1+0,5+ 0,5 - никто это не отслеживает, в трудовой, даже при внесении записи о работе по совместительству величина занимаемой штатной единицы не указывается, так же как и в ПУ
Если нельзя остановить безобразие, нужно его возглавить!
Меня уже ничем не испугать, у меня есть дети!
Бронси
Статус неизвестенБронси
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#6[216758] 8 сентября 2010, 14:21
Спасибо огромное за ответы *KISSED*
Бронси
Статус неизвестенБронси
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#7[216844] 8 сентября 2010, 15:28
Chiardi писал(а):
можно и 1+0,5+ 0,5 - никто это не отслеживает, в трудовой, даже при внесении записи о работе по совместительству величина занимаемой штатной единицы не указывается, так же как и в ПУ
Блин все хорошо, а как табелировать.
По основному месту работы у меня пятидневка, по двум совместительствам у меня шестидневка, как то получается очень страно:

1 табель с 8.00 до 16.30
2 табель с 17.00 до 20.30
3 табель с 21.00 до 24.30 =-O
Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#8[216857] 8 сентября 2010, 15:41
а Вы собираетесь работать по табелю?
Если нельзя остановить безобразие, нужно его возглавить!
Меня уже ничем не испугать, у меня есть дети!
Бронси
Статус неизвестенБронси
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#9[216867] 8 сентября 2010, 15:47
Chiardi писал(а):
а Вы собираетесь работать по табелю?
А, что можно без табеля?
Еще раз простите "тупую"
Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#10[216872] 8 сентября 2010, 15:52
т.е Вы на самом деле на третье рабочее место будете приходить в 21.00 и работать до 0.30? *SWOON*
Если нельзя остановить безобразие, нужно его возглавить!
Меня уже ничем не испугать, у меня есть дети!
« Первая ← Пред.1 2 3 4 След. → Последняя (4) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Голосование
Можно ли, на ваш взгляд, эффективно использовать социальные сети для рекрутинга




Статистика форума
Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники
Информация временно недоступна