RSS
Печать
Атестация рабочих мест
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
|
 marina[e-mail скрыт]
Беларусь, Брест |
| |
| Подскажите пожалуйста!!!ЧУП осуществляет грузоперевозки,требуется ли отестация рабочих мест,т.е. транспортных средств!! |
| |
|
|
1110
|
|
Еленаfierybird@mail.ru
Беларусь, Новополоцк
|
|
Да, вы обязаны провести Цитата: аттестацию рабочих мест
т. е. рабочее место водителя, но не транспортных средств, с целью определения продолжительности дополнительного отпуска за вредные и (или) опасные условия труда (других компенсаций у них не будет). |
| |
|
|
marina[e-mail скрыт]
Беларусь, Брест
|
|
| Но у водителя транспортное средство и является рабочим местом ,большую часть рабочего времени водитель проводит в машине,объясните пожалуйста поподробней!!!!Спасибо! |
| |
|
|
1110
|
|
Еленаfierybird@mail.ru
Беларусь, Новополоцк
|
|
Поподробней - постановление Совмина № 253 от 22.02.2008 Об аттестации рабочих мест по условиям труда.
Если у вас несколько машин (различные марки: т. е. грузовые МАЗ, ЗИЛ, легковая) то это разные рабочие места.
Заключаете договор с аттестованной лабораторией на проведение замеров вредных факторов (будет вибрация, замеры воздуха рабочей зоны (кабины) на выхлопные газы), составляете карты фотографий рабочего времени, далее протоколы тяжести и протоколы напряженности трудового процесса, оформляете карты аттестации рабочих мест и в зависимости от общей оценки условий труда (указывается в картах аттестации рабочих мест) и Приложения №1 постановления Совмина № 73 от 19.01.2008 определяете продолжительность дополнительного отпуска за вредные и (или) опасные условия труда водителям (он может быть не одинаковый для ваших водителей, т. е. для легкового автомобиля он может быть 4 дня, а для водителя МАЗа может быть и 14 дней, для этого и проводиться аттестация).
Еще можете почитать статью С. Н. Галян "Аттестация рабочих мест по условиям труда водителей автомобилей" в журнале ОК № 7 за 2008 год. |
| |
|
|
|
|
Елена писал(а): с целью определения продолжительности дополнительного отпуска за вредные и (или) опасные условия труда (других компенсаций у них не будет).
Хм, а как же доплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда? Если потверждается класс вредности (3.1 и выше), то в любом случае будет и дополнительный отпуск, и доплата, не так ли? |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.
|
|
Идет отправка уведомления...
