RSS
Печать
Перемещение
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
|
 Маринаmari-kuzmickaya@yandex.ru
Беларусь, Минск |
| |
| Добрый день, помогите разобраться! Работника приняли на работу в качестве экономиста 2-й категории, не указав в какое структурное подразделение. Рукаводство хочет что бы он работал в производственно-техническом бюро экономистом 2-й категории. Что здесь имеет место быть: перевод или перемещение? Я считаю, что перемещение, но в приказе о перемещении необходимо указать из какого структурного подразделения мы его перемещаем. Что будет основанием для издания приказа ( ведь письменого согласия работника на перемещение не требуется, подскажите также конкретное обоснование перемещения (ведь если указать: в связи с производственной необходимостью. Этого будет недостаточно). Заранее благодарна! |
| |
|
|
|
| Вы не указали в приказе. А по штатному расписанию работник ведь в каком-то отделе числится? Просто в приказе о перемещении укажите. что переместить Иванова И.И,, экономиста 2-й категории в производственно-техническое бюро с 01.10.2010 |
| |
|
- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться?
- Живи как человек, набело
Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с)
Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.
 |
|
Маринаmari-kuzmickaya@yandex.ru
Беларусь, Минск
|
|
| Я это понимаю, но нужны конкретные обоснования, почему мы его туда перемещаем, может подскажете мне их? А основанием будет являться заявление работника? |
| |
|
|
|
|
"Статья 31. Перемещение
Перемещением признается поручение нанимателем работнику прежней работы на новом рабочем месте как в том же, так и другом структурном подразделении, за исключением обособленного, на другом механизме или агрегате, но в пределах специальности, квалификации или должности с сохранением условий труда, обусловленных трудовым договором.
Рабочим местом является место постоянного или временного пребывания работника в процессе трудовой деятельности."
Здесь ВАЖНО чтобы работа была "прежняя". т.е. без внесения изменений в должностную инструкцию.
Если работник был принят экономистом 2 категории без структурного подразделения, т.е. его должность "экономист 2 категории ООО "Рога и копыта" и это соответствует штатному расписанию, то перемещение производится как сказала Mrs. Smith. В основаниях - статья 31 ТК и распоряжение директора.
А если изменяется должностная инструкция - то это уже перевод. |
| |
|
tikhantikhan@tut.by
Республика Беларусь, Новогрудок
|
|
Марина писал(а): Я это понимаю, но нужны конкретные обоснования, почему мы его туда перемещаем,
помимо желания руководства никаких других причин нет? Марина писал(а): А основанием будет являться заявление работника?
Марина писал(а): ( ведь письменого согласия работника на перемещение не требуется
 |
| |
|
"Мнения автора могут не совпадать с его точкой зрения." (В.Пелевин)
"Но если есть те, кто приходят к тебе, найдутся и те кто придёт за тобой" © Nautilus Pompilius
 |
|
|
|
Статья 31. Перемещение
Перемещением признается поручение нанимателем работнику прежней работы на новом рабочем месте как в том же, так и другом структурном подразделении, за исключением обособленного, на другом механизме или агрегате, но в пределах специальности, квалификации или должности с сохранением условий труда, обусловленных трудовым договором.
Рабочим местом является место постоянного или временного пребывания работника в процессе трудовой деятельности.
При перемещении не требуется согласия работника.Перемещение должно быть обосновано производственными, организационными или экономическими причинами.
Не допускается перемещение работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
Ну откуда я знаю по каким причинам вы его туда перемещаете. Например, с целью оптимизации трудовых процессов, с целью контроля.....
Основанием просто будет решение нанимаетля. Издаете приказ. Ну или на основани докладной, ежели такие имеются.
Запись о перемещении в другое структурное подразделение как правило не вносится. Но вносится в карточку т-2. С данной записью, как и с приказом о пермещении, работник знакомится под роспись.
Докладная записка о переводе (перемещении)
на другую работу
________________________
Код по ОКУД 0222230001
Наименование Наименование должности,
структурного подразделения фамилия и инициалы
руководителя организации
ДОКЛАДНАЯ ЗАПИСКА
Резолюция
_________ N __________
Место составления
О переводе (перемещении)
на другую работу
______________________________________________________________________
обоснование необходимости перевода (перемещения)
В связи с изложенным прошу перевести _________________________________
фамилия, имя, отчество работника
___________________________________________________________________________
наименование должности (профессии), квалификационный разряд
(класс, категория)
___________________________________________________________________________
наименование структурного подразделения
на ________________________________________________________________________
наименование должности (профессии), квалификационный разряд
(класс, категория)
___________________________________________________________________________
наименование структурного подразделения
___________________________________________________________________________
вид перевода (перемещения)
Наименование должности
руководителя
структурного подразделения Подпись Расшифровка подписи
Визы |
Представление о переводе (перемещении) на другую работу
________________________
Код по ОКУД 0222612005
Наименование Наименование должности,
структурного подразделения фамилия и инициалы
руководителя организации
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
Резолюция
_________ N __________
Место составления
О переводе (перемещении)
на другую работу
______________________________________________________________________
фамилия, имя, отчество работника
___________________________________________________________________________
наименование должности (профессии), квалификационный разряд
(класс, категория)
___________________________________________________________________________
наименование структурного подразделения
___________________________________________________________________________
стаж работы в данной организации (на предприятии)
___________________________________________________________________________
оценка производственной деятельности
___________________________________________________________________________
повышение профессионального уровня
___________________________________________________________________________
основание для перевода (перемещения)
на ________________________________________________________________________
наименование должности (профессии), квалификационный разряд
(класс, категория)
___________________________________________________________________________
наименование структурного подразделения
___________________________________________________________________________
вид перевода (перемещения)
Наименование должности
руководителя
структурного подразделения Подпись Расшифровка подписи
Визы
Приказ о переводе (перемещении) на другую работу
________________________
Код по ОКУД 0222620006
Наименование организации
ПРИКАЗ
_________ N __________
Место издания
О переводе (перемещении)
на другую работу
ПЕРЕВЕСТИ (ПЕРЕМЕСТИТЬ):
______________________________________________________________________
ФАМИЛИЯ, имя, отчество работника
___________________________________________________________________________
наименование должности (профессии), квалификационный разряд
(класс, категория)
___________________________________________________________________________
наименование структурного подразделения
на ________________________________________________________________________
наименование должности (профессии), квалификационный разряд
(класс, категория)
___________________________________________________________________________
наименование структурного подразделения
___________________________________________________________________________
дата перевода (перемещения)
___________________________________________________________________________
вид перевода (перемещения)
___________________________________________________________________________
тарифная ставка (оклад)
в связи с _________________________________________________________________
причина перевода (перемещения)
Основание:
Наименование должности
руководителя организации Подпись Расшифровка подписи
Визы
С приказом ознакомлен Подпись Расшифровка подписи
Дата |
|
| |
|
- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться?
- Живи как человек, набело
Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с)
Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.
|
|
Маринаmari-kuzmickaya@yandex.ru
Беларусь, Минск
|
|
| Я это понимаю, но нужны конкретные обоснования, почему мы его туда перемещаем, может подскажете мне их? А основанием будет являться заявление работника? |
| |
|
|
|
|
Марина писал(а): но нужны конкретные обоснования, почему мы его туда перемещаем, может подскажете мне их?
Марина писал(а): Рукаводство хочет что бы он работал в производственно-техническом бюро экономистом 2-й категории.
Осталось только выяснить почему хочет руководиство  |
| |
|
- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться?
- Живи как человек, набело
Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с)
Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.
|
|
|
|
| Если официально работник не состоит ни в одном структурном подразделении, то получается, что его непосредственным начальником является директор (если иное не указано в должностной инструкции). Директор, естесвенно, не будет писать докладную самому себе. Если работник подчиняется другому руководителю - то основанием будет докладная этого руководителя. Представление здесь неуместно, потому что оно оформляется для перевода, а не перемещения. Поэтому в основаниях пункта приказа - статья 31 ТК и распоряжение директора (или докладная того руководителя, которому данный работник подчиняется на текущий момент). |
| |
|
|
|
|
А "почему" "для чего" и "хочет - не хочет" в приказе по личному составу не пишется  |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.
|
|
Идет отправка уведомления...
