В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Отчетность в ФСЗН

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 22

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »
Romashka
Статус неизвестенRomashka
[e-mail скрыт]
Беларусь, Брест
#1[224603]  28 сентября 2010, 11:44
Оценок нет
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как поступить правильно вот в какой ситуации: 31.08.10г. уволили совместителя, а с 01.09.10г. этот же сотрудник принят как основной работник. Грядет отчетность за 3 квартал. Надо ли сдавать ПУ2 по этому отруднику? Спасибо
Леся
Статус неизвестенЛеся
[e-mail скрыт]
Минск
Группа: Модераторы
#2[224606] 28 сентября 2010, 11:49
Chiardi писал(а):

Если увольнение-прием произошли без перерыва, то ПУ-2 подавать на работника не надо.
от тяжелой работы еще никто не умирал.Это верно. Но зачем рисковать?
Romashka
Статус неизвестенRomashka
[e-mail скрыт]
Беларусь, Брест
#3[224641] 28 сентября 2010, 12:28
Спасибо!
Mikolka
Статус неизвестенMikolka
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#4[224680] 28 сентября 2010, 13:50
Скажите, а что делать с подрядом. у нас есть 2 человека принятых по подряду. Нужно ли его вносить в график рабочего времени? И где нужно ли приказы о приеме и увольнении подшивать в приказы по личн. составу.
Леся
Статус неизвестенЛеся
[e-mail скрыт]
Минск
Группа: Модераторы
#5[224683] 28 сентября 2010, 13:56
НА работников по договору-подряда приказы о приеме/увольнении не делаются, запись в трудовую книжку не вносятся, личные дела не заводятся. он работает по догвору-подряда, в котором все его условия работы прописываются
от тяжелой работы еще никто не умирал.Это верно. Но зачем рисковать?
Инна-Блина
Статус неизвестенИнна-Блина
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#6[224686] 28 сентября 2010, 14:01
Договор подряда является разновидностью гражданско-правового договора. Организация, с которой физическое лицо заключило договор подряда, не только не является основным, но вообще не является местом работы физического лица, так как организация в данном случае не является нанимателем.
В действительности все не так, как на самом деле
Mrs.Verona
Статус неизвестенMrs.Verona
[e-mail скрыт]
#7[490416] 7 июля 2015, 9:03
ПУ-2 на работников работающих по подряду нужно подавать?
evalislavrova
Статус неизвестенevalislavrova
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#8[490417] 7 июля 2015, 9:24
Добрый день)
Недавно залезла почитать какие изменения были внесены в инструкцию по заполнению ПУ2 и увидела новое постановление правления ФСЗН Минтруда и соцзащиты от 24 июня 2015г. №9. Его кто-то уже читал?
Не совсем понятно:
"1.1. в части первой пункта 10 в абзаце пятом слова "на пенсионное или пенсионное и социальное страхование" исключить;
дополнить часть абзацем шестым следующего содержания:
"по застрахованным лицам, за которых или которыми уплачивались обязательные страховые взносы только на социальное страхование, начиная с 1 января 2015 г. в реквизите "Дата приема на работу" заполняется 01.01.2015 или фактическая дата приема на работу после 01.01.2015.".
кто-нибудь это понял?
scotch
Статус неизвестенscotch
tatakov@list.ru
Беларусь, Минск
#9[490418] 7 июля 2015, 9:25
Прочитайте Постановление
Цитата:
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВЛЕНИЯ ФОНДА СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
19 июня 2014 г. N 7

О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ ЗАПОЛНЕНИЯ И ПРИЕМА-ПЕРЕДАЧИ ФОРМ ДОКУМЕНТОВ ПЕРСОНИФИЦИРОВАННОГО УЧЕТА
ГЛАВА 3
ЗАПОЛНЕНИЕ ФОРМЫ ПУ-2
10. Форма ПУ-2 (тип формы - исходная) заполняется:
по застрахованным лицам на основании приказов (распоряжений) о приеме на работу и увольнении с работы. В реквизите "Дата увольнения с работы" заполняется дата, указанная в приказе (распоряжении) об увольнении с работы;
Ударим рускем йозыгом по беспределу правописания!
Страшно — это когда понимаешь, что в каждом человеке есть свой сейф, и ты можешь его открыть…
scotch
Статус неизвестенscotch
tatakov@list.ru
Беларусь, Минск
#10[490419] 7 июля 2015, 9:30
evalislavrova писал(а):
Добрый день)
Недавно залезла почитать какие изменения были внесены в инструкцию по заполнению ПУ2 и увидела новое постановление правления ФСЗН Минтруда и соцзащиты от 24 июня 2015г. №9. Его кто-то уже читал?
Не совсем понятно:
"1.1. в части первой пункта 10 в абзаце пятом слова "на пенсионное или пенсионное и социальное страхование" исключить;
дополнить часть абзацем шестым следующего содержания:
"по застрахованным лицам, за которых или которыми уплачивались обязательные страховые взносы только на социальное страхование, начиная с 1 января 2015 г. в реквизите "Дата приема на работу" заполняется 01.01.2015 или фактическая дата приема на работу после 01.01.2015.".
кто-нибудь это понял?
Это касается ИГ, за которых организация платила или платит 6% с 01.01.2015 согласно Договору о Евразийском экономическом союзе.

Например, в организации с 2014 года по настоящее время работает гр-н РФ, который отказывался от пенсионного страхования. По общему правилу, за ИГ начислялись и уплачивались стразовые взносы только по их желанию. Согласно Договору с 01.01.2015 вне зависимости от желания на территории РБ обязательному страхованию подлежат граждане РФ, Казахстана и Армении. Поэтому, мы делаем форму ПУ-1 "регистрация", а потом ПУ-2 "Исходная" за 1 квартал 2015 с датой приема на работу 01.01.2015. И на его ЗП начисляем 6% соцстраха.
Ударим рускем йозыгом по беспределу правописания!
Страшно — это когда понимаешь, что в каждом человеке есть свой сейф, и ты можешь его открыть…
« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Существует ли в вашей компании субординация?




Что важнее для субординации — конкретный документ или этика поведения?





Может ли быть дружба руководителя и подчиненного?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 114 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники