В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Временный работник

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 92

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#61[523108] 3 февраля 2017, 13:33
А у вас что поликлиника в субботу работает?
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
katenka
Статус неизвестенkatenka
[e-mail скрыт]
Беларусь
#62[523110] 3 февраля 2017, 13:38
Цитата:
А у вас что поликлиника в субботу работает?
я этому факту тоже удивилась, но работник так сказал.
Lilith
Статус неизвестенLilith
[e-mail скрыт]
Беларусь, Minsk
#63[524642] 1 марта 2017, 15:57
Добрый день. Принимаем сторожа на время нахождения в трудовом отпуске основного работника. Можно ли в приказе не указывать именно на время отсутствия какого работника он принимается, так как две недели он будет на замене одного сторожа, потом месяц на замене другого (сторожа сразу друг за другом идут в отпуск). И запись в трудовой звучит так- Принят сторожем на время отсутствия основного работника?
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#64[524643] 1 марта 2017, 16:01
Указывайте в трудовом договоре и приказе двух работников, которых он будет заменять.
Pereat mundus et fiat justitia.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#65[524652] 1 марта 2017, 17:17
blackrose101 писал(а):
... И запись в трудовой звучит так- Принят сторожем на время отсутствия основного работника?
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Lilith
Статус неизвестенLilith
[e-mail скрыт]
Беларусь, Minsk
#66[524677] 2 марта 2017, 13:23
спасибо огромное
kuis
Статус неизвестенkuis
[e-mail скрыт]
Белоруссия, Минск
#67[526914] 27 апреля 2017, 12:29
Добрый день! Помогите разобраться. Работница принята на время декретного отпуска основного работника. Осн. работник еще не вышел, а временная хочет уволиться. Как правильно произвести ее увольнение? Какой срок отработки в данном случае? Согл ст.294 ТК РБ- за 3 дня или все таки за месяц?
Спасибо!
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#68[526915] 27 апреля 2017, 12:43
СТД по соглашению сторон можно расторгнуть в любой день и без какой-либо отработки.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
senno.pt
Статус неизвестенsenno.pt
[e-mail скрыт]
#69[532202] 19 сентября 2017, 16:41
подскажите пожалуйста!!! Как принимать работника на время отпуска основного работника работающего по трудовому договору????
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#70[532205] 19 сентября 2017, 19:51
senno.pt писал(а):
подскажите пожалуйста!!! Как принимать работника на время отпуска основного работника работающего по трудовому договору????
По срочному ТД; п.4 ст. 17 ТК РБ

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 115 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники