Алиса[e-mail скрыт] Беларусь
|
|
Сергей писал(а): Возникнут.Цитата: Статья 19. Содержание и условия трудового договора
Трудовой договор должен содержать в качестве обязательных следующие сведения и условия:
7) условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки (оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).
Статья 63. Формы, системы и размеры оплаты труда
Формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе и дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора.
В трудовом договоре можно прописать любые условия оплаты труда индивидуально для каждого работника. Единственное, если есть колдоговор, нужно будет применять его улучшающие условия.
Сергей а скажите пожалуйста, а можно в нашем случае сделать трудовой договор на время выполнения определенной работы, расписать там количество проектов, кот работник должен сделать, срок договора (к примеру месяц) , только нужно что бы этот договор был на условиях неполного рабочего времени так как этот работник еще где-то работает??? |
|
|