В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Продление контракта

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 54

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 След. → Последняя (6) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#51[553946] 9 октября 2019, 14:52
Сергей писал(а):
Это много раз обсуждали. Раз наниматель решил контракт продлевать, работник до последнего дня может это решение воплотить.
Работник отказался в установленные декретом сроки, наниматель нашел и пригласил другого, на каком основании он должен продлевать? Декрет требует и от нанимателя и от работника определиться за месяц, определились, мнения разные - непродление, а то что работник не думал или думал тем местом на котором сидит - это его проблемы, не нанимателя.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#52[553949] 9 октября 2019, 15:18
Сергей писал(а):
Раз наниматель решил контракт продлевать, работник до последнего дня может это решение воплотить.
Это если работник сразу на его предложение не ответит отказом, а будет с ответом тянуть время, наверное.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#53[553962] 9 октября 2019, 16:48
Как работник, так и наниматель до истечения срока контракта могут отозвать свое решение и выдать совсем противоположное.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#54[553967] 9 октября 2019, 17:00
Наниматель не может. Это тоже много раз обсуждали.
Pereat mundus et fiat justitia.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#55[553970] 9 октября 2019, 17:27
Цитата:
Встречаются также ситуации, когда и наниматель, и работник предупредили друг друга о продолжении трудовых отношений за месяц до истечения срока действия контракта, но затем один из них передумал. Если согласия обеих сторон на продление трудового договора не будет, контракт прекратит свое действие в соответствии с п. 2 части второй ст. 35 ТК.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 След. → Последняя (6) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Существует ли в вашей компании субординация?




Что важнее для субординации — конкретный документ или этика поведения?





Может ли быть дружба руководителя и подчиненного?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 114 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники