В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

совмещение

Рубрика: Профессия
Ответов: 325

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 7 8 9 10 11 12 13 14 16 17 18 19 20 21 22 23  ... След. → Последняя (33) »
helen.lapay
Статус неизвестенhelen.lapay
[e-mail скрыт]
#141[550326] 22 мая 2019, 11:00
Добрый день. Подскажите, есть продавец и свободная вакансия уборщика. хотим добавить продавцу 0,25 уборщика -как совмещение.
Правильно делаем?
1. делаем приказ.
2. доп к контракту
3. рабочая инструкция на уборщика.
4. а вот с суммой доплаты непонятно (хотим добавить 100 руб.) а по штатному у уборщика оклад 70 (по еткс 1 разряд???). как тут быть???
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#142[550327] 22 мая 2019, 11:22
Совмещение устанавливается без указания долей ставки.
Работы по совмещению выполняются без отрыва от выполнения работ по основной работе и одновременно с нею. Возможность и целесообразность такого совмещения определяется нанимателем.
Для установления совмещения должно быть согласие работника на предложение нанимателя (или наоборот).
Если совмещение носит непостоянный характер внесения изменения в контракт не нужно.
Сумма доплаты определяется по взаимной договоренности и не ограничивается в размерах (кроме бюджетных организаций)
helen.lapay
Статус неизвестенhelen.lapay
[e-mail скрыт]
#143[550328] 22 мая 2019, 11:39
в штатном будет уборщик с окладом в 70,
а 100 мы добавляем приказом? или в доп тоже нужно это указать сумму?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#144[550329] 22 мая 2019, 11:46
m1958-8 писал(а):

Если совмещение носит непостоянный характер внесения изменения в контракт не нужно.
helen.lapay писал(а):
в штатном будет уборщик с окладом в 70,
Месячная заработная плата не состоит из одного оклада. Сейчас месячная минимальная зарплата установлена в размере 330 руб (Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 05.12.2018 N 870).
helen.lapay
Статус неизвестенhelen.lapay
[e-mail скрыт]
#145[550946] 17 июня 2019, 14:43
m1958-8 писал(а):
Совмещение устанавливается без указания долей ставки.
Работы по совмещению выполняются без отрыва от выполнения работ по основной работе и одновременно с нею. Возможность и целесообразность такого совмещения определяется нанимателем.
Для установления совмещения должно быть согласие работника на предложение нанимателя (или наоборот).
Если совмещение носит непостоянный характер внесения изменения в контракт не нужно.
Сумма доплаты определяется по взаимной договоренности и не ограничивается в размерах (кроме бюджетных организаций)
1. допустим с 01.06 совмещение, приказ 31.05 (в нем подписи сотрудника). еще нужно заявление от работника?
2. если совмещение на 5-6 месяцев (будет указано в приказе), доп. к контракту нужен?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#146[550947] 17 июня 2019, 14:51
1. заявление или письменное согласие на предложение нанимателя (на приказе не только подпись, но и слово "Согласен"
2. Доп.соглашение надо если совмещение устанавливается постоянно, без указания срока (до конца контракта). Если есть конечный срок - хватит одного приказа.
helen.lapay
Статус неизвестенhelen.lapay
[e-mail скрыт]
#147[550948] 17 июня 2019, 14:59
m1958-8 писал(а):
1. заявление или письменное согласие на предложение нанимателя (на приказе не только подпись, но и слово "Согласен"
2. Доп.соглашение надо если совмещение устанавливается постоянно, без указания срока (до конца контракта). Если есть конечный срок - хватит одного приказа.
будет срок до конца контракта, но в приказе это оговорено что до 31.10 - тогда нужен доп?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#148[550949] 17 июня 2019, 15:08
Если указывается конечный срок совмещения, то приказа достаточно. И отменить совмещение тогда наниматель может сам в любой момент приказом. Если устанавливая совмещение вы вносите изменения в контракт, то и отменять совмещение придется допсоглашением, а оно - по обоюдному согласию либо в порядке ИСУТ.
helen.lapay
Статус неизвестенhelen.lapay
[e-mail скрыт]
#149[550959] 18 июня 2019, 9:03
m1958-8 писал(а):
Если указывается конечный срок совмещения, то приказа достаточно. И отменить совмещение тогда наниматель может сам в любой момент приказом. Если устанавливая совмещение вы вносите изменения в контракт, то и отменять совмещение придется допсоглашением, а оно - по обоюдному согласию либо в порядке ИСУТ.
спасибо
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#150[550962] 18 июня 2019, 9:51
Думаю вам нужно привыкать мыслить по новому - в проекте изменений ТК совмещение отнесено к категории работ, которые выполняются временно и работник может от них отказаться предупредив нанимателя за 2 недели. Т.е. получаем, что смысла вносить совмещение в ТД нет. Минтруд предлагает включать условно-постоянные работы (совмещения) в рабочую инструкцию работника, тогда он не сможет от нее отказаться.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
« Первая ← Пред. ... 7 8 9 10 11 12 13 14 16 17 18 19 20 21 22 23  ... След. → Последняя (33) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники