RSS
Печать
Трудовой договор
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
|
 саша[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск |
| |
| Добрый вечер! Как правильно в ТД, если нет например работы в режиме гибкого раб.времени писать "нет" или "---"? Спасибо. |
| |
|
|
|
Если я правильно понимаю, вы раздобыли образец трудового договора и пытаетесь его заполнить.
Не пишите лишнего. Выбрасывайте из образца неактуальные для данного работника пункты.
В пункте трудового договора, оговаривающего режим рабочего времени, указывайте только действующий для работника режим или делайте ссылку на ЛНПА организации, в котором расписан режим рабочего времени по структурным подразделениям или категориям работников. |
| |
|
|
Ave atque vale!
|
|
саша[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
|
|
| Да, нет, ТД утвержденный 27.12.1999 № 155. Там пункты в которые не надо заполнять, т.е писать нет или ---? |
| |
|
|
|
саша писал(а): Да, нет, ТД утвержденный 27.12.1999 № 155. Там пункты в которые не надо заполнять, т.е писать нет или ---?
Еще раз я повторю. Вы можете их вообще из ТД удалить. ЗАчем вам ставить прочерки или писать "нет", если такого у вас нет - просто удалите данны пункты и все. |
| |
|
- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться?
- Живи как человек, набело
Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с)
Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.
 |
|
саша[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
|
|
| Спасибо, за помощь! Я их купил и заполнил , т.е заключил с работниками еще в 2008г. Сейчас будет проверка, стал пересматривать и задумался,может надо было ставить "--", я поставил "нет"? |
| |
|
|
|
|
ну это не столько важно  - "нет" вы поставили или "---"
Не заморачивайтесь на счет этого. Документа, регламентирующего порядок заполнения ТД, нет. Главное чтобы в ТД были отражены все важные условия, согласно ст. 19. |
| |
|
- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться?
- Живи как человек, набело
Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с)
Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.
|
|
oks_li[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
|
|
| Добрый день! Подскажите пожалуйста как можно обосновать, что не правильно составлен трудовой договор? В одном ТД человек принимается сразу на две "должности": "...кладовщик 4-го разряда по совместительству на 1/2 ставки с совмещением должности грузчика на 1/2 ставки" з/п указана по двум работам. в табеле ставиться по 4 часа на каждую из этого я сделала вывод, что одна основная, другая по совместительству просто так калечно написали. |
| |
|
|
Big_Repa[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
|
|
| В договоре так и написано по совместительству кладовщик 4 разряда? |
| |
|
Пн. - Чт. 8.00 - 17.15 , Пт. 8.00 - 16.00 В предпраздничный день на час короче.
Обед с 12.15 до 13.15 Вых.дни: суббота, воскресенье.
Молчание - золото. И всё зло от него.
НЕ НАДО ИСКАТЬ ЛЕГКИХ ПУТЕЙ - НАДО ЗНАТЬ ГДЕ ОНИ ПРОЛОЖЕНЫ ДРУГИМИ.
 |
|
oks_li[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
|
|
|
Big_Repa[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
|
|
| На совместительство оформляется отдельный трудовой договор. Поэтому то что в Вашем так написано является просто безграмотностью человека его заключавшего. Трудовой кодекс допускает указание работы по нескольким профессиям в договоре в пределах 1 ставки, но все они будут основным местом работы. |
| |
|
Пн. - Чт. 8.00 - 17.15 , Пт. 8.00 - 16.00 В предпраздничный день на час короче.
Обед с 12.15 до 13.15 Вых.дни: суббота, воскресенье.
Молчание - золото. И всё зло от него.
НЕ НАДО ИСКАТЬ ЛЕГКИХ ПУТЕЙ - НАДО ЗНАТЬ ГДЕ ОНИ ПРОЛОЖЕНЫ ДРУГИМИ.
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.
|
|
Идет отправка уведомления...
