RSS
Печать
Какие изменения в законодательство следует внести с точки зрения опыта применения некоторых норм и возникших в связи с этим нюансов. Опыт прочтения практиками действующих НПА. Замечания и предложения.
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
|
Сергейgarchichko@mail.ru Беларусь, Гродно
|
|
Stainless Steel Shark писал(а): В чём проблема?
Вы меня простите, что я не даю вам спокойно подумать над другими вопросами, но все же...
Я не модератор, я простой пользователь. И жду от модераторов помощи себе, чтобы форумом было пользоваться удобно. Задача, у них, что ли такая... Миссия, скажем. А здесь все так запутано. И хотелось бы поучаствовать в обсуждении, но выглядеть глупо не хочется, создавая венегрет. В общем, попытки упорядочить хаос создают еще больший хаос.
Пойду, выпью 300 капель валерьянки. |
| |
|
|
Pereat mundus et fiat justitia.
|
|
|
Осторожнее с дозировкой. Триста капель, имхо - многовато. Участвуйте, все будут только рады, что форум живёт и дышит, и на нём обсуждаются интересные и нужные вопросы - от сложностей трудового законодательства до моментов живого человеческого общения. Сергей, ещё раз говорю: для обсуждения проблем функционирования форума есть соответствующий топик. Пожалуйста, предложения - туда. Всё, что мы тут с Вами пишем - флуд чистейшей воды, тот самый хаос, против которого Вы так настроены. Только одно дело - "продираться" к ответу на свой вопрос через профессиональные разговоры, а другое - "продираться" через флуд.
Давайте не будем сами создавать хаос. И будет нам счастье. Все последующее сообщения, имеющие признаки флуда, буду удалять, безжалостно ущемляя дверью права форумчан. |
| |
|
|
|

|
|
Всё-таки вот отвлеклась и не перепечатала ответ на этот вопросЦитата: Ответ.
Статья 3 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) предусматривает, что ТК применяется в отношении всех работников и нанимателей, заключивших трудовой договор на территории Республики Беларусь, если иное не установлено актами законодательства или нормами ратифицированных и вступивших в силу международных договоров Республики Беларусь или Конвенций Международной организации труда, участницей которых является Республика Беларусь.
Согласно ст. 185 ТК работающим женщинам независимо от трудового стажа по их желанию наниматель обязан предоставить после перерыва в работе, вызванного родами, отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет с выплатой за этот период ежемесячного государственного пособия, размеры и условия выплаты которого устанавливаются законодательством. Отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет вместо матери ребёнка может быть предоставлен работающим отцу или другим родственникам ребёнка, фактически осуществляющим уход за ребёнком, а при назначении опеки - опекуну ребёнка.
Таким образом, право на предоставление отпуска по уходу за ребёнком до достижения ребёнком возраста трёх лет другим родственникам ребёнка - производное от права матери, то есть этот отпуск указанным лицам предосатвляется, если на такой отпуск имеет право мать ребёнка.
как видно из представленных материалов, мать ребёнка в Республике Беларусь трудового договора не заключала. в трудовых отношениях с нанимателем на территории Республики Беларусь не состоит. Поэтому на неё не распространяются нормы трудового законодательства Республики Беларусь, в том числе нормы о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет, а следовательно, такого права не имеет и бабушка ребёнка.
К.И.Кеник, "Сложные вопросы применения Трудового кодекса", ИПА "Регистр", Минск, 2008 г.
Ну вот. |
| |
|
|
|
|
сергейW[e-mail скрыт] Беларусь, Пинск
|
|
Цитата: ...Таким образом, право на предоставление отпуска по уходу за ребёнком до достижения ребёнком возраста трёх лет другим родственникам ребёнка - производное от права матери, то есть этот отпуск указанным лицам предосатвляется, если на такой отпуск имеет право мать ребёнка...
К.И.Кеник...
От ешкин-кот.
Вновь госпожа Кеник со своими глубинными выводами заставляет закисший мозг взглянуть на мир по новому, под другим углом, так сказать. Интересен вопрос, что госпожа Кеник скажет, если у ребенка нет матери (физически или фактически), ведь, к сожалению, есть в жизни ситуации подобные, ну неполные семьи, где из родителей в живых лишь отец, воспитывающий ребенка в возрасте до 3-х лет.
Я за отпуск бабушке! |
| |
|
|
|
| Ну, думаю, в связі с физическим или фактическим отсутствием матери ребёнка и разговор будет другой. А интересная точка зрения, правда? Я была в совершенно щенячьем восторге, когда впервые прочитала эту статью. Вот меня теперь интересует предоставление отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет бабушкам детей, чьи мамы - студентки дневных отделений ВУЗов. Абсолютно не сталкивалась с этим, а интересно. |
| |
|
|
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.
|
|