pipi88[e-mail скрыт] Беларусь, Минск
|
|
Сергей писал(а): Прогул будет.
Нашла в бизнес инфо
Ошибка 4
Предоставление компенсации авансом.
Пример
Работник попросил нанимателя предоставить ему день отдыха за работу в выходной в будущем.
Вправе ли наниматель предоставить работнику день отдыха за работу в выходной авансом, если работник возьмет на себя обязательства впоследствии его отработать?
Только когда работник отработает в выходной день, ему можно предоставить другой день отдыха за эту работу. У нанимателя нет оснований для предоставления работнику дня отдыха за работу в выходной авансом.
По общему правилу работа в выходной день, так же как и в государственные праздники, праздничные (часть первая ст.147 ТК), должна быть компенсирована в форме соответствующей доплаты. Такое правило закреплено в части первой ст.69 ТК.
Но по желанию, а точнее с согласия работника, работавшего в выходной день, ему может быть предоставлен другой неоплачиваемый день отдыха. В этом случае работа в выходной день оплачивается в одинарном размере (за этот день начисляется заработная плата без доплаты, предусмотренной частью первой ст.69 ТК, а день отдыха оплате не подлежит (часть третья ст.69 ТК).
Другой день отдыха предоставляется исключительно по соглашению сторон. Это означает, что стороны должны договориться о его предоставлении. Если одна из сторон возражает против предоставления другого дня отдыха, работа компенсируется доплатой.
Поскольку другой день отдыха предоставляется за работу в выходной день, сначала работник должен отработать в выходной, а только потом по соглашению сторон ему может быть предоставлен дополнительный день отдыха.
По мнению автора, наниматель не вправе предоставить работнику день отдыха за работу в выходной авансом, даже если работник возьмет на себя обязательство впоследствии его отработать. Такая возможность законодательством не предусмотрена. |
|
|