В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Изменение существенных условий труда

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 914

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 75 76 77 78 79 80 81 82 84 85 86 87 88 89 90 91  ... След. → Последняя (92) »
pipi88
Статус неизвестенpipi88
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#821[547722] 21 февраля 2019, 10:58
Здравствуйте, подскажите пожалуйста как правильно поступить?
Троим сотрудникам на март месяц нужно изменить график работы...то есть они будут работать 9 марта(это для них выходной), а 1 марта будут на выходном...то есть заранее...
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#822[547724] 21 февраля 2019, 11:04
Это не изменение графика работы, а привлечение к работе в выходной день. Привлекайте 9.03 и предоставляйте день отдыха 1.03.
Pereat mundus et fiat justitia.
pipi88
Статус неизвестенpipi88
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#823[547725] 21 февраля 2019, 11:26
Сергей писал(а):
Это не изменение графика работы, а привлечение к работе в выходной день. Привлекайте 9.03 и предоставляйте день отдыха 1.03.
А разве заранее можно?
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#824[547726] 21 февраля 2019, 11:34
А почему нельзя?
Pereat mundus et fiat justitia.
pipi88
Статус неизвестенpipi88
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#825[547739] 21 февраля 2019, 14:58
Сергей писал(а):
А почему нельзя?
Ну,а если они не выйдут, а уже отгуляли?
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#826[547740] 21 февраля 2019, 15:22
Прогул будет.
Pereat mundus et fiat justitia.
pipi88
Статус неизвестенpipi88
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#827[547741] 21 февраля 2019, 15:52
Сергей писал(а):
Прогул будет.
Нашла в бизнес инфо
Ошибка 4

Предоставление компенсации авансом.



Пример

Работник попросил нанимателя предоставить ему день отдыха за работу в выходной в будущем.

Вправе ли наниматель предоставить работнику день отдыха за работу в выходной авансом, если работник возьмет на себя обязательства впоследствии его отработать?

Только когда работник отработает в выходной день, ему можно предоставить другой день отдыха за эту работу. У нанимателя нет оснований для предоставления работнику дня отдыха за работу в выходной авансом.

По общему правилу работа в выходной день, так же как и в государственные праздники, праздничные (часть первая ст.147 ТК), должна быть компенсирована в форме соответствующей доплаты. Такое правило закреплено в части первой ст.69 ТК.

Но по желанию, а точнее с согласия работника, работавшего в выходной день, ему может быть предоставлен другой неоплачиваемый день отдыха. В этом случае работа в выходной день оплачивается в одинарном размере (за этот день начисляется заработная плата без доплаты, предусмотренной частью первой ст.69 ТК, а день отдыха оплате не подлежит (часть третья ст.69 ТК).

Другой день отдыха предоставляется исключительно по соглашению сторон. Это означает, что стороны должны договориться о его предоставлении. Если одна из сторон возражает против предоставления другого дня отдыха, работа компенсируется доплатой.

Поскольку другой день отдыха предоставляется за работу в выходной день, сначала работник должен отработать в выходной, а только потом по соглашению сторон ему может быть предоставлен дополнительный день отдыха.

По мнению автора, наниматель не вправе предоставить работнику день отдыха за работу в выходной авансом, даже если работник возьмет на себя обязательство впоследствии его отработать. Такая возможность законодательством не предусмотрена.
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#828[547742] 21 февраля 2019, 15:59
pipi88 писал(а):
По мнению автора
И кто же этот автор?
Pereat mundus et fiat justitia.
pipi88
Статус неизвестенpipi88
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#829[547743] 21 февраля 2019, 16:01
Сергей писал(а):
pipi88 писал(а):
По мнению автора
И кто же этот автор?
07.05.2018

Владимир Самосейко, юрист
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#830[547744] 21 февраля 2019, 16:14
Ну, если вы ему доверяете больше, чем мне, то дело ваше.
Однако юристы обычно руководствуются общим принципом: что не запрещено, то разрешено. Законами много чего не предусмотрено, но это не значит "нельзя".
Pereat mundus et fiat justitia.
« Первая ← Пред. ... 75 76 77 78 79 80 81 82 84 85 86 87 88 89 90 91  ... След. → Последняя (92) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники