|
|
Сергей писал(а): Самосейко же постоянно что-то пишет, его комментарии часто встречаются. В данном конкретном случае я с ним не солидарен. Если работник согласился на компенсацию, то неважно, когда она предоставлена. По аналогии с другими компенсациями, например, в случае командировки, почему бы не предоставить ее авансом? Это прямо не запрещено. Даже зарплата может быть выплачена авансом, не смотря на указание ст. 57, что она выплачивается "за выполненную работу". Ну зарплата притянута за уши, т.к. выплачивается за уже отработанный период, т.е. за половину месяца...По мне хоть и не запрещено, но предоставлять выходной за еще не отработанное время глупо. Вспомните сколько проблем возникает, когда Правительство или Президент решают перенести выходной наперед, а отрабатывать потом! Заболеет человек к 9 марта и что будете в табеле ставить? Привлечения не было, а день он уже отгулял. И больничный за этот день не оплатите, т.к. это не перенос, а привлечение... |
|
|