An[e-mail скрыт] Беларусь, Гомель
|
|
Добрый день! Ситуация следующая: в круглосуточном магазине по графику работ, утверждённому за месяц, работают продавцы (рабочий день по 11 часов, 2 смены: с 09-00 до 21-00, с 21-00 до 09-00, 3 дня рабочих, 3 дня выходных). У работницы по графику стоит 3 рабочие дневные смены, но наниматель хочет заменить эти 3 дневные смены на 3 ночные с доплатой за работу в ночное время.
1. Является ли это изменением существенных условий труда?
2. Если это ИСУТ, но изменить график нужно уже завтра, как быть? Если работница сама изъявляет желание поработать в ночные смены, можем ли мы отобрать у нее заявление с просьбой об установлении ночных смен и издать соответствующий приказ? |
|
|