В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Вопрос об изменении штатного расписания

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Жёлтый
Статус неизвестенЖёлтый
[e-mail скрыт]
#21[378131] 28 августа 2012, 12:35
Юлия Владимировна" писал(а):
Спасибо, Скорпион! Получается, мы в организации утверждаем ШР дважды - приказом и грифом. Это не будет "масло масленное"?
Получается, что мы тоже утверждаем дважды! Прикольно..., а если честно, то работает 3 человека: директор, бухгалтер и слесарь, а документов столько, что становится смешно. Воистину без бумажки ты букашка, а с бумажкой - Человек! Абсурд
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Scorpion_grass
Статус неизвестенScorpion_grass
[e-mail скрыт]
Минск - жизни моей прописка!
#22[378134] 28 августа 2012, 12:42
УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Министерства юстиции
Республики Беларусь
19.01.2009 N 4

ИНСТРУКЦИЯ
ПО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ В ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНАХ, ИНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ
Документ может утверждаться двумя способами: изданием распорядительного документа или должностным лицом. Оба способа имеют одинаковую юридическую силу.

Поэтому либо одно, либо второе!
- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться?
- Живи как человек, набело

Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с)

Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Scorpion_grass
Статус неизвестенScorpion_grass
[e-mail скрыт]
Минск - жизни моей прописка!
#23[378136] 28 августа 2012, 12:46
Юлия Владимировна" писал(а):
Спасибо, Скорпион! Получается, мы в организации утверждаем ШР дважды - приказом и грифом. Это не будет "масло масленное"?
Так оно и получается у вас масло масленое.
- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться?
- Живи как человек, набело

Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с)

Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.
Lana
Статус неизвестенLana
[e-mail скрыт]
#24[400334] 23 января 2013, 9:35
Здравствуйте. У нас был приказ по личному составу с буквой об ИСУТ (отмена надбавок, изменение контрактной надбавки) можно ли этим приказом утвердить штатное расписание? Или должен быть приказ по основной деятельности?
Lana
Статус неизвестенLana
[e-mail скрыт]
#25[400605] 24 января 2013, 13:36
*HELP*
ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ
Статус неизвестенГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ
[e-mail скрыт]
ГРОДНО
#26[542801] 15 августа 2018, 8:57
Подскажите:
у нас в штатном расписании есть две вакантные должности по 0.5.
Хотим принять одного чел. на ставку (соединив) ему две по 0.5 одинкаовые должности)
МНЕ НАДО ДЕЛАТЬ КАКОЙ ТО ПРИКАЗ типо "внесение изменений в штатное - приказываю объединить в штатном расписании две штатн.единицы по 0.5 и считать 1 "
blanka85@inbox.ru
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#27[542802] 15 августа 2018, 9:13
Для простоты, на мой взгляд, лучше две вакансии по 0,5 исключить и одну целую ввести.
Pereat mundus et fiat justitia.
ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ
Статус неизвестенГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ
[e-mail скрыт]
ГРОДНО
#28[542803] 15 августа 2018, 9:20
Сергей, усложним задачку:
одна 0.5 свободна
одна 0.5 занята
планируется одновременный перевод (с занятой 0.5. переводим на др. должность)
интересует именно схема для этого работника на две по 0.5.
МНЕ ВОТ КАЖЕТСЯ ЧТО ПРИКАЗА НЕ НАДО
мы же не увеличиваем кол-во единиц, просто в штатном не две строчки будет а одна строчка с еденицей
blanka85@inbox.ru
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#29[542808] 15 августа 2018, 10:43
ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ писал(а):
в штатном не две строчки будет а одна строчка с еденицей
Откуда она возьмется?
Насколько я представляю (хотя не экономист), штатные единицы не делятся и не объединяются. Их можно или ввести в ШР, или исключить из него.
Хотя как юрист не вижу препятствий внести в ШР изменение и в соответствующей графе цифру "0,5" заменить цифрой "1".
Pereat mundus et fiat justitia.
Хочу знать
Статус неизвестенХочу знать
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#30[548783] 2 апреля 2019, 16:34
Здравствуйте. Может у кого нибудь есть образец приказа о внесении изменение в штатное. Просто не уверен,что так правильно.

Об изменении штатного расписания
ДОБАВИТЬ:
0,25 штатной единицы специалиста по маркетингу с коэффициентом по ЕТС 2,84.

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники