Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Об использовании служебного телефона в личных целях

Рубрика: Юридические вопросы
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »
marketing
Статус неизвестенmarketing
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#1[303347]  29 июля 2011, 16:06
Оценок нет
Уважаемые кадровики! Один их наших сотрудников в течение нескольких месяцев подолгу использовал служебный телефон для разговоров по личным вопросом. Директор вычислил данного работника и издал приказ об удержании из его з/п стоимости разговоров + депремировал на 100% за текущий месяц + объявил выговор. Подскажите, пожалуйста, правомерны ли действия нанимателя? Можно ли в ПВТР внести пункт (или издать самостоятельный ЛНПА)содержащий запрет работникам использовать служебные телефоны в личных целях? Может существует иное решение данной проблемы? Заранее благодарю!
Angela
Статус неизвестенAngela
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#2[303357] 29 июля 2011, 16:52
Можно, допом в контракт внести. Или сделать приказ по фирме - но в Вашем случае задним числом, где прописать, что в случае использования в личных целях -будут удержания из з/п. Работник должен ознакомиться с приказом.
сергейW
Статус неизвестенсергейW
[e-mail скрыт]
Беларусь, Пинск
#3[303365] 29 июля 2011, 17:28
На лицо использование имущества нанимателя в личных целях. А учитывая то, что тел.связь штука платная - оплата личных переговоров работника есть излишние денежные выплаты, т.е. причинение ущерба нанимателю.
Вот и смотрите, что об этом говорит Трудовой кодекс (в первую очередь,п. 1 и 6 ст. 53, главы 13, 14, 37), а также что у Вас прописано по этому поводу в трудовом договоре работника и ЛНПА. Отсюда и сможете определить правомерность действий нанимателя.
Да и вообще, разграничение понятий между личным и служебным имуществом, по-моему, вполне очевидно. Это ж сколько надо было "наболтать", чтоб до такого договориться? Что пишет по этому поводу работник в своих объяснениях?
Свиток
Однажды он попробовал - и ему понравилось. С тех пор Рабинович заряжал сой мобильный телефон только на работе
Lynx
Статус неизвестенLynx
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#4[303466] 1 августа 2011, 10:41
Для того, чтобы не тратить время и силы на всю эту бодягу с удержаниями и потом по судам таскаться, я предлагаю нанимателю сделать проще.
Провести мониторинг телефонных переговоров (в течение месяца). По результатам мониторинга определить средний объем телефонных разговоров по делу и из этого рассчитать необходимые суммы затрат на месяц.
Приказом установить лимит сумм, выделяемых на телефонные переговоры, и после этого спать спокойно. Уложился работник в лимит - хорошо, не уложился - его проблемы.
"Теперь, когда мы научились летать по воздуху, как птицы, плавать под водой, как рыбы, нам не хватает только одного: научиться жить на земле, как люди..." (Дж.Б.Шоу)
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Наши партнеры

БГУ: Повышение квалификации Повышение квалификации специалистов кадровых служб, тематические семинары. Тел. 209-59-59
Уведомления
Голосование
В каком порядке в вашей организации переносятся рабочие дни на выходные дни, приходящиеся на субботу?




C какой периодичностью вы проводите оценку персонала?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 83 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники