В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Приказ на аванс

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 19

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »
demusolj
Статус неизвестенdemusolj
[e-mail скрыт]
Беларусь, Лида
#1[314345]  21 сентября 2011, 9:03
Оценок нет
Доброе, утро! Уважаемые форумчане пожалуйста помогите, никогда не сталкивалась! Сложилась такая ситуация у нас на предприятии. Сотрудник написал заявление, где просит выплатить в счет зарплаты сумму. Как будет звучать приказ. Может у кого есть образец. И можно ли в этом приказе указать несколько работников?
slonimmelochi
Статус неизвестенslonimmelochi
[e-mail скрыт]
#2[314352] 21 сентября 2011, 9:32
У нас на предприятии делается так.....сотрудник пишет заявление в котором указывает: Прошу выдать внеплановый аванс в счёт заработной платы....!!! Затем руководитель ставит так называемую ВИЗУ или резалюцию.... и это заявление относится в бухгалтерию без приказа!!! И если у Вас предприятие торговое, где есть касса, то могут выплатить прямо в кассе!!!
demusolj
Статус неизвестенdemusolj
[e-mail скрыт]
Беларусь, Лида
#3[314395] 21 сентября 2011, 10:53
А есть ссылочка на документ, чтоб не надо приказ, мне так не поверят!
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Аллегра"
Статус неизвестенАллегра"
[e-mail скрыт]
,
#4[314436] 21 сентября 2011, 11:59
А я считаю, что любая выплата денежных средств работнику (тем более, если на предприятии выплата аванса не предусмотрена) должна производиться на основании приказа (распоряжения) нанимателя. Вот только ссылочками на документ своё мнение подтвердить не могу.
Я не даю консультаций в личных сообщениях. Пожалуйста, все вопросы задавайте на форуме.
Irena
Статус неизвестенIrena
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#5[314469] 21 сентября 2011, 13:15
Я, тоже считаю, что приказ нужен. Заявление это просьба работника, виза на нем руководителя это согласие или отказ, приказ - это документ-распоряжение для бухгалтерии на основании которого производиться выплата.
demusolj
Статус неизвестенdemusolj
[e-mail скрыт]
Беларусь, Лида
#6[314801] 22 сентября 2011, 13:28
Так приказ будет звучать таким образом:

ООО "Верас"
00.00.0000г. №125
г.Минск

В связи с выплатой аванса

ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Главному бухгалтеру Ивановой А.А. выплатить аванс за сентябрь месяц следующим сотрудникам предприятия:
1.1. Петрову И.И. - инженеру, отдела технического обслуживания,
250000рублей; 1.2. Сидорову К.И. - токарю, отдела технического обслуживания, 150000рублей 2. Выплату, главному бухгалтеру предприятия произвести до
30 сентября 2011 года 3. Специалисту по кадрам до вести приказ под роспись Директор
Визы
С приказом ознакомлены
demusolj
Статус неизвестенdemusolj
[e-mail скрыт]
Беларусь, Лида
#7[314860] 22 сентября 2011, 14:41
Ну почему Вы дорогие молчите?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Аллегра"
Статус неизвестенАллегра"
[e-mail скрыт]
,
#8[314867] 22 сентября 2011, 14:53
1. Преамбула "В связи с выплатой аванса" не пляшет с дальнейшим текстом "Выплатить аванс".
Цитата:
99. Текст распорядительного документа, как правило, состоит из констатирующей и распорядительной частей.
В констатирующей части излагаются цели, задачи, причины, факты, послужившие основанием для издания распорядительного документа.
При издании распорядительного документа на основании (во исполнение) нормативного правового акта Республики Беларусь или распорядительного документа вышестоящей организации констатирующая часть должна содержать ссылку на этот документ с указанием его наименования, даты, регистрационного индекса и заголовка.
Констатирующая часть в распорядительном документе может отсутствовать, если распорядительная часть не нуждается в обосновании.
В приказах и распоряжениях по личному составу основание издания документа указывается в конце каждого пункта. Если основание для издания нескольких пунктов документа является единым, оно указывается в конце текста.
2. В п. 2 после слова "выплата" запятая не нужна.
3. Слог "до" в слове "довести" пишется слитно, т.к. это приставка.
4.
Цитата:
В распорядительный документ не следует включать пункт: «Приказ довести до сведения ...». Перечень должностных лиц или структурных подразделений, подлежащих ознакомлению с распорядительным документом, указывается в листе ознакомления, прилагаемом к проекту документа, либо оформляется на оборотной стороне последнего листа документа.
При необходимости ознакомления с содержанием документа всех работников организации пункт «Приказ довести до сведения всех работников» обязателен.
Я не даю консультаций в личных сообщениях. Пожалуйста, все вопросы задавайте на форуме.
slonimmelochi
Статус неизвестенslonimmelochi
[e-mail скрыт]
#9[314878] 22 сентября 2011, 15:28
дело в том, если предприятие торговое и всегда есть наличные деньги в кассе....то, деньги т.е. внеплановый аванс(который предусмотрен колдоговором) можно выплатить из кассы!!! А в бухгалтерии это заявление с резалюцией руководителя подкалывается к отчёту!!!
Виктория Шкурко
Статус неизвестенВиктория Шкурко
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#10[376035] 14 августа 2012, 9:30
Конечно, приказ составлен коряво, не соблюдены нормы и требования по изданию распорядительных документов. Ну, ладно! Вопрос у меня в другом! К какому виду приказов (по основной деятельности или по личному составу: л или к) относится данный приказ о выплате аванса???
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 115 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники