RSS
Печать
Согласие на переподготовку
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
|
|
| |
| Наниматель определил необходимость переподготовки рабочих кадров и принял решение переподготовить резчика металла на специальность "Фрезеровщик". Приказ об организации переподготовки издан, однако работник наотрез отказывается учиться, говорит, что это ему не интересно. Как поступить в этой ситуации, надо ли в данном случае согласие работника на переподготовку? |
| |
|
|
 Сергейgarchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно |
|
| Работник не обязан переподготавливаться. Заставить его наниматель не вправе. |
| |
|
|
Pereat mundus et fiat justitia.
|
|
Big_Repa[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
|
|
| Выдайте ему уведомление, что после переподготовки профессия резчика по металлу будет исключена из штатного расписания и он или идет учится или будет уволен. Или он этого и добивается? |
| |
|
Пн. - Чт. 8.00 - 17.15 , Пт. 8.00 - 16.00 В предпраздничный день на час короче.
Обед с 12.15 до 13.15 Вых.дни: суббота, воскресенье.
Молчание - золото. И всё зло от него.
НЕ НАДО ИСКАТЬ ЛЕГКИХ ПУТЕЙ - НАДО ЗНАТЬ ГДЕ ОНИ ПРОЛОЖЕНЫ ДРУГИМИ.
 |
|
|
|
| Добивается он того, чтобы его просто оставили на своем месте резчика металла и ничему другому не обучали. Ведь очевидно. что как только получишь новую специальность. так сразу последует перевод на работу по полученной специальности.... Но где-нибудь конкретно написано, что без согласия НЕЛЬЗЯ? |
| |
|
|
Big_Repa[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
|
|
| Про повышение квалификации и обучение по профессии есть, а про обязательную переподготовку не встречал. |
| |
|
Пн. - Чт. 8.00 - 17.15 , Пт. 8.00 - 16.00 В предпраздничный день на час короче.
Обед с 12.15 до 13.15 Вых.дни: суббота, воскресенье.
Молчание - золото. И всё зло от него.
НЕ НАДО ИСКАТЬ ЛЕГКИХ ПУТЕЙ - НАДО ЗНАТЬ ГДЕ ОНИ ПРОЛОЖЕНЫ ДРУГИМИ.
|
|
|
|
| Сегодня это работник письменно обратился к нанимателю с просьбой указать ему конкретный НПА, где написано что он должен принудительно переобучаться, а также просит сообщить конкретные последствия его отказа от переобучения! |
| |
|
|
Big_Repa[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
|
|
| НПА разрешающего нанимателю принудительно обучать при данных обстоятельствах нет. Но у нанимателя есть право определять с какой профессией и какой квалификации ему нужны работники на производстве. И грозит ему увольнение, если наниматель примет решение, что держать в штате чистых резчиков по металлу ему не выгодно, а нужны специалисты со смежными профессиями. |
| |
|
Пн. - Чт. 8.00 - 17.15 , Пт. 8.00 - 16.00 В предпраздничный день на час короче.
Обед с 12.15 до 13.15 Вых.дни: суббота, воскресенье.
Молчание - золото. И всё зло от него.
НЕ НАДО ИСКАТЬ ЛЕГКИХ ПУТЕЙ - НАДО ЗНАТЬ ГДЕ ОНИ ПРОЛОЖЕНЫ ДРУГИМИ.
|
|
|
|
| Да, все правильно, я вот заглядываю в перед и представляю себе такую картину: работник на переобучение не пошел, продолжает работать на прежнем месте, завтра наниматель его привлечет к дисцип.ответственности за невыполнение его приказа (к примеру, объявить выговор), дальше ситуация продолжается, в итоге - увольнение. Работник идет в суд..... и вот здесь - вопрос! |
| |
|
|
Big_Repa[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
|
|
| Зачем наказывать за не выполнение того, что он не обязан делать. Я вам ранее писал - предупредите, что будет уволен по сокращению штата. |
| |
|
Пн. - Чт. 8.00 - 17.15 , Пт. 8.00 - 16.00 В предпраздничный день на час короче.
Обед с 12.15 до 13.15 Вых.дни: суббота, воскресенье.
Молчание - золото. И всё зло от него.
НЕ НАДО ИСКАТЬ ЛЕГКИХ ПУТЕЙ - НАДО ЗНАТЬ ГДЕ ОНИ ПРОЛОЖЕНЫ ДРУГИМИ.
|
|
|
|
| У него контракт в марте, мы его предупредили, что продлевать не будем. Очень жаль молодого человека, но ничего не поделаешь, наниматель хочет видеть его только фрезеровщиком....... В общем все понятно! Никак его не заставишь, вот и все! |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.
|
|
Идет отправка уведомления...
