RSS
Печать
Оформление совмещения в табеле
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
|
|
| |
Люди помогите!!! У меня работник работает по основной должности на 0,75 ставки и совмещение на 0,25. я его в табель ввожу по основной должности и указываю 8 ч. рабочего дня и общий отпуск выходит! Она говорит что это не правильно , что все раздельно или отдельный табель и оформлять все отпуска в 2-х эземплярах, на обе ставки.
Скажите кто не прав и где найти ответ на вопрос в каком документе.... |
| |
|
|
 Big_Repa[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск |
|
| Начнем с того, что у Вас действительно совмещение, а не совместительство? |
| |
|
Пн. - Чт. 8.00 - 17.15 , Пт. 8.00 - 16.00 В предпраздничный день на час короче.
Обед с 12.15 до 13.15 Вых.дни: суббота, воскресенье.
Молчание - золото. И всё зло от него.
НЕ НАДО ИСКАТЬ ЛЕГКИХ ПУТЕЙ - НАДО ЗНАТЬ ГДЕ ОНИ ПРОЛОЖЕНЫ ДРУГИМИ.
 |
|
|
|
| монтажник оборудования связи 0,75 совмещает 0,25 электромонтажником-наладчиком |
| |
|
|
ВячеслаВ[e-mail скрыт]
Беларусь, Витебск
|
|
раз у вас совмещение то отражаете только монтажника на 0,75 ставки, а 0,25 ставки наладчика не отражается в табеле.
И не задавайте вопрос дважды |
| |
|
|
|
|
| Читайте внимательнее! вопрос в том что делать с бухгалтером и как ему это объяснить! |
| |
|
|
Big_Repa[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
|
|
| Ну раз Вы так уверенно отвечаете, то ни Вы ни бух неправы, т.к. в табеле при работе на 0,75 ставки должно ставиться 6 часов и все, а работа за совмещение просто оплачиваться согласно договора или приказа, но в табеле рабочего времени ни коим образом не отражаться. |
| |
|
Пн. - Чт. 8.00 - 17.15 , Пт. 8.00 - 16.00 В предпраздничный день на час короче.
Обед с 12.15 до 13.15 Вых.дни: суббота, воскресенье.
Молчание - золото. И всё зло от него.
НЕ НАДО ИСКАТЬ ЛЕГКИХ ПУТЕЙ - НАДО ЗНАТЬ ГДЕ ОНИ ПРОЛОЖЕНЫ ДРУГИМИ.
|
|
|
|
| а как же отпуск считать теперь!и может я тогда могу быть не права что это совмещение???!!! как точно проверить |
| |
|
|
ВячеслаВ[e-mail скрыт]
Беларусь, Витебск
|
|
Совместительство - СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО
- выполнение работником, помимо своей основной, другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора.
Совместителем может быть любой работник независимо от его специальности, квалификации, размера заработной платы, а также от того, к какой категории персонала он относится.
По совместительству запрещено принимать на работу беременных женщин и лиц, не достигших 18 лет.
При совместительстве запрещается совместная служба родственников, связанная с непосредственной подчиненностью и подконтрольность. Не допускается прием по совместительству на материально ответственные должности лиц, осужденных за корыстные преступления, если судимость не снята или не погашена в установленном порядке, а также на те должности или виды деятельности, которые запрещены приговором суда для отдельных категорий граждан.
Совместительство допускается как по месту основной работы, так и на другом предприятии, учреждении, организации.
Работник поступающий на работу по совместительству, на другое предприятие, в учреждение, организацию обязан представить паспорт и справку с основного места работы. Кроме того, наниматель вправе потребовать предъявления диплома или иного документа о полученном образовании, профессиональной подготовке, если поручаемая работа требует специальных знаний.
Запись в трудовую книжку сведений о работе по совместительству может производиться только по желанию работника нанимателем по месту основной работы на основании справки, представленной с совмещаемой работы.
Совмещение - выполнение у одного и того же нанимателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии (должности) или обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы в течение установленной законодательством продолжительности рабочего дня |
| |
|
|
|
asya2005_85 писал(а): а как же отпуск считать теперь!и может я тогда могу быть не права что это совмещение???!!! как точно проверить
Заглянуть в документы работніка. Совмещение - нет ТД. Совместительство - есть. |
| |
|
|
|
|
ВячеслаВ[e-mail скрыт]
Беларусь, Витебск
|
|
asya2005_85 писал(а): а как же отпуск считать теперь!и может я тогда могу быть не права что это совмещение???!!! как точно проверить
Отпуск считается только по основной работе. А проверить можно только тем как правильно у вас оформлен на это приказ |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.
|
|
Идет отправка уведомления...
