RSS
Печать
Изменение разряда руководителя
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

|
|
| |
Доброго дня Всем !!! Ранее в Постановлении № 60 было прописано, что разряд директора устанавливается в зависимости от списочной численности работающих по организации в целом, включая обособленные подразделения. Было также прописано Свиток: + Списочная численность работников организации определяется по данным государственной статистической отчетности в среднем за период с начала года по состоянию на 1-е число месяца, в котором заключается контракт, изменяются его условия либо заключается новый контракт по истечении максимального срока действия ранее заключенного контракта.
. Сегодня в действующих рекомендациях № 67 данного абзаца нет, прописано просто Свиток: + тарифные разряды и тарифные коэффициенты руководителей организаций могут устанавливаться согласно приложению 4 к настоящим Рекомендациям
. У нашего директора сейчас 20 разряд (при установлении разряда диапазон численности сотрудников брали от 601-1200). В связи с тем, что численность сотрудников постоянно растет и теперь превышает 1200 чел.(диапазон и численности, и разрядов изменился -21,22,23), как нужно поступать с разрядом директора: менять его или оставить прежним? |
| |
|
|
|
|
???  |
| |
|
|
Big_Repa[e-mail скрыт] Беларусь, Солигорск
|
|
Пн. - Чт. 8.00 - 17.15 , Пт. 8.00 - 16.00 В предпраздничный день на час короче.
Обед с 12.15 до 13.15 Вых.дни: суббота, воскресенье.
Молчание - золото. И всё зло от него.
НЕ НАДО ИСКАТЬ ЛЕГКИХ ПУТЕЙ - НАДО ЗНАТЬ ГДЕ ОНИ ПРОЛОЖЕНЫ ДРУГИМИ.

|
|
Rafi[e-mail скрыт] Беларусь, Минск
|
|
| если коммерческое предприятие, то какими документами необходимо руководствоваться, что б установить его работникам разряды, положение №60, которым мы ранее руководствовались, утратило силу. Что вместо него действует сегодня? |
| |
|
|
|
|
| 100% частная форма собственности. |
| |
|
|
|
|
| Понимаете, меня интересует порядок моих действий: нужно ли мне постоянно отслеживать численность сотрудников? за какой период рассматривать ее? и когда менять разряд руководителя и соответственно разряд замов и главбуха. |
| |
|
|
Big_Repa[e-mail скрыт] Беларусь, Солигорск
|
|
| Тогда готовите документы на имя учредителя и он должен принять решение об увеличении разряда. Проблема еще и в том, что решение об изменении разряда может быть положительным, а оклад останется тем же. |
| |
|
Пн. - Чт. 8.00 - 17.15 , Пт. 8.00 - 16.00 В предпраздничный день на час короче.
Обед с 12.15 до 13.15 Вых.дни: суббота, воскресенье.
Молчание - золото. И всё зло от него.
НЕ НАДО ИСКАТЬ ЛЕГКИХ ПУТЕЙ - НАДО ЗНАТЬ ГДЕ ОНИ ПРОЛОЖЕНЫ ДРУГИМИ.

|
|
|
|
| извините, что мот задаю глупый вопрос, но я так понимаю, что в любом случае (изменится оклад или нет) работника все равно уведомляем за месяц, так? |
| |
|
|
Rafi[e-mail скрыт] Беларусь, Минск
|
|
Извините, что вклиниваюсь в ваше обсуждение, но по этой теме у меня то же есть вопросы и хотелось бы что б вы и мне помогли:
Суть в том, что ранее мы использовали ЕТС. Сейчас решили внести изменения и повысить разряды ведущим специалистам (они по сути у нас являются руководителями проектов. По рекомендациям указанным выше приложение №1 графа 5.1 вилка разрядная до 16-го, а можно установить им 17 разряд? Не будет ли это нарушением? Как думаете?
Может установить им дополнительно к названию должности "Ведущий специалист - Руководитель проекта"? |
| |
|
|
|
|
Катерина писал(а): я так понимаю, что в любом случае (изменится оклад или нет) работника все равно уведомляем за месяц, так?
если НЕ изменится оклад, то какое же это изменение??? это уже НЕизменение существенных условий труда  |
| |
|
|
Иногда становиться так классно от того, что стало так пофиг на то, что было так важно
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.
|
|