Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Как внести изменения в продолжительность трудового отпуска против желания работника?

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 27

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »
tatyana_mimicheva
Статус неизвестенtatyana_mimicheva
[e-mail скрыт]
#21[345443] 14 февраля 2012, 15:05
за ненормированный день отпуск выплачивается из прибыли, в данном случае это 7 дней.
181286
Статус неизвестен181286
[e-mail скрыт]
Беларусь
#22[345447] 14 февраля 2012, 15:12
подскажите, какая прибыль в яслях и в школе? и как правильно должны оплачиваться такие дни в гос предприятиях?
Big_Repa
Статус неизвестенBig_Repa
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#23[345496] 14 февраля 2012, 16:39
Статья 158. Дополнительные отпуска за ненормированный рабочий день

Работникам с ненормированным рабочим днем наниматель за счет собственных средств устанавливает дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью до 7 календарных дней.
Порядок, условия предоставления и продолжительность этого отпуска определяются коллективным или трудовым договором, нанимателем.

Интересно, а какой ненормированный рабочий день может быть у секретаря в яслях?
Пн. - Чт. 8.00 - 17.15 , Пт. 8.00 - 16.00 В предпраздничный день на час короче.
Обед с 12.15 до 13.15 Вых.дни: суббота, воскресенье.
Молчание - золото. И всё зло от него.
НЕ НАДО ИСКАТЬ ЛЕГКИХ ПУТЕЙ - НАДО ЗНАТЬ ГДЕ ОНИ ПРОЛОЖЕНЫ ДРУГИМИ.

672580.jpg
Big_Repa.gif
Лауреат конкурса «Персона года»
tikhan
Статус неизвестенtikhan
tikhan@tut.by
Республика Беларусь, Новогрудок
#24[345505] 14 февраля 2012, 16:49
181286 писал(а):
Сама себе написала в контракте абы чего.
а может Вам ее попугать немного... :)
Свиток: ст. 427 УК

Статья 427. Служебный подлог

1. Внесение должностным или иным уполномоченным лицом заведомо ложных сведений и записей в официальные документы, либо подделка документов, либо составление и выдача заведомо ложных документов, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности, при отсутствии признаков более тяжкого преступления -

наказываются штрафом, или лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, или исправительными работами на срок до двух лет, или ограничением свободы на тот же срок, или лишением свободы на срок до двух лет.

2. Те же действия, совершенные с целью искажения данных государственной статистической отчетности, -

наказываются лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью со штрафом, или ограничением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, или лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.
"Мнения автора могут не совпадать с его точкой зрения." (В.Пелевин)
"Но если есть те, кто приходят к тебе, найдутся и те кто придёт за тобой" © Nautilus Pompilius
38168449.png
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#25[345509] 14 февраля 2012, 16:51
Для бюджетных организаций есть спецпостановление Совмина 18 марта 2008 г. N 408
Big_Repa
Статус неизвестенBig_Repa
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#26[345515] 14 февраля 2012, 17:07
2. Оплату дополнительных отпусков за ненормированный рабочий день в бюджетных организациях производить за счет средств, полученных от осуществления приносящей доходы деятельности (если в соответствии с законодательством такие средства остаются в их распоряжении), а при отсутствии указанных средств – за счет средств, предусмотренных в смете организации на оплату труда.
Пн. - Чт. 8.00 - 17.15 , Пт. 8.00 - 16.00 В предпраздничный день на час короче.
Обед с 12.15 до 13.15 Вых.дни: суббота, воскресенье.
Молчание - золото. И всё зло от него.
НЕ НАДО ИСКАТЬ ЛЕГКИХ ПУТЕЙ - НАДО ЗНАТЬ ГДЕ ОНИ ПРОЛОЖЕНЫ ДРУГИМИ.

672580.jpg
Big_Repa.gif
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#27[345517] 14 февраля 2012, 17:12
Свиток
Зарегистрировано в Национальном реестре правовых актов
Республики Беларусь 20 марта 2008 г. N 5/27350


ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
18 марта 2008 г. N 408

О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОТПУСКА
ЗА НЕНОРМИРОВАННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ

(в ред. постановления Совмина от 05.01.2011 N 14)

В целях обеспечения реализации статьи 158 Трудового кодекса Республики Беларусь в отношении работников бюджетных организаций Совет Министров Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
(в ред. постановления Совмина от 05.01.2011 N 14)
(см. текст в предыдущей редакции)
1. Рекомендовать в бюджетных организациях предоставлять дополнительные отпуска за ненормированный рабочий день отдельным категориям работников согласно приложению.
(в ред. постановления Совмина от 05.01.2011 N 14)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Оплату дополнительных отпусков за ненормированный рабочий день в бюджетных организациях производить за счет средств, полученных от осуществления приносящей доходы деятельности (если в соответствии с законодательством такие средства остаются в их распоряжении), а при отсутствии указанных средств - за счет средств, предусмотренных в смете организации на оплату труда.
(в ред. постановления Совмина от 05.01.2011 N 14)
(см. текст в предыдущей редакции)
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 26 января 2008 г.

Премьер-министр Республики Беларусь С.Сидорский







Приложение
к постановлению
Совета Министров
Республики Беларусь
18.03.2008 N 408

ПЕРЕЧЕНЬ
КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, КОТОРЫМ МОГУТ ПРЕДОСТАВЛЯТЬСЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ОТПУСКА ЗА НЕНОРМИРОВАННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ <*>
(в ред. постановления Совмина от 05.01.2011 N 14)
(см. текст в предыдущей редакции)

Категории работников Продолжительность
дополнительного отпуска
за ненормированный
рабочий день
(в календарных днях)
Руководители организаций и их заместители,
главные бухгалтеры организаций и их
заместители

5 - 7
Главные специалисты организаций, относя-
щиеся к категории руководителей, и их за-
местители, помощники руководителей орга-
низаций, руководители, главные бухгалтеры:
структурных подразделений (обособленных
структурных подразделений) с правами
юридического лица, филиалов,
представительств и их заместители






5 - 6
Руководители структурных подразделений
организаций и их заместители, главные
специалисты, относящиеся к категории
руководителей, структурных подразделений
(обособленных структурных подразделений)
с правами юридического лица, филиалов,
представительств и их заместители





4 - 6
Руководители структурных подразделений,
занятых хозяйственным обслуживанием
организаций, структурных подразделений
(обособленных структурных подразделений)
с правами юридического лица, филиалов,
представительств и их заместители




3 - 5
Специалисты всех наименований и категорий
организаций, структурных подразделений
(обособленных структурных подразделений)
с правами юридического лица, филиалов,
представительств



до 5
Другие служащие (технические исполнители)
организаций, структурных подразделений
(обособленных структурных подразделений)
правами юридического лица, филиалов,
представительств



до 4
Водители служебных легковых автомобилей
организаций, структурных подразделений
(обособленных структурных подразделений)
с правами юридического лица, филиалов,
представительств, водители специальных
легковых автомобилей медицинской помощи
и скорой медицинской помощи <**>





до 4

--------------------------------
<*> Включая работников, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих деятельность государственных органов, не являющихся государственными служащими.
<**> В организациях здравоохранения.

(Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 18.03.2008 N 408 (ред. от 05.01.2011) "О предоставлении дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день")


Big_Repa
Статус неизвестенBig_Repa
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#28[345560] 14 февраля 2012, 23:33
Это то мы знаем, но вопрос в том насколько в действительности есть необходимость устанавливать секретарю и за совмещение 4 и 3 дня отпуска и изыскивать скудные резервы для их оплаты? Где это предусмотрено в ЛНПА или с кем согласовано.
Пн. - Чт. 8.00 - 17.15 , Пт. 8.00 - 16.00 В предпраздничный день на час короче.
Обед с 12.15 до 13.15 Вых.дни: суббота, воскресенье.
Молчание - золото. И всё зло от него.
НЕ НАДО ИСКАТЬ ЛЕГКИХ ПУТЕЙ - НАДО ЗНАТЬ ГДЕ ОНИ ПРОЛОЖЕНЫ ДРУГИМИ.

672580.jpg
Big_Repa.gif
« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Голосование
Можно ли, на ваш взгляд, эффективно использовать социальные сети для рекрутинга




Статистика форума
Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники
Информация временно недоступна