RSS
Печать
Требование документов
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
|
 татьянаstn78@tut.by
Беларусь, Минск |
| |
| Здравствуйте, прошу помощи у вас. Ввели в сомнения, подскажите пожл. Идет прием сотрудников рабочих специальностей, какие документы нужно требовать у них, кроме паспорта, соц.страхования карточки, военного билета???? Рабочий персонал-майчики, дворники .... спасибо. |
| |
|
|
|
Цитата: Статья 26. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
При заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю:
1) документ, удостоверяющий личность; документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу);
2) трудовую книжку, за исключением впервые поступающего на работу и совместителей;
3) диплом или иной документ об образовании и профессиональной подготовке, подтверждающий наличие права на выполнение данной работы;
4) направление на работу в счет брони для отдельных категорий работников в соответствии с законодательством;
5) индивидуальную программу реабилитации инвалида (для инвалидов);
6) декларацию о доходах и имуществе, страховое свидетельство, медицинское заключение о состоянии здоровья и другие документы о подтверждении иных обстоятельств, имеющих отношение к работе, если их предъявление предусмотрено законодательными актами.
Прием на работу без указанных документов не допускается.
Запрещается требовать при заключении трудового договора документы, не предусмотренные законодательством.
|
| |
|
|
|
m-oljam-olja@yandex.ru
Беларусь, Минск
|
|
Как видите в статье трудового кодекса не сказано, что такие-то документы предоставляет работник руководящий или специалист, а иные- рабочий. Так что требования для всех едины
Статья 26. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
При заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю:
1) документ, удостоверяющий личность; документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу);
(в ред. Закона Республики Беларусь от 09.11.2009 N 51-З)
(см. текст в предыдущей редакции)
2) трудовую книжку, за исключением впервые поступающего на работу и совместителей;
3) диплом или иной документ об образовании и профессиональной подготовке, подтверждающий наличие права на выполнение данной работы;
4) направление на работу в счет брони для отдельных категорий работников в соответствии с законодательством;
5) индивидуальную программу реабилитации инвалида (для инвалидов);
(п. 5 части первой статьи 26 в ред. Закона Республики Беларусь от 17.07.2009 N 48-З)
(см. текст в предыдущей редакции)
6) декларацию о доходах и имуществе, страховое свидетельство, медицинское заключение о состоянии здоровья и другие документы о подтверждении иных обстоятельств, имеющих отношение к работе, если их предъявление предусмотрено законодательными актами.
Прием на работу без указанных документов не допускается.
Запрещается требовать при заключении трудового договора документы, не предусмотренные законодательством. |
| |
|
|
|
|
m1958-8[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
|
|
| Сложность всегда с рабочими по п.3 "диплом или иной документ об образовании и профессиональной подготовке, подтверждающий наличие права на выполнение данной работы;" Требования о наличии профессиональной подготовки по некоторым профессиям установлены в различных Правилах охраны труда (по отраслям, по видам работ), правилам безопасности. Так что для грамотного решения этого вопроса необходима его совместная проработка со специалистом производства и охраны труда |
| |
|
|
татьянаstn78@tut.by
Беларусь, Минск
|
|
| если нет доп.образования, предоставляют аттестат об среднем обр.? |
| |
|
|
m1958-8[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
|
|
| Дворник никаких документов об образовании и профподготовке не представляет, т.к к этой профессии в НПА нет требований о наличии образования и профподготовке |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.
|
|
Идет отправка уведомления...
