В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Общие положения ЕКСД

Рубрика: Комментарии к НПА
Ответов: 9

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#1[347921]  26 февраля 2012, 0:20
Оценок нет
ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
2 января 2012 г. № 1
Об утверждении Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих
На основании подпункта 7.1.2 пункта 7 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 октября 2001 г. № 1589 «Вопросы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь», Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемые Общие положения Единого квалификационного справочника должностей служащих.
2. Признать утратившим силу постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 марта 2004 г. № 32 «Об утверждении структуры и Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих».
3. Настоящее постановление вступает в силу с момента его подписания.

Отменили только постановление № 32, а постановления о внесении в него изменений не упомянуты, то есть остались действующими. В том числе и новая редакция Общих положений ЕКСД

ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
30 октября 2007 г. № 135
О внесении изменений и дополнений в постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 марта 2004 г. № 32
На основании Положения о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 октября 2001 г. № 1589 «Вопросы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь» в редакции постановления Совета Министров Республики Беларусь от 7 февраля 2005 г. № 127, Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 марта 2004 г. № 32 «Об утверждении структуры и Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих» следующие изменения и дополнения:
1.1. Общие положения Единого квалификационного справочника должностей служащих изложить в следующей редакции:
Pereat mundus et fiat justitia.
Лауреат конкурса «Персона года»
Леля
Статус неизвестенЛеля
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#2[347929] 26 февраля 2012, 14:57
по общему правилу если утратил силу первоначальный документ, то не имеют юридической силы и все остальные документы вносившие в него изменения либо излагавшие в новой редакции. Ведь никогда не делали в локальных документах ссылку на пост-е №135, а указывали всегда пост-е №32. Так что нет никакого вопроса: пост-е №32 (со всеми документами вносившими в него изменения) отменено, теперь действует пост-е №1.
Лауреат конкурса «Персона года»
Леля
Статус неизвестенЛеля
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#3[348026] 27 февраля 2012, 12:38
а какое это имеет значение если текст пост-я №135 дословно начинается так :". Внести в постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 марта 2004 г. № 32 "Об утверждении структуры и Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих" следующие изменения и дополнения:"
и что тут вызывает вопрос? пост-е №135 всего лишь ВНОСИЛО ИЗМЕНЕНИЯ в постаноелени №32. Пусть оно продолжает действовать дальше. Смысла это уже все равно не имеет так как тот джокумент в который оно внросило изменения УТРАТИЛО СИЛУ.
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#4[348116] 27 февраля 2012, 17:13
Леля писал(а):
а какое это имеет значение
Перефразируя Горького: "В законодательстве все должно быть пректасно, и содержание, и форма, и изменения". Практического значения, конечно, никакого (хотя как знать, как знать). Понятно, что это техническая ошибка, но такие курьезы в таких документах абсолютно недопустимы.
Pereat mundus et fiat justitia.
ru
Статус неизвестенru
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#5[488557] 9 июня 2015, 17:16
Подскажите, пожалуйста, а "инспектор-провизор" - можно так должность обозвать?
Или, например, фармацевтический инспектор?

Суть проблемы: у нас сеть аптек, и мы хотим назначить человека, который инспектирует фармацевтический порядок в этих аптеках (т.е. ездит по нашим аптекам, следит за тем, чтобы рядовые сотрудники выполняли законодательство в данной области и не нарушали так называемый фармацевтический порядок).

Как можно правильно обозвать данную должность, чтобы это классификатору не противоречило?

Мы уже все голову сломали, помогите:)
scotch
Статус неизвестенscotch
tatakov@list.ru
Беларусь, Минск
#6[488567] 9 июня 2015, 18:30
Ну если он будет только проверять соблюдение зак-ва, то какой же он провизор? Я бы назвала просто инспектор.
Ударим рускем йозыгом по беспределу правописания!
Страшно — это когда понимаешь, что в каждом человеке есть свой сейф, и ты можешь его открыть…
ru
Статус неизвестенru
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#7[489249] 18 июня 2015, 12:57
scotch, тогда у нас другая проблема вырисовывается:)))

У провизоров и фармацевтов не должен прерываться стаж. Т.е. она должна работать именно на должности, связанной с фармацевтикой, иначе никак.
scotch
Статус неизвестенscotch
tatakov@list.ru
Беларусь, Минск
#8[489252] 18 июня 2015, 13:12
ru писал(а):
scotch, тогда у нас другая проблема вырисовывается:)))

У провизоров и фармацевтов не должен прерываться стаж. Т.е. она должна работать именно на должности, связанной с фармацевтикой, иначе никак.
так вы определитесь, что вам надо, чтобы наименование соответствовало выполняемым обязанностям, или чтобы стаж шел. Исходя из этого и называйте.
Ударим рускем йозыгом по беспределу правописания!
Страшно — это когда понимаешь, что в каждом человеке есть свой сейф, и ты можешь его открыть…
ru
Статус неизвестенru
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#9[489280] 18 июня 2015, 16:08
scotch,
Мне нужно, естественно, и то, и то.

Чтобы и стаж шел, и наименование должности соответствовало:
1) выполянемым функциям)
2) справочнику должностей
scotch
Статус неизвестенscotch
tatakov@list.ru
Беларусь, Минск
#10[489283] 18 июня 2015, 16:23
ru писал(а):
scotch,
Мне нужно, естественно, и то, и то.

Чтобы и стаж шел, и наименование должности соответствовало:
1) выполянемым функциям)
2) справочнику должностей
Я уже высказала свое мнение, что у вас может быть лишь один из вариантов.

Ну или назовите какой-нибудь "старший провизор" и вмените в обязанности проверку соблюдения законодательства. Это все, что я могу посоветовать.
Ударим рускем йозыгом по беспределу правописания!
Страшно — это когда понимаешь, что в каждом человеке есть свой сейф, и ты можешь его открыть…
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники