В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Увольнение совместителя

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 133

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#11[355038] 3 апреля 2012, 13:38
увольнение до истечения срока контракта совместителя производится не по инициативе нанимателя (ст.42), а по совершенно отдельной статье, предусмотренной ТК РБ. Работа по совместительству по существу является приработком, поэтому приоритет отдается работе по основному месту. Так что, нарушением увольнение по ст.350 являться не будет *NO*
Джессика
Статус неизвестенДжессика
[e-mail скрыт]
Надо работать не 12 часов,а головой.Стив Джобс
#12[355041] 3 апреля 2012, 13:49
Chiardi писал(а):
Так что, нарушением увольнение по ст.350 являться не будет *NO*
*YES* Проверено на практике. :) Спасибо Аллегре. *KISSING*
Не бойся врагов -- в худшем случае они могут убить тебя. Не бойся друзей -- в худшем случае они предадут тебя. Бойся РАВНОДУШНЫХ -- это по их вине совершаются убийства и предательства.Бруно Ясенский
Для того, чтобы возобладало зло, достаточно уж того, чтобы хорошие люди ничего не делали. Э.Берг
Не принимай благодеяний,без которых ты можешь обойтись.И.Кант
Женщины ошибаются,когда думают,что все мужчины одинаковы, а мужчины ошибаются, когда думают, что все женщины разные.Джоаккино Россини
Юрий Веремейко
Статус неизвестенЮрий Веремейко
veremeiko@tut.by
Беларусь, Минск
#13[355042] 3 апреля 2012, 13:49
Анжелика - маркиза ангелов писал(а):
Юрий писал(а):
при заключении контракта в нем есть срок работы в виде конкретного периода времени, который и наниматель и работник обязаны соблюдать. Увольнение ранее этого срока может быть рассмотрено как нарушение данного условия контракта.
так надо было в контракте указать, что работник принимается по совместительству, а также учесть статью 350 ТК
Указали, и что? Тут конкуренция между двумя видам сроков: один срок - в виде календарного периода (срок контракта), второй в виде указания на дату выхода на работу основного работника. пока они между собой не конкурируют, все прекрасно, но когда один срок пресекает другой, появляется проблема, так как законодатьельством это не урегулировано. Вы считаете, что второй срок более "срочный", чем первый? почему? я вот, может, так не считаю :).
Предыдущий коллега высказал мнение, что предпочтение отдается основному работнику. Да не вопрос, отдавайте ему предпочтение, только вот увольнять для этого другого работника вовсе не обязательно, он рассчитывал работать оговоренный в контракте срок, вы обязались предостаивть ему работу на этот срок, и он имеет на это полное право. Тут вы предпочтение отдаете не работнику, а нанимателю. Оставьте обоих, законодательство о труде не исключает этого :)
Юрий Веремейко
Статус неизвестенЮрий Веремейко
veremeiko@tut.by
Беларусь, Минск
#14[355044] 3 апреля 2012, 13:50
Джессика писал(а):
Chiardi писал(а):
Так что, нарушением увольнение по ст.350 являться не будет *NO*
*YES* Проверено на практике. :) Спасибо Аллегре. *KISSING*
практика такая вещь, которая имеет свойство постоянно изменяться.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#15[355045] 3 апреля 2012, 13:53
Юрию-неверящему свежий коммент
Вопрос: По каким основаниям может быть уволен работник, работающий на условиях совместительства? Выплачивается ли совместителям при увольнении выходное пособие?

Ответ: По общим основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом РБ (далее - ТК) и иными законодательными актами (например, Декретом Президента РБ от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» (далее - Декрет № 29)).

По дополнительному основанию, определенному ст.350 ТК, трудовой договор с работающим по совместительству может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной.

Выходное пособие совместителям не выплачивают (независимо от основания прекращения и вида трудового договора) (часть шестая ст.48 ТК).
................................................................
14.02.2012 г.



Татьяна Рахубо, консультант отдела трудового законодательства юридического управления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Юрий Веремейко
Статус неизвестенЮрий Веремейко
veremeiko@tut.by
Беларусь, Минск
#16[355050] 3 апреля 2012, 14:05
Я рад, что для Вас это истина в последней инстранции. Для меня и для работника, которого увольняют - нет.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#17[355052] 3 апреля 2012, 14:10
Я так понял, что для Вас истина та что устраивает Вас.
Ну тогда по этапу до международного суда по правам человека :-D
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Юрий Веремейко
Статус неизвестенЮрий Веремейко
veremeiko@tut.by
Беларусь, Минск
#18[355054] 3 апреля 2012, 14:15
Достаточно будет нашего суда. вот тогда и посмеетесь.
Юрий Веремейко
Статус неизвестенЮрий Веремейко
veremeiko@tut.by
Беларусь, Минск
#19[355056] 3 апреля 2012, 14:18
Big_Repa писал(а):
Я так понял, что для Вас истина та что устраивает Вас.
Ну тогда по этапу до международного суда по правам человека :-D
А для вас, что истина? То, что человека приняли на работу и обещали, что он будет работать год, а потом уволили через три месяца и сказали, что это истина? :)
Очень странная истина, вот она дейтсвительно устраиват только одну сторону.
Джессика
Статус неизвестенДжессика
[e-mail скрыт]
Надо работать не 12 часов,а головой.Стив Джобс
#20[355057] 3 апреля 2012, 14:21
Юрий,чего Вы добиваетесь?Вы спросили - Вам ответили.Не устраивают ответы - решайте сами , как Вам поступить.
У совместителя есть основное место работы,без хлеба его не оставляют.
Не бойся врагов -- в худшем случае они могут убить тебя. Не бойся друзей -- в худшем случае они предадут тебя. Бойся РАВНОДУШНЫХ -- это по их вине совершаются убийства и предательства.Бруно Ясенский
Для того, чтобы возобладало зло, достаточно уж того, чтобы хорошие люди ничего не делали. Э.Берг
Не принимай благодеяний,без которых ты можешь обойтись.И.Кант
Женщины ошибаются,когда думают,что все мужчины одинаковы, а мужчины ошибаются, когда думают, что все женщины разные.Джоаккино Россини

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Знаете ли вы, что такое «перформанс ревью»?




Вам интересно мнение коллег и руководителя о вашей работе?





Вы бы хотели, чтобы у вас в компании был персональный рейтинг?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 152 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники