В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

закончился контракт во время больничного

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 21

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »
Vita
Статус неизвестенVita
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#1[357996]  18 апреля 2012, 20:18
Оценок нет
Доброго времени суток!
Сотрудник написал заявление об увольнении в связи с истечением контракта и ушел на больничный (уже месяц на больничном). Можно ли его уволить пока он на больничном?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#2[357998] 18 апреля 2012, 20:49
можно уволить в связи с истечением срока контракта, несмотря на больничный. Больничный оплачиваете Вы
Vita
Статус неизвестенVita
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#3[358001] 18 апреля 2012, 21:05
Спасибо.
Подскажите, пожалуйста, НПА по этому вопросу.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#4[358005] 18 апреля 2012, 22:19
по какому? увольнение или оплата больничного?

Статья 35. Основания прекращения трудового договора

Трудовой договор может быть прекращен только по основаниям, предусмотренным настоящим Кодексом.

Основаниями прекращения трудового договора являются:

2) истечение срока трудового договора (пункты 2 и 3 статьи 17), кроме случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;

Статья 43. Порядок и условия расторжения трудового договора по инициативе нанимателя

Не допускается увольнение работника в период временной нетрудоспособности (кроме увольнения по пункту 6 статьи 42) и в период пребывания работника в отпуске, за исключением случаев ликвидации организации, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя.

______________

Поскольку увольнение по истечении срока контракта не относится к случаям увольнения по инициативе нанимателя, увольнение во время больничного не запрещено.
tikhan писал(а):
Свиток: СОВЕТ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 30 сентября 1997 г. № 1290 г.Минск ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПОСОБИЯМИ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ

Работникам, у которых временная нетрудоспособность наступила в
период работы и продолжалась после увольнения, за период после дня
увольнения пособие назначается за дни, удостоверенные листком
нетрудоспособности, приходящиеся на рабочие дни при пятидневной
рабочей неделе.
SMITH
Статус неизвестенSMITH
[e-mail скрыт]
Беларусь, Жлобин
#5[358006] 18 апреля 2012, 22:20
Я бы даже сказал не можно, а нудно уволить, коль работник изъявил желание прекратить трудовые отношения. Я так понимаю, окончательный расчет не произведен? Трудовую наниматель до сих пор держит у себя? А вот это NOT VERY GOOD!
Что касается нормативки:
Свиток: Постановление Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 26.06.2008 № 4 (ред. от 25.03.2009) «О практике рассмотрения судами трудовых споров, связанных с контрактной формой найма работников»

...
16. Истечение срока контракта является основанием для его прекращения (п. 2 ст. 35 ТК). Контракт прекращается в последний день его действия независимо от того, на какой день (рабочий или выходной) приходится его окончание. Увольнение работника по данному основанию не исключается в период временной нетрудоспособности либо пребывания в отпуске.
Кто на свете всех смелее, всех прекрасней и умнее?
Риторический вопрос, если дуло смотрит в нос!
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#6[358007] 18 апреля 2012, 22:29
нудно уволить еще уметь надо :-D *OK*
SMITH
Статус неизвестенSMITH
[e-mail скрыт]
Беларусь, Жлобин
#7[358008] 18 апреля 2012, 22:33
Chiardi писал(а):
нудно уволить еще уметь надо :-D *OK*
Только смелым покоряются моря :)
Кто на свете всех смелее, всех прекрасней и умнее?
Риторический вопрос, если дуло смотрит в нос!
Vita
Статус неизвестенVita
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#8[358010] 18 апреля 2012, 22:47
Спасибо огромное за ответы. *THANSK*
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#9[358014] 18 апреля 2012, 23:42
Товарищи! Хочу, чтобы меня поняли правильно. Вот вы все тут дело говорите, но каким языком вы говорите... Ну что такое - больничный, оплата больничного? Давайте как-то ближе к языку закона что ли. За опечатками следим, а "листок нетрудоспособности" или "пособие по нетрудоспособности" напечатать лень? Мы, отвечающие, приобщать и к правовой грамотности должны, наверное.
Не обижайтесь, если что.
Pereat mundus et fiat justitia.
Лисса
Статус неизвестенЛисса
[e-mail скрыт]
Беларусь, Витебск
#10[451292] 8 апреля 2014, 13:21
а подскажите в таком вопросике: у работника заканчивается срок контракта 14.05.2014г. Он собрался идти в отпуск с 16.04.2014. Соответственно, выходит 14.05.2014, отрабатывает и увольняем его в связи с истечением срока контракта. Но вот тут возникает ситуация - работник говорит, что во время отпуска будет ложится в больницу на лечение. Таким образом (если так будет), я должна буду продлить ему отпуск на количество дней больничного. А как уволить-то тогда?
Тепло обнимаю прошлое, наслаждаюсь настоящим и нежно мечтаю о будущем...;)
« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Существует ли в вашей компании субординация?




Что важнее для субординации — конкретный документ или этика поведения?





Может ли быть дружба руководителя и подчиненного?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 114 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники