Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Проверка знаний по вопросам охраны труда

Рубрика: Охрана труда
Ответов: 10

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »
airin.13
Статус неизвестенairin.13
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гомель
#1[370314]  4 июля 2012, 12:33
Оценок нет
Здравствуйте. Подскажите при создании комиссии для проверки знаний по вопросам охраны труда достаточно приказа о создании комиссии (с перечислением членов ком. входящих в состав). А нужно ли (ежегодно) создавать приказ о проведении самой проверки знаний. Если , да , то может подскажите форму?
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#2[370318] 4 июля 2012, 12:48
Необходимость издания ежегодного приказа о проведении проверки знаний по вопросам охраны труда нормативными правовыми актами не установлена. Да и периодичность проверки разная - у рабочих не реже 1 раза в год, у специалистов и руководителей - не реже 1 раза в 3 года. К тому же срок начинается отсчитываться от даты проведения проверки знаний при приеме на работу, а эти даты тоже у всех свои. Контролировать соблюдение сроков прохождения проверки знаний по вопросам охраны труда должна служба охраны труда или должностное лицо, на которое возложены эти обязанности.
tanya
Статус неизвестенtanya
[e-mail скрыт]
Беларусь, Брест
#3[370319] 4 июля 2012, 12:49
При создании комиссии при проверке знаний достаточно приказа о создании комиссии с указанием членов (комиссии). Ежегодно переделывать его на надо. Если состав комиссии поменяется, тогда надо делать новый приказ.
Ежегодная проверка знаний требует ежегодного приказа, ведь дата проведения проверки наверняка будет разная, а даже если и нет, то всёравно делаете новый приказ, и не позднее чем за 15 дней доводите до экзаменуемых дату проведения проверки знаний.
У нас был такой приказ:
Частное производственно-торговое дочернее унитарное предприятие
«юююююююююю»


П Р И К А З

13.03.2012 № ___

г.Брест

О проведении экзаменов по ОТ

В целях обеспечения соблюдения законодательства об охране труда в соответствии с Постановлением Министерства труда и социальной защиты РБ № 175 от 28.11.2008 «Об утверждении Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда» (в редакции постановления Министерства труда и социальной защиты РБ от 27 июня 2011 г. №50)

ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Провести экзамены по вопросам охраны труда у следующих специалистов предприятия: 1, 2, 3, 4, 5
2. День принятия экзамена установить 09 апреля 2012 года.
3. Помощнику директора 6 довести приказ до сведения вышеуказанных лиц и обеспечить их явку.

Директор _________________ 7

С приказом ознакомлены и согласны:
_____________________ 6
_____________________ 1
______________________ 2
______________________ 3
______________________ 4
______________________ 5
13.03.2012
свой мозг человек использует на 3%, мозг другого человека - на 100%
airin.13
Статус неизвестенairin.13
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гомель
#4[370323] 4 июля 2012, 13:15
m1958-8 писал(а):
Необходимость издания ежегодного приказа о проведении проверки знаний по вопросам охраны труда нормативными правовыми актами не установлена. Да и периодичность проверки разная - у рабочих не реже 1 раза в год, у специалистов и руководителей - не реже 1 раза в 3 года. К тому же срок начинается отсчитываться от даты проведения проверки знаний при приеме на работу, а эти даты тоже у всех свои. Контролировать соблюдение сроков прохождения проверки знаний по вопросам охраны труда должна служба охраны труда или должностное лицо, на которое возложены эти обязанности.
Т.е. я так понимаю достаточно издать один приказ о составе комиссии, а потом просто ее собирать и проводить проверку знаний (без приказа)
tanya
Статус неизвестенtanya
[e-mail скрыт]
Беларусь, Брест
#5[370329] 4 июля 2012, 13:30
Приказ на проверку знаний НУЖЕН. Как же вы до экзаменуемых доведёте, когда будет проверка знаний?
Смотрите пост выше. Там есть форма приказа.
свой мозг человек использует на 3%, мозг другого человека - на 100%
airin.13
Статус неизвестенairin.13
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гомель
#6[370336] 4 июля 2012, 14:03
Тогда можно еще вопрос. На предприятии есть перечень освобожденных от прохождения первичного и повторного инструкт. и т. д. На эти документы тоже нужно делать приказы?
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#7[370339] 4 июля 2012, 14:05
Если приказ кому-то нужен - ради бога, издавайте. Вопрос стоял требуется ли? (каким НПА) . В Инструкции 175 требуется уведомить о предстоящей проверке (п.9), а каким образом это произойдет не регламентируется (можно вообще подойти и сказать). К тому же я отмечал несовпадение сроков проверки - один работает почти год и ему пора, а другой устроился (и прошел проверку знаний) 3 месяца назад. Проще утвердить график работы комиссии: например каждый второй (или третий) вторник (или среда :-D ) месяца, и все, кому подходит срок в этот день проходят проверку, а за соблюдением сроков следит служба ОТ и непосредственный начальник.
airin.13
Статус неизвестенairin.13
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гомель
#8[370340] 4 июля 2012, 14:08
Тогда можно еще вопрос. На предприятии есть перечень освобожденных от прохождения первичного и повторного инструкт. и т. д. На эти документы тоже нужно делать приказы?
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#9[370342] 4 июля 2012, 14:09
airin.13 писал(а):
Тогда можно еще вопрос. На предприятии есть перечень освобожденных от прохождения первичного и повторного инструкт. и т. д. На эти документы тоже нужно делать приказы?
Этот перечень можно утвердить грифом "УТВЕРЖДАЮ" а можно - приказом, это как удобнее. Если делается большой приказ, регламентирующий организацию работ по ОТ им же можно поутверждать всякие перечни
airin.13
Статус неизвестенairin.13
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гомель
#10[370343] 4 июля 2012, 14:13
Т.е. Будет достаточно утвердить (подпись, синяя круглая печать)и все. Без приказа.
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Наши партнеры

БГУ: Повышение квалификации Повышение квалификации специалистов кадровых служб, тематические семинары. Тел. 209-59-59
Уведомления
Голосование
Какие усилия вы предпринимаете чтобы сделать корпоративное обучение привлекательным?






Часто ли вам приходится отзывать руководителя организации из отпуска?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 70 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники