В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Совместительство становится основным местом работы

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 69

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 След. → Последняя (7) »
myakinniky
Статус неизвестенmyakinniky
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Минск
Написал 1083 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 5 −
#1[387448]  1 ноября 2012, 14:57
Оценок нет
Уважаемые, кадровики. Много раньше на форуме читала про то как оформить трудовые отношения в случае когда совместительство становится основным местом работы и всегда оформляла это через прием-увольнении. Но вот теперь сложилась такая ситуация, что оформить так не могу, т.к. в свое время работник не был уволен с совместительства и у меня он на сегодняшний день совместителем и остался, хотя давно у него нет основного места работы. Хочу теперь это все исправить. Сделала приказ. Хочу чтобы вы его посмотрели и высказали свое мнение.

О приеме на основное место работы
Иванова И.И.

ПРИНЯТЬ:Иванова Ивана Ивановича, внешнего совместителя, на основное место работы с 01.01.2012 г. и продолжить трудовые отношения в качестве водителя автомобиля 1-го класса на условиях трудового договора с сохранением установленного режима рабочего времени. (т.к. он у меня на основном будет также как и на совместительстве - на 0,5 ст.)
Оплату труда Иванова И.И. производить согласно штатному расписанию.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#2[387450] 1 ноября 2012, 15:10
Извините, я уже здесь недавно отвечал. Не ваша печаль, что у работника отсутствует давно основная работа, а он Вас об этом не уведомил. Вы обязаны все правильно оформить тогда и с той даты с которой он представит вам трудовую книжку.
ПыСы Ну а сама формулировка принять без факта приема вообще нонсенс.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#3[387451] 1 ноября 2012, 15:13
Считать работу в ООО "МММ" основной с 43.15.3002 года.
Pereat mundus et fiat justitia.
myakinniky
Статус неизвестенmyakinniky
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Минск
Написал 1083 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 5 −
#4[387454] 1 ноября 2012, 15:15
На самом деле трудовую он принес на следующий день как уволился с основного, просто предыдущий кадровик не как это не оформил. Не совсем поняла что значит: "формулировка принять без факта приема вообще"? ведь он у нас принят по совместительству???
myakinniky
Статус неизвестенmyakinniky
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Минск
Написал 1083 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 5 −
#5[387456] 1 ноября 2012, 15:18
Сергей! А в трудовой что? Ведь последняя запись уволен (с основного места работы)ю. Совместительство ем у в ТК не вносилось.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#6[387457] 1 ноября 2012, 15:21
myakinniky писал(а):
что значит: "формулировка принять без факта приема вообще"?
То и значит, что он у Вас давно принят.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
myakinniky
Статус неизвестенmyakinniky
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Минск
Написал 1083 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 5 −
#7[387459] 1 ноября 2012, 15:27
Он у меня давно принят как совместитель, а с 01.01.2012 принят как основной
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#8[387468] 1 ноября 2012, 15:41
Ну так если вы его примите как основного, но не уволите как совместителя то он будет у вас на 2 работах.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#9[387472] 1 ноября 2012, 15:44
myakinniky писал(а):
Сергей! А в трудовой что? Ведь последняя запись уволен (с основного места работы)ю. Совместительство ем у в ТК не вносилось.
Запись о работе по совместительству можно внести, это не проблема.
Pereat mundus et fiat justitia.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#10[387473] 1 ноября 2012, 15:46
Сергей писал(а):
...Запись о работе по совместительству можно внести, это не проблема.
Очень спорное утверждение.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 След. → Последняя (7) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Знаете ли вы, что такое «перформанс ревью»?




Вам интересно мнение коллег и руководителя о вашей работе?





Вы бы хотели, чтобы у вас в компании был персональный рейтинг?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 80 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники