В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Запись в трудовой книжке

Рубрика: Юридические вопросы
Ответов: 103

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Студент
Статус неизвестенСтудент
[e-mail скрыт]
Написал 1074 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 7 −
#41[420901] 5 июля 2013, 9:20
до меня кадровик писала должность и какой отдел...это не правильно =-O ?а еще: реорганизовали отделы из двух в один...что таким работникам писать в трудовую?
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#42[420903] 5 июля 2013, 9:29
bubka.90 писал(а):
до меня кадровик писала должность и какой отдел...это не правильно =-O ?
19. В графе 3 записывается: «Принят или назначен в такой-то цех, отдел, подразделение, участок, производство» с указанием их конкретного наименования, а также наименования профессии, должности, работы, квалификационного разряда, класса, категории.
Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 9 марта 1998 г. № 30 "Об утверждении Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников"
bubka.90 писал(а):
реорганизовали отделы из двух в один...что таким работникам писать в трудовую?
Так и пишите: "отдел такой-то реорганизован в отдел сякой-то".
Pereat mundus et fiat justitia.
Студент
Статус неизвестенСтудент
[e-mail скрыт]
Написал 1074 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 7 −
#43[420905] 5 июля 2013, 9:37
я просто не понимаю толкование нашего приказа..написали расформировать отдел А...предложить перейти работникам с расформированного отдела А в отдел Б...следующий приказ: отдел Б переименовать в отдел В..хотя все остаются на своих местах и должностях только табличка меняется на двери..что делать в этой ситуации?
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#44[420941] 5 июля 2013, 13:59
bubka.90 писал(а):
я просто не понимаю толкование нашего приказа
вы хотите, чтобы мы растолковалли вам ваш приказ?
bubka.90 писал(а):
табличка меняется на двери
Если название бывшей таблички внесено в трудовые книжки, туда же нужно внести и новую табличку.
Pereat mundus et fiat justitia.
Vladimir
Статус неизвестенVladimir
[e-mail скрыт]
Беларусь, Бобруйск
#45[425200] 14 августа 2013, 15:52
здравствуйте. Подскажите в трудовую книжку внесла сведения о работе. Написала заголовок предприятия и номер записи и дату внесла в той строке что и заголовок. Под заголовком написала "принят на работу .....". Будет ли считаться ошибкой внесение порядкового номера и даты приема на строке заголовка. Спасибо. Если да как мне быть?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Александр
Статус неизвестенАлександр
[e-mail скрыт]
Новогрудок
#46[425233] 15 августа 2013, 5:47
Если запись безнадёжно испорчена и неразборчиво внесена, на Вашем месте следует поступить согласно
Свиток: Инструкции о порядке ведения трудовых книжек
36. Исправление записей в разделе «Сведения о работе» осуществляется следующим образом: в графе 1 пишется порядковый номер вносимой записи, в графе 2 – дата внесения записи, в графе 3 – «запись номер такой-то недействительна» и далее правильный вариант сведений, в графе 4 – дата и номер приказа (распоряжения), на основании которого вносится данная запись.

Зачеркивание ранее внесенных неправильных или неточных записей, исправление их с указанием «Исправленному верить» либо «Исправленное верно» не допускается.
Человек без твёрдых правил почти всегда лишён и характера: будь у его характер, он почувствовал бы, как необходимы ему правила. (Шамфор)
Vladimir
Статус неизвестенVladimir
[e-mail скрыт]
Беларусь, Бобруйск
#47[425235] 15 августа 2013, 8:14
Александр писал(а):
Если запись безнадёжно испорчена и неразборчиво внесена, на Вашем месте следует поступить согласно
Свиток: Инструкции о порядке ведения трудовых книжек
36. Исправление записей в разделе «Сведения о работе» осуществляется следующим образом: в графе 1 пишется порядковый номер вносимой записи, в графе 2 – дата внесения записи, в графе 3 – «запись номер такой-то недействительна» и далее правильный вариант сведений, в графе 4 – дата и номер приказа (распоряжения), на основании которого вносится данная запись.

Зачеркивание ранее внесенных неправильных или неточных записей, исправление их с указанием «Исправленному верить» либо «Исправленное верно» не допускается.
Запись не испорчена, все написано понятно и правильно, только вот порядковый номер и дата написаны в строке заголовка
№7 19.07.2013. Частное предприятие...
Принята на работу продавцом 4 (Четвертого) разряда.
вот такая вот ошибочка. Мне в собесе сказали ничего не исправлять)
scotch
Статус неизвестенscotch
tatakov@list.ru
Беларусь, Минск
#48[425236] 15 августа 2013, 8:22
я не исправляю. жалоб пока не было.
Ударим рускем йозыгом по беспределу правописания!
Страшно — это когда понимаешь, что в каждом человеке есть свой сейф, и ты можешь его открыть…
nadea
Статус неизвестенnadea
[e-mail скрыт]
Беларусь
#49[425274] 15 августа 2013, 11:49
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста как правильно сделать запись в трудовой. @}-\\--
1. Работница принята на работу оператором электронного набора и верстки 01.02.07 приказ №3-к.(это в трудовой записано).
2 Далее у нее шел декретный отпуск до 20.04.11.
3. после декретного ее перевели на должность корректора. ( есть заявление плюс приказ)в труд. ничего не отражено. значит, сейчас я должна сделать запись: " Переведена на должность корректора. Приказ №1/1 от 20.04.11г"
4. с 16 мая 2012 г. девушку назначили зам. гл. редактора. ( опять же, есть заявление и приказ). далее делаю запись: "Назначена на должность заместителя главного редактора. Приказ №2-к от 16.05.12г.
Правильно или нет? А еще один вопросик. После каждой записи о перемещении и назначении в труд. кн. должна стоять подпись руководителя ? Или руководитель подписывает только при увольнении? Заранее благодарна за помощь! @}-\\--
Лауреат конкурса «Персона года»
tikhan
Статус неизвестенtikhan
tikhan@tut.by
Новогрудок
#50[425304] 15 августа 2013, 16:01
nadea писал(а):
" Переведена на должность корректора. Приказ №1/1 от 20.04.11г"
"Переведена корректором ...-го разряда" Приказ от 20.04.2011 № 1/1
кстати корректор это не должность...
nadea писал(а):
"Назначена на должность заместителя главного редактора. Приказ №2-к от 16.05.12г.
"Назначена заместителем главного редактора" Приказ от 16.05.12 № 2-к
nadea писал(а):
А еще один вопросик. После каждой записи о перемещении и назначении в труд. кн. должна стоять подпись руководителя ? Или руководитель подписывает только при увольнении? Заранее благодарна за помощь! @}-\\--
Свиток: ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 9 марта 1998 г. № 30 Об утверждении Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников
45. При увольнении работника все записи о работе, наградах и поощрениях за успехи в работе, внесенные в трудовую книжку за время его работы, заверяются подписью нанимателя или уполномоченного должностного лица и печатью нанимателя, а в случае ее отсутствия у индивидуального предпринимателя либо гражданина, которому законодательством предоставлено право заключения и прекращения трудового договора, – печатью местного исполнительного и распорядительного органа, осуществившего регистрацию предпринимателя, зарегистрировавшего трудовой договор с домашним работником.
"Мнения автора могут не совпадать с его точкой зрения." (В.Пелевин)
9fJLb.png

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники