В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Оформление на 0,25 ставки

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 108

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 След. → Последняя (11) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#101[549194] 11 апреля 2019, 22:50
OLA писал(а):
меня интересует совсем другое: "Как оформить трудовой договор по 2 специальностям на 0,25 ставки"(
Берете Примерную форму трудового договора (Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 27.12.1999 № 155 в ред. от 15.03.2018 г.) и заполняете ее.
В п.2 формы указываете наименвания должностей согласно штатному расписанию, в п.3 указываете, что этот договор по совместительству, в п.8 указываете должностные обязанности или даете ссылку на реквизиты должностных инструкциий, которые прикладываете к трудовому договору. В п.14 прописываете режим работы с указанием начала и окончания рабочего дня, при этом т.к эта работа - по совместительсттву, то часы работы не должны попадать на рабочее время по основной работе.
Остальные пункты заполняете по имеющимся обстоятельствам.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#102[549199] 12 апреля 2019, 10:40
m1958-8 писал(а):
OLA писал(а):
меня интересует совсем другое: "Как оформить трудовой договор по 2 специальностям на 0,25 ставки"(
Берете Примерную форму трудового договора (Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 27.12.1999 № 155 в ред. от 15.03.2018 г.) и заполняете ее.
В п.2 формы указываете наименвания должностей согласно штатному расписанию, в п.3 указываете, что этот договор по совместительству, в п.8 указываете должностные обязанности или даете ссылку на реквизиты должностных инструкциий, которые прикладываете к трудовому договору. В п.14 прописываете режим работы с указанием начала и окончания рабочего дня, при этом т.к эта работа - по совместительсттву, то часы работы не должны попадать на рабочее время по основной работе.
Остальные пункты заполняете по имеющимся обстоятельствам.
Забыли про оплату. Если время работы можно разделить, то можно по каждой и свою оплату назначить, если нет, то по более квалифицированной оплачивать.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Студент
Статус неизвестенСтудент
[e-mail скрыт]
Написал 1033 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 7 −
#103[549946] 10 мая 2019, 14:17
Добрый день)Работнику установлено неполное рабочее время (уменьшение рабочих дней в неделю). Если работник работает 1 день в неделю, а надо уехать в командировку на 2 дня в неделю (работник согласен). Как это оформить?Спасибо
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#104[549951] 10 мая 2019, 15:08
Установить ему на это время нормальную продолжительность рабочего дня и изменить график работы.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Ника_К
Статус неизвестенНика_К
veronik82@mail.ru
Беларусь, Минск
#105[551783] 26 июля 2019, 14:27
Сергей писал(а):
Natina писал(а):
какой указывать оклад
Полный.
Почитала эту ветку и возник вопрос: в штатном сразу указана 0,25 ст. Оклад тарифный указан с учетом фактической ставки, т.е 0,25 и соответственно месячный тоже. Если в приказе писать про оплату с оклад по ШР с припиской пропорционально отработанному времени, то правильно ли это будет, раз уже в ШР указан оклад исходя из неполной ставки?
walyha
Статус неизвестенwalyha
[e-mail скрыт]
минск
#106[553555] 28 сентября 2019, 8:16
девочкиюеще раз хочу уточнить .если принимаем на 0.5 ставки -как писать работнику заявление???
можно образец???пасибо
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#107[553574] 30 сентября 2019, 8:58
walyha писал(а):
девочки
То есть ответы мальчиков вы принципиально видеть не хотите. А зря: не такие уж они и бесполезные иногда.
Pereat mundus et fiat justitia.
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#108[553575] 30 сентября 2019, 9:01
Ника_К писал(а):
Если в приказе писать про оплату с оклад по ШР
Не пишите этого в приказе.
Pereat mundus et fiat justitia.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#109[553589] 30 сентября 2019, 11:04
walyha писал(а):
девочкиюеще раз хочу уточнить .если принимаем на 0.5 ставки -как писать работнику заявление???
можно образец???пасибо
Прошу принять.... с неполным рабочим временем 20 часов в неделю.
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 След. → Последняя (11) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Существует ли в вашей компании субординация?




Что важнее для субординации — конкретный документ или этика поведения?





Может ли быть дружба руководителя и подчиненного?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 114 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники