В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Оформление на 0,25 ставки

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 145

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Юлия
Статус неизвестенЮлия
[e-mail скрыт]
Беларусь, Могилев
#61[475840] 5 января 2015, 9:39
Big_Repa писал(а):
Тогда однозначно нужен один ТД.
и что в этом случае прописать в ТД?
Шурик
Статус неизвестенШурик
[e-mail скрыт]
тутэйшые, паляшуки
#62[475872] 5 января 2015, 17:47
Прописать обе (или одну) должности, а обязанности по обеим должностям и оклад исходя из наибольшего разряда по должностям.
Балаболка, но в личке не балаболю.
анирИ
Статус неизвестенанирИ
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гомель
#63[494946] 8 сентября 2015, 13:28
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, как правильно прописать в трудовом договоре условия оплаты труда.... ИП принимает работника на работу продавцом 0,25 ставки. В ТД прописываю:режим труда и отдыха с 12.00 до 14.00, выходные понедельник,четверг.
А вот как прописать условия оплаты труда?
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#64[494952] 8 сентября 2015, 13:38
В договоре указывается полная ставка. А при оплате руководствуются законом:
Цитата:
Статья 290. Оплата труда работников с неполным рабочим временем
Оплата труда работников с неполным рабочим временем производится пропорционально отработанному времени (при повременной форме оплаты труда) или в зависимости от выработки (при сдельной форме оплаты труда).
Pereat mundus et fiat justitia.
анирИ
Статус неизвестенанирИ
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гомель
#65[494954] 8 сентября 2015, 13:41
Сергей, спасибо!
А размер тарифной ставки где взять?
На форме прочитала, что можно не привязываться к ЕТКС. Тогда от какой величины отталкиваться?
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#66[494957] 8 сентября 2015, 13:50
Ну вы и вопросы задаете...
Цитата:
Статья 63. Формы, системы и размеры оплаты труда
Формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе и дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора.
Формы, системы и размеры оплаты труда государственных служащих и приравненных к ним лиц устанавливаются законодательством.
Формы и системы оплаты труда работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, устанавливаются нанимателем, а размеры оплаты труда – Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.
Дифференциация размера оплаты труда осуществляется в зависимости от сложности и напряженности труда, его условий, уровня квалификации работников.
Заработная плата работников максимальными размерами не ограничивается.
Pereat mundus et fiat justitia.
анирИ
Статус неизвестенанирИ
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гомель
#67[494971] 8 сентября 2015, 14:54
Цитата:
Ну вы и вопросы задаете...
Сергей, смешные, да. Но с этим столкнулась впервые. Муж ИП решил наемного работника взять на работу... А штрафы-то за неправильное оформление документов из семейного бюджета, понятно дело, пойдут... Вот и пытаюсь разобраться.
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#68[494974] 8 сентября 2015, 15:14
Ирина писал(а):
Вот и пытаюсь разобраться.
Это правильно. Разбирайтесь. Для начала воспользуйтесь поиском по форуму, информации много. Если что - спрашивайте.
Pereat mundus et fiat justitia.
katenka
Статус неизвестенkatenka
[e-mail скрыт]
Беларусь
#69[495214] 14 сентября 2015, 8:43
Подскажите пожалуйста, обязательно ли устанавливать обед работнику, который работает с понедельника по пятницу с 8-00 до 10-00 (т.е. На 0.25 ст.) по основному месту работы?
Ахматова
Статус неизвестенАхматова
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#70[522128] 18 января 2017, 9:29
Доброе утро всем!!!
прочитавши этот топ, больше запуталась.
Если в ШР прописано 0,25 ставки, то приказ о приеме на работу будет звучать:
"Принять ХХХ на должность ХХХ по совместительству с 04.01.2017г. на условиях неполного рабочего дня: десятичасовая пятидневная рабочая неделя по 2 часа в течение 5 рабочих дней, с оплатой труда пропорционально отработанному времени, с заключением ТД на срок...."
А в ТД прописываю:
по оплате труда все что в ШР с припиской "пропорционально отработанному времени" или не надо добавлять её ни в ТД ни в приказ?

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники