В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Приказы о возложении обязанностей

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 84

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#71[549944] 10 мая 2019, 14:10
Оплата должна звучать или из вашего приказа не понятно по какой должности работник будет оплачиваться.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#72[549976] 11 мая 2019, 8:50
Без доплаты нельзя, в ст. 67 императивная норма, что она производится.
Pereat mundus et fiat justitia.
walyha
Статус неизвестенwalyha
[e-mail скрыт]
минск
#73[553303] 21 сентября 2019, 14:33
девочки вопрос
у нас специалист по продажам.продает товар выдает пробивает и работает по кса
как оформить что он кассовые операции выполняет? в документах везде я бухгалтер. ставлю подписи и в графе кассир....он лишь на кса работает.в штатном нет единицы кассир.
вопрос я подписи ставлю в графе кассир.если я пропишу в его должн.инструкции что он работает на кса . это верно будет?? и нужно вводить в штат единицу кассир ..я бухгалтер. он спец. по продажам.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#74[553310] 23 сентября 2019, 7:54
Ну я не девочка, да и ответил в другой теме.
ПыСы Правила форума не нарушайте.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
2005.88
Статус неизвестен2005.88
[e-mail скрыт]
#75[553316] 23 сентября 2019, 12:25
Здравствуйте. Нужна ваша помощь.
Вопрос первый: Из штатного расписания убрана ставка, обязанности остались. Совместительство и совмещение не идет, так как нету в штатном (не пропускает вышестоящий орган). Нужно Распределить обязанности между двумя другими работниками, с доплатой. Как правильно возложить обязанности?
Вопрос второй: Есть вакантная должность. Как часть обязанностей из этой должности возложить на другого работника на продолжительное время, например на полгода?
И в первом и во втором случае работники согласны.
Спасибо.
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#76[553320] 23 сентября 2019, 12:45
2005.88 писал(а):
с доплатой
Это только путем совмещения.
2005.88 писал(а):
Вопрос второй
а) совмещение;
б) совместительство;
в) включение в ДИ (есть ограничения, см. Общие положения ЕКСД).
Pereat mundus et fiat justitia.
2005.88
Статус неизвестен2005.88
[e-mail скрыт]
#77[553324] 23 сентября 2019, 12:59
Сергей писал(а):
Это только путем совмещения.
А как же тогда проходит распределение обязанностей, например, "назначить ответственным за охрану труда" и доплата в виде надбавки?
Если работника назначить ответственным за участок работ?

П.С. Была у нас библиотека. Ее ликвидировали. Остался библиотечный фонд, раньше у нас приказом назначался ответственный за этот фонд, а доплата ежемесячно производилась премией. Сейчас же нужно сделать тоже самое, но с постоянным процентом от оклада через надбавку.
П.П.С. Только вникаю в дебри делопроизводство.
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#78[553325] 23 сентября 2019, 13:09
1. Доплата и надбавка - это разные вещи. Не бывает лопаты в виде метлы или Солнца в виде Луны.
2. Назначение ответственным происходит в рамках имеющихся обязанностей.
Что такое "ответственный за библиотечный фонд"? За сохранность или за выдачу книг? Если первое, то ответственность за сохранность может нести любое материально ответственное лицо. Если за выдачу, то у вас сделали ерунду, так как выдача - это функции библиотекаря, другая должность.
Pereat mundus et fiat justitia.
2005.88
Статус неизвестен2005.88
[e-mail скрыт]
#79[553343] 23 сентября 2019, 21:14
Сергей писал(а):
Если за выдачу, то у вас сделали ерунду, так как выдача - это функции библиотекаря, другая должность.
У нас ни кто не спрашивал. Просто ликвидировали библиотеку и со штатного расписания убрали библиотекаря, а фонд остался, и он достаточно интенсивно используется, пополняется. Кадровика у нас никогда не было. Все его функции исполнял секретарь, который уволился. Теперь этим занимаюсь я, естественно никто никуда учиться меня не отправлял. Вот по этому я здесь и задаю вопросы, иногда не корректные, потому, что привык, что везде должен быть порядок, в первую очередь с документами.
Вопрос вырисовался в следующий: как прикрутить обязанности библиотекаря к другой должности без совместительства и совмещения, так как в штатном расписании библиотекаря нет, самой библиотеки тоже нет, но работа никуда не исчезла, и выполнять ее нужно?
П.С. Человек занимающийся библиотечным фондом не возражает, я сказал бы даже он только за, так как получает за эту работу доплату в виде премии. Здесь больше бумажный вопрос.
polevchyk
Статус неизвестенpolevchyk
polevchyk@gmail.com
беларусь, минск
#80[553344] 23 сентября 2019, 23:07
А кто по должности у вас занимается библиотечным фондом?

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Знаете ли вы, что такое «перформанс ревью»?




Вам интересно мнение коллег и руководителя о вашей работе?





Вы бы хотели, чтобы у вас в компании был персональный рейтинг?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 152 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники