В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

отпуск и переносы 2014

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 157

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

furseevan
Статус неизвестенfurseevan
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#101[461385] 31 июля 2014, 10:08
Chiardi писал(а):
furseevan писал(а):

Значит период я правильно рассчитала. с 14.06.2013 по 13.06.2014 или я чего-то не догоняю?
Да, Вы явно "не догоняете" *NO*

Вот объясните мне, как может быть РАБОЧИЙ ГОД с 14.06.2013, если работник в этот момент и до 05.03.2014 находился в СОЦИАЛЬНОМ отпуске, т.е. НЕ РАБОТАЛ?

И куда подевался период ФАКТИЧЕСКОЙ РАБОТЫ с 03.08.2010 по 24.04.2011???

Я ведь вполне определенно написала:
Цитата:
рабочий год, за который положен полный трудовой отпуск исчисляется периодом работы с 03.08.2010 по 13.06.2014
В рабочий год ввключается фактически отработанное время, количественно он равен календарному, т.е. 365 дней, исключается социальный отпуск по уходу за ребенком.
В приказе о предоставлении трудового отпуска Вы указываете рабочий год с 03.08.2010 по 13.06.2014. Из этого периода работник фактически отработал ровно 365 к.д. и именно за этот период он имеет право на полный трудовой отпуск. У Вас происходит сдвиг рабочего года за счет дней нахождения в соц.отпуске, но начало рабочего года НЕ ИЗМЕНЯЕТСЯ!!!!.

Вот следующий рабочий год будет уже иметь обычный вид : с 14.06.2014 по 13.06.2015 (если за этот период работнику не будет предоставлен соц.отпуск без сохранения з/пл более 14 к.д.)

Надеюсь, понятно объяснила?
03.08.2010 - 24.04.2011 (265 к.д.) + 06.03.2014 - 13.06.2014 (100 к.д.) получается за эти периоды, где работник отработал, будет выплачиваться компенсация при увольнении (ведь дни труд.отпуска не использованы)!?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#102[461396] 31 июля 2014, 11:12
Когда работник увольняется?
furseevan
Статус неизвестенfurseevan
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#103[461399] 31 июля 2014, 11:23
Chiardi писал(а):
Когда работник увольняется?
31.08.2014 в связи с окончанием срока контракта
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#104[461403] 31 июля 2014, 11:45
Выплачиваете компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск за период работы с 03.08.2010 по 13.06.2014 (не надо разделять на периоды, я разделила, чтобы показать из каких частей складывается рабочий год). Плюс компенсацию за период работы с 14.06.2014 по 31.08.2014 - это 3 полных месяца работы, при полном трудовом отпуске в 25 к.д. компенсации подлежат 6 к.д.
furseevan
Статус неизвестенfurseevan
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#105[461404] 31 июля 2014, 11:49
Chiardi писал(а):
Выплачиваете компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск за период работы с 03.08.2010 по 13.06.2014 (не надо разделять на периоды, я разделила, чтобы показать из каких частей складывается рабочий год). Плюс компенсацию за период работы с 14.06.2014 по 31.08.2014 - это 3 полных месяца работы, при полном трудовом отпуске в 25 к.д. компенсации подлежат 6 к.д.
А с 03.08.2010 по 24.04.2011? ведь также отработано...
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#106[461408] 31 июля 2014, 11:59
Вы на период, выделенный жирным шрифтом, внимательно смотрите? *WALL* Он ВКЛЮЧАЕТ В СЕБЯ и
Цитата:
с 03.08.2010 по 24.04.2011
и
Цитата:
с 06.03.2014 - 13.06.2014
Но рабочий год, за который Вы предоставляете отпуск, или выплачиваете компенсацию в приказе, личной карточке обозначается одним общим периодом с 03.08.2010 по 13.06.2014
furseevan
Статус неизвестенfurseevan
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#107[461418] 31 июля 2014, 12:42
Связалась с Мин. по труду и выяснила, что я все верно рассчитала, также специалист мне сбросила калькулятор расчета - классная штука (ссылка на калькулятор внизу). Мы должны выплатить компенсацию за 39 кал.дней. Спасибо всем - кто помогал.

http://hypnotronic.ru/hr/holidays_calculator/#holidays_calc_form
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#108[461427] 31 июля 2014, 13:22
т.е. у Вас по калькулятору получился именно такой период?
furseevan писал(а):
Я расчитала, что у нее сейчас период с 14.06.2013 - 13.06.2014
ну-ну
Лисса
Статус неизвестенЛисса
[e-mail скрыт]
Беларусь, Витебск
#109[461780] 5 августа 2014, 13:08
понимаю, что уже сто раз обсуждалось... Работник был в отпуске с 16.06.2014г. по 11.07.2014г. (в табеле 3 июля стоит выходной). 12 июля он вышел на работу (по ПВТР у них установлено о выходных суббота-воскресенье, воскресенье-понедельник). И 14 он тоже был на работе. Сейчас у него получается 15 рабочих дней. И тут возник спор: ему нужно предоставить либо отгул либо 2-ая оплата за работу в выходной, а начальник убеждает, что все ок, так и надо было ему работать. И что теперь делать? *DONT_KNOW*
Тепло обнимаю прошлое, наслаждаюсь настоящим и нежно мечтаю о будущем...;)
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#110[461792] 5 августа 2014, 15:04
Послать начальника далеко и лесом по направлению к комментариям Минтруда по данному вопросу.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники