В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Перевод на легкий труд беременных женщин

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 39

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 След. → Последняя (4) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#31[527337] 10 мая 2017, 15:32
А кто говорит об аттестации???
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#32[527338] 10 мая 2017, 15:34
Big_Repa" писал(а):
А кто говорит об аттестации???
Говорила спрашивающая:
Инна писал(а):
в п. 6 данной характеристики указано, что надо предоставлять аттестационную карту рабочего места и/или санитарно-гигиеническая характеристика условий труда.
Инна
Статус неизвестенИнна
zinulay84@rambler.ru
Беларусь, Минск
#33[527339] 10 мая 2017, 15:35
Мы не против оформить лёгкий труд. Просто хочется грамотно заполнить бланк производственной характеристики.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#34[527340] 10 мая 2017, 15:38
Так и напишите, что аттестация не проводилась, поскольку проводить ее на этом месте не требуется, а работа связана с использованием ЭВМ и укажите продолжительность этой занятости
Инна
Статус неизвестенИнна
zinulay84@rambler.ru
Беларусь, Минск
#35[527341] 10 мая 2017, 15:43
Спасибо
lyly03
Статус неизвестенlyly03
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#36[555268] 29 ноября 2019, 16:06
Добрый день.
Достаточно ли для установления легкого режима для работницы документ "Консультативный осмотр", где указано в строке диагноз "Беременность 7-8 недель"?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#37[555270] 29 ноября 2019, 18:38
Нет. Надо заключение ВКК или Мрэк. В соответствии со ст.264 ТК:
Цитата:
Беременным женщинам в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо они переводятся на другую работу, более легкую и исключающую воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До решения вопроса о предоставлении беременной женщине в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии другой работы, более легкой и исключающей воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет нанимателя.
lyly03
Статус неизвестенlyly03
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#38[555346] 4 декабря 2019, 10:11
m1958-8 писал(а):
Нет. Надо заключение ВКК или Мрэк.
Спасибо. Сложилась ситуация при которой врач работницы отказывается выдавать заключение о необходимости ее перевода на легкий труд ссылааясь на то, что мы тупые не компетентны и не умеем читать нормативные акты.
Но имея на руках бумагу, в которой указано, что работница беременна, исключить работу в ночное время мы обязаны. правомерно ли исключить другие особые условия труда (подъем и перемещение тяжестей, неудобные позы и т.д.) на основании лишь ее заявления?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#39[555347] 4 декабря 2019, 10:19
Вы вправе исключить все, что считаете нужным любому работнику, но основанием вашей обязанности предоставления (согласно ст.264 ТК) беременной женщине другой работы, более легкой и исключающей воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов является заключение ВКК или МРЭК - там же и указывается воздействие каких факторов надо исключить
lyly03
Статус неизвестенlyly03
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#40[555362] 4 декабря 2019, 14:18
@}-\\-- спасибо большое.
« Первая ← Пред.1 2 3 4 След. → Последняя (4) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Знаете ли вы, что такое «перформанс ревью»?




Вам интересно мнение коллег и руководителя о вашей работе?





Вы бы хотели, чтобы у вас в компании был персональный рейтинг?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 80 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники