В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28 июня 2016 г. № 31

Рубрика: Комментарии к НПА
Ответов в теме пока нет

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »
asdemane
Статус неизвестенasdemane
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Минск
#1[513152]  15 июля 2016, 17:03
Оценок нет
Доброго времени суток, уважаемые коллеги!
Недавно со мной поделились новостью относительно вступления в силу Постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28 июня 2016 г. № 31 "О внесении изменений в постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 24 февраля 2016 г. № 9", которое устанавливает размеры ежемесячных дифференцированных доплат в связи с деноминацией.
В чем заключается мой вопрос: нужно ли со стороны кадровой службы предпринимать какие-либо действия (подготавливать дополнительные соглашения к контракту, приказ о назначении ответственных за подготовку проекта этих соглашений и ознакомления работников с ними)? Прошу прощения если мой вопрос покажется глупым.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники