Елена[e-mail скрыт] Беларусь, Могилев
|
|
Добрый день. Ответьте, пожалуйста, на вопрос. У учителя химии средней школы педагогическая нагрузка 35 ч в неделю. Второй учитель химии находится в отпуске по беременности и родам. Можно ли принять первого учителя на работу по совместительству на время отсутствия основного работника (второго учителя) по той же должности у того же нанимателя с нагрузкой 7ч в неделю? Вопрос возник в связи с отказом бухгалтерии в приеме работника на таких условиях.
Еще хотелось бы увидеть документ (если он есть) который предусматривает возможность совместительства по той же профессии, должности, специальности - медицинским и педагогическим работникам, т.к. данная фраза встречается практически во всех комментариях юристов, но без конкретики, а именно: «Совместительство у того же нанимателя (внутреннее совместительство) допускается для выполнения работы только по иной специальности, профессии или должности, чем основная работа, за исключением случаев, когда законом предусмотрена возможность совместительства по той же профессии, должности, специальности - медицинским и педагогическим работникам». |
|
|