В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

трудовой отпуск

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 14

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »
Shine
Статус неизвестенShine
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#1[553660]  1 октября 2019, 16:08
Оценок нет
Здравствуйте, как правильно предоставляется трудовой отпуск? У работника 26 дней, из которых 24 основной трудовой отпуск, 1 за контракт, и 1 день дополнит.поощрит.отпуск за ненормированный рабочий день. То есть какая последовательность предоставления труд.отпуска?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#2[553661] 1 октября 2019, 16:19
В каком смысле последовательность? Вы предоставляете полный трудовой отпуск? Можете расписать, что предоставляют из себя эти 26 дней ("из них - 24 календарных дня основной трудовой отпуск, 1 календарный день - дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день и т.д.), но расписывать по дням каждый вид отпуска не надо. Просто ПРЕДОСТАВИТЬ:... с 01.10.2019 по 26.10.2019
Shine
Статус неизвестенShine
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#3[553662] 1 октября 2019, 16:25
просто работник забрал 25 дней, у него остался 1 день, он берет 1 день, что прописать какой это день отпуска? ведь бухгалтер считает на основании того что прописано в приказе
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#4[553666] 1 октября 2019, 16:42
Работник сам не может "забрать". Ему наниматель предоставляет отпуск. Деление отпуска на части допускается если оба (и наниматель, и работник) согласны на это.
Если вы против - предоставляйте весь отпуск (в вашем случае 26 дней) целиком.
Shine
Статус неизвестенShine
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#5[553667] 1 октября 2019, 16:53
уже предоставили работнику 25 дней, остался еще 1 день
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика - маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика - маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#6[553672] 1 октября 2019, 17:39
Shine писал(а):
Здравствуйте, как правильно предоставляется трудовой отпуск? У работника 26 дней, из которых 24 основной трудовой отпуск, 1 за контракт, и 1 день дополнит.поощрит.отпуск за ненормированный рабочий день. То есть какая последовательность предоставления труд.отпуска?
так этот отпуск оплачивается из прибыли, для бухгалтера важно это указать в приказе. мы ссылаемся в этом случае на ст. 160 ТК
1fc39f9cc608ae80531b5027cd96baee.gif
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Scorpion_grass
Статус неизвестенScorpion_grass
[e-mail скрыт]
Минск - жизни моей прописка!
#7[553673] 1 октября 2019, 17:44
А как вы прописали 25?
Если основной + за контракт, то сейчас указываете, что это доп. за НРД.
Если основной + доп. за НРД, то сейчас указывате, что это за контракт
Если 23 основной + 1 за контракт + 1 доп. за НРД, то сейчас указываете, что 1 основного.
- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться?
- Живи как человек, набело

Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с)

Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.
Shine
Статус неизвестенShine
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#8[553674] 1 октября 2019, 20:33
в том то и дело, что это делали до меня и не прописали какой именно отпуск 25 дней. А как мне сейчас правильно сделать
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#9[553675] 1 октября 2019, 20:50
Уточните в бухгалтерии как оплачивались предоставленные 25 к.д.
Shine
Статус неизвестенShine
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#10[553676] 1 октября 2019, 20:51
как по законодательству правильно делать?
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Существует ли в вашей компании субординация?




Что важнее для субординации — конкретный документ или этика поведения?





Может ли быть дружба руководителя и подчиненного?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 114 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники