В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

временный перевод

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 13

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »
alex_ds
Статус неизвестенalex_ds
[e-mail скрыт]
#1[553917]  9 октября 2019, 10:20
Оценок нет
Нужно ли делать запись в трудовой книжке если работника перевели на время декретного отпуска и заключили с ним трудовой договор? И указывать что перевод временный?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#2[553935] 9 октября 2019, 12:20
В трудовом договоре (срочном) должно быть указано, что данный ТД заключается на период нахождения основного работника в соц.отпуске по уходу за ребенком.Нигде не указывается, что это временный перевод.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#3[553941] 9 октября 2019, 13:51
alex_ds писал(а):
Нужно ли делать запись в трудовой книжке если работника перевели на время декретного отпуска и заключили с ним трудовой договор? И указывать что перевод временный?
До этого какой вид ТД был с ним заключен?
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
alex_ds
Статус неизвестенalex_ds
[e-mail скрыт]
#4[553983] 10 октября 2019, 10:52
контракт
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#5[553987] 10 октября 2019, 11:47
Раз изменился вид ТД, то запись нужно делать, тем более, если вы правильно применили слово "перевод".
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
mcsliventys
Статус неизвестенmcsliventys
[e-mail скрыт]
РБ, Минск
#6[553990] 10 октября 2019, 12:33
Запись в трудовую делается на основании приказа на перевод. С работником заключается срочный договор на период декретного отпуска.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#7[553998] 10 октября 2019, 13:39
Только вот вызывает сомнение что постоянный работник (в ясном уме и твердой памяти, добровольно) согласился на перевод на время декретного отпуска, который может закончится в любой момент и тогда он окажется на улице.
alex_ds
Статус неизвестенalex_ds
[e-mail скрыт]
#8[553999] 10 октября 2019, 13:51
А как быть в такой ситуации? Ранее объясняли, что если заключается трудовой договор на время нахождения в декретном отпуске, то место не теряется и при выходе работника из декрета его замещающий возвращается на свое место. На сегодня получается разницы нет, контракт или трудовой договор с ним заключили. Место сохраняется только в том случае если оформляется именно временный перевод с оплатой по выполняемой работе, не ниже среднего по предыдущей с продлением срока такого перевода по соглашению хоть на весь период декретного отпуска без заключения нового контракта или трудового договора.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#9[554002] 10 октября 2019, 13:57
m1958-8 писал(а):
Только вот вызывает сомнение что постоянный работник (в ясном уме и твердой памяти, добровольно) согласился на перевод на время декретного отпуска, который может закончится в любой момент и тогда он окажется на улице.
Наверное думает, что термин "временный" может вернуть его на старое рабочее место.
alex_ds
Статус неизвестенalex_ds
[e-mail скрыт]
#10[554003] 10 октября 2019, 14:00
А в трудовой книжке пишется, что переведен на период отсутствия основного работника? Временный перевод же может быть и на время болезни и на время декретного отпуска. Условие это указывать.
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Знаете ли вы, что такое «перформанс ревью»?




Вам интересно мнение коллег и руководителя о вашей работе?





Вы бы хотели, чтобы у вас в компании был персональный рейтинг?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 80 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники