Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Отпуск

Рубрика: Профессия
Ответов: 11

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »
Камелия
Статус неизвестенКамелия
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#1[784]  21 ноября 2007, 11:41
Оценок нет
Подскажите, пожалуйста! Работник был принят на работу в июне по договору. В октябре с ним был заключен контракт. Как высчитывать отпуск в дальнейшем? От даты приема или даты заключения котракта?
И еще вопрос: Продлевается ли отпуск, если работник предоставил больничный лист в связи с болезнью ребенка во время отпуска?
Елена (гость)
Статус гостя неизвестенЕлена (гость)
#2[785] 21 ноября 2007, 12:53
1. Ст. 163 ТК Республики Беларусь:
Рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, - промежуток времени, равный по продолжительности календарному году, но исчисляемый для каждого работника со дня приема на работу.
Таким образом, отпуск предоставляется за рабочий год, исчисляемый со дня приема на работу, не зависимо от заключения контракта, переводов и т.д. (Кроме случаев, когда рабочий год сдвигается. См. Трудовой кодекс)


2. Ст. 171 ТК Республики Беларусь: Трудовой отпуск может быть перенесен или продлен:
1) при временной нетрудоспособности работника…
Таким образом, при уходе за ребенком во время трудового отпуска работника отпуск не продляется
Сергей
Статус неизвестенСергей
[e-mail скрыт]
Беларусь
#3[13539] 19 мая 2008, 14:55
Подскажите, пожалуйста, как продлевается отпуск, если часть его я находился на больничном листе и оплачивается ли он?
Ekaterina
Статус неизвестенEkaterina
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#4[13540] 19 мая 2008, 15:23
Согласно ст. 171 ТК РБ при временной нетрудоспособности работника трудовой отпуск продлевается на соответствующее число к.д. либо по желанию работника переносится на другой согласованный с нанимателем срок текущего рабочего года. Работник обязан уведомить нанимателя о причинах, препятствующих использованию трудового отпуска в запланированный срок, и времени продления отпуска, т.е. необходимо написать заявление. Отпуск оплачивается.
Сергей
Статус неизвестенСергей
[e-mail скрыт]
Беларусь
#5[13617] 20 мая 2008, 7:46
Спасибо, Ekaterina.
Может быть подскажете, оплачивается ли день отпуска, который приходится на праздник (3 июля).Входит ли этот день в отпуск или нужно выходить из отпуска на один день позже.
Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#6[13623] 20 мая 2008, 7:57
Не оплачивается, отпуск продлевается на 1 день.
Если нельзя остановить безобразие, нужно его возглавить!
Меня уже ничем не испугать, у меня есть дети!
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Александр Георгиевич
Статус неизвестенАлександр Георгиевич
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гомель
#7[13624] 20 мая 2008, 7:58
Сергей, ст 151 ТК РБ "Государственные праздники и праздничные дни, приходящиеся на период трудового отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются."
То, что для гусеницы - конец света, для бабочки - день рождения.
Ричард Бах
Сергей
Статус неизвестенСергей
[e-mail скрыт]
Беларусь
#8[13961] 21 мая 2008, 12:47
Огромное всем спасибо!!!
Инна
Статус неизвестенИнна
5870736@tut.by
Беларусь, Минск
#9[148890] 21 января 2010, 15:37
Ekaterina писал(а):
Согласно ст. 171 ТК РБ при временной нетрудоспособности работника трудовой отпуск продлевается на соответствующее число к.д. либо по желанию работника переносится на другой согласованный с нанимателем срок текущего рабочего года. Работник обязан уведомить нанимателя о причинах, препятствующих использованию трудового отпуска в запланированный срок, и времени продления отпуска, т.е. необходимо написать заявление. Отпуск оплачивается.
Отпуск оплачивается за 2 дня до начала отпуска. те если мы перенесем ту часть отпуска, на которую пришелся больничный, мы его опять должны оплатить????? как так? двойная оплата получается....
Лауреат конкурса «Персона года»
tikhan
Статус неизвестенtikhan
tikhan@tut.by
Республика Беларусь, Новогрудок
#10[148909] 21 января 2010, 16:03
Инна писал(а):
Ekaterina писал(а):
Согласно ст. 171 ТК РБ при временной нетрудоспособности работника трудовой отпуск продлевается на соответствующее число к.д. либо по желанию работника переносится на другой согласованный с нанимателем срок текущего рабочего года. Работник обязан уведомить нанимателя о причинах, препятствующих использованию трудового отпуска в запланированный срок, и времени продления отпуска, т.е. необходимо написать заявление. Отпуск оплачивается.
Отпуск оплачивается за 2 дня до начала отпуска. те если мы перенесем ту часть отпуска, на которую пришелся больничный, мы его опять должны оплатить????? как так? двойная оплата получается....
отпуск продлевается на соответствующее число к.д.
Работнику из отпуска нужно будет выйти позже она соответствующее число к.д.
"Мнения автора могут не совпадать с его точкой зрения." (В.Пелевин)
"Но если есть те, кто приходят к тебе, найдутся и те кто придёт за тобой" © Nautilus Pompilius
38168449.png
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Голосование
Можно ли, на ваш взгляд, эффективно использовать социальные сети для рекрутинга




Статистика форума
Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники
Информация временно недоступна