Наталья писал(а):

Подскажите, как перевести на контракт работниц, находящихся в декретном отпуске? Как уведомлять?

Леся писал(а):

Свиток: Уведомление о переводе на контракт работниц-декретниц

ООО «Ы»
12.06.2008 г. Минск
УВЕДОМЛЕНИЕ-ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ
о заключении контракта с работником, работающим по трудовому договору с неопределенным сроком

Уважаемая Иванова И.И.
Уведомляем Вас и одновременно предупреждаем и разъясняем, что в связи с вступлением с 26 января 2008 года в силу Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь» у Вас изменятся существенные условия труда в части продолжительности отпуска. Это является обоснованной организационной причиной для перевода на контрактную форму найма.
В соответствии с Положением о порядке и условиях заключения контрактов нанимателей с работниками, утвержденным Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.09.1999 N1476, предлагаем Вам заключить трудовой контракт до достижения ребенком возраста пяти лет с тарифным окладом 614 008 рублей.
При заключении трудового контракта будет сохранена должность, определенная в трудовом договоре, обеспечено продолжение работы на том же рабочем месте. В качестве дополнительных мер стимулирования труда по контракту будет предоставлен дополнительный поощрительный отпуск с сохранением заработной платы продолжительностью 4 (Четыре) календарных дня и повышение тарифного оклада на 40 %.
Разъясняем Вам, что в случае Вашего отказа продолжить работу в изменившихся условиях труда (в случае отказа заключить контракт) по истечении одного месяца после даты ознакомления Вас с данным уведомлением-предупреждением, если Вы не измените своего решения, наниматель имеет право в соответствии с частью 4 статьи 32 Трудового кодекса Республики Беларусь уволить Вас по пункту 5 статьи 35 ТК РБ по основанию "отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда". При увольнении по данному основанию Вам будет выплачено выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка в соответствии с частью 2 статьи 48 Трудового кодекса Республики Беларусь. Согласований с профсоюзами при увольнении по данному основанию не требуется.



Генеральный директор И.И.Петров



Уведомление-предупреждение от 12.06.2008 получила лично "____"____200__
С содержанием ознакомлена, суть предупреждения мне понятна.


Отношение работника к предложению заключить контракт.
"____"____200__
Согласна заключить контракт. / Не согласна переходить с работы по трудовому договору с неопределенным сроком на контрактную форму найма (фраза пишется собственноручно)

Вам нужно высылать письмо с уведомлением о том, что эту работницу переводят на контракт. Имейте в виду, что таки работниц вы не имеет права увольнять до исполнения ребенком возраста пяти лет без согласия на то работницы, даже если работница и не согласна на перевод на контракт

RED писал(а):

А если она откажется будете увольнять в д/о?

Леся писал(а):

RED писал(а):

А если она откажется будете увольнять в д/о?

я ж говорю-даже если работница и не согласна на перевод-ее увольнять без ее согласия нельзя

RED писал(а):

Я предлагаю дождатся выхода а потом перевести на контракт (если это принципиально) или уволить по п.5 ст. 35 ТК РБ с выплатой в. пособия