RSS
Печать
Договор подряда
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
|
 Аноним (гость)arenata@mail.ru |
| #1[1979] 28 декабря 2007, 9:11 |
Оценок нет |
|
|
| Подскажите пожалуйста на сколько минимальный срок и максимальный может заключаться договор подряда? И с какими категориями работником он может заключаться? Где это точно можно прочитать? Спасибо.... |
| |
|
|
|
договор подряда-это гражданско-правовой договор, регулируется он гражданским законодательством..мах и мин сроков нет...особых категорий работников тоже нет..он заключается с физическим лицам на производство каких-либо работ, в результате которых (как правило)образуется овеществленный результат |
| |
|
|
В принципе, женщина может и промолчать, но дело в том, что у женщины нет такого принципа.
|
|
|
Договор подряда является гражданско-правовым договором и должен быть заключен в соответствии с Гражданским кодексом Республики Беларусь (далее - ГК).
В соответствии со ст. 656 ГК по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику в установленный срок, а заказчик обязуется принять результаты работы и оплатить их (выплатить вознаграждение).
Предметом договора подряда является выполнение к установленному сроку работы, направленной на достижение конкретного овеществленного результата, и передача результата работы заказчику.
Отсюда следует, что минимальный или максимальный срок заключения договора подряда обуславливается видом выполняемой работы и устанавливается по соглашению между нанимателем и работником. |
| |
|
|
|
|
Аноним (гость)arenata@mail.ru
|
|
| Спасибо за ответ, а подскажите ещё пожалуйста, можно ли по договору подряда оформить кладовщика? |
| |
|
|
|
|
| Следует иметь в виду, что договор подряда подразумевает под собой НЕпостоянную работу, лучше сказать временную. Также если Вы оформляете дог подряда на выполнение функций кладовщика, то вакантной аналогичной должности в штатном быть не должно. |
| |
|
|
Добро всегда побеждает зло. Очень зло.
|
|
Аноним (гость)
|
|
| Значит можно по договору подряда оформить кладовщика? Или может по совместительству, там тоже не андо вносить запись в трудовую....... |
| |
|
|
|
|
| Если есть выбор между подрядом и совместительством, то лучшее последнее. |
| |
|
|
Добро всегда побеждает зло. Очень зло.
|
|
|
|
| Я считаю, что кладовщика по договору подряда принять нельзя, так как у него нет овеществленного результата работы. |
| |
|
|
|
|
Аноним писал(а): Значит можно по договору подряда оформить кладовщика? Или может по совместительству, там тоже не андо вносить запись в трудовую.......
Для того, что бы оформить совместительство, в штатном расписании должна быть вакансия. |
| |
|
|
|
|
|
|
| Также надо помнить помнить момент о подоходном налоге: 9% - заявление, в начале года в налоговую, 20% - без заявления, в налоговую не надо. Если мне не изменяет память, то после нового года ставка 20% будет уменьшена до 15%, коллеги, если оштбаюсь - исправьте. |
| |
|
|
Добро всегда побеждает зло. Очень зло.
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.
|
|
Идет отправка уведомления...
