m1958-8[e-mail скрыт] Беларусь, Минск
|
|
Rina, Вы же сами не хотите как правильно. Или вы не понимаете смысл работы по гражданско-правовому договору. Он (исполнитель) не может и не должен сидеть у вас и ждать когда приедут клиенты.
По договору подряда вы ему даете отремонтировать 100 колес (условно) к конкретной дате. В эту дату он вам сдает 100 отремонтированных колес по акту выполненных работ, вы принимаете их и выплачиваете ему вознаграждение. Причем где и как он это будет делать - это его дело. Вы ему не вправе указывать. Может он даже наймет кого то другого в помощь. Для него нет режима рабочего времени, норм выработки и начальников. Вы для него - заказчик, а не начальник и не вправе давать никаких указаний.
Если в его деятельности или ваших с ним взаимоотношениях появляются признаки трудовой деятельности (рабочее время, регулярная оплата, подчиненность, работа по профессии, нормы труда и т.п.) то это называется подменой трудовых отношений и при обнаружении наказывается. |
|
|