Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Договор подряда

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 49

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 След. → Последняя (5) »
УМНИЧКА
Статус неизвестенУМНИЧКА
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#41[219271] 14 сентября 2010, 16:53
аудитр прав. потому как сумма договора подряда охватывается за весь его срок. вам просто необходимо было прописать этапы оплаты.
sasha.1984
Статус неизвестенsasha.1984
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#42[219278] 14 сентября 2010, 16:59
Спасибо большое.
Мы ищем ответы снаружи, но ответы внутри. (с)
kat_8383
Статус неизвестенkat_8383
kat_8383@mail.ru
Минск
#43[231465] 20 октября 2010, 21:33
Доброго всем времени суток.
Подскажите пожалуйста как в договоре подряда с физ. лицом прописать процент от сделки?
Допустим заключил подрядчик договор на сумму 100 000, ему полагается по договору 10% от суммы каждой сделки (заключенного договора). Ему полагается 10 00 соотвественно. Это если изначально знаешь сумму договора, а если нет - как прописать его заработок в виде процентов, без суммы?
И ещё вопрос: если он в день заключил к примеру 10 договоров с разными суммами как ему насчитывать процент? Предистория такова, что планируется набирать студентов по договору подряда на процент от заключенных ими сделок. Студенты же хотят по-быстрее денюжку получить - можно ли договора подряда заключать на 2 недели к примеру? И как в таком случае прописать желаемый результат, если вообще неизвестно сможет ли он заключить хоть один договор за этот срок?
Запуталась окончательно - спасите, помогите, кто чем может :)))))))
nicole_by
Статус неизвестенnicole_by
[e-mail скрыт]
#44[331532] 6 декабря 2011, 14:40
Возможно уже был подобный вопрос. Скажите, пожалуйста, является ли нарушением, если в договоре подряда не указана дата окончания договора?
Сергей Иванович
Статус неизвестенСергей Иванович
[e-mail скрыт]
Слоним
#45[331539] 6 декабря 2011, 14:54
nicole_by писал(а):
Возможно уже был подобный вопрос. Скажите, пожалуйста, является ли нарушением, если в договоре подряда не указана дата окончания договора?
Нет. В соответствии с п. 1 ст. 656 Гражданского кодекса Республики Беларусь по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику в установленный срок, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его (уплатить цену работы). Согласно ч. 1 п. 1 ст. 662 ГК в договоре подряда указываются начальный и конечный сроки выполнения работы. Таким образом, законодательство не требует указания в договоре подряда срока его действия. Достаточно указать только срок выполнения работ. Следовательно, если в договоре подряда указан срок выполнения работы, но не указан срок действия договора, то договор подряда действует до окончания выполнения этой работы либо до момента расторжения договора подряда.
nicole_by
Статус неизвестенnicole_by
[e-mail скрыт]
#46[331545] 6 декабря 2011, 15:01
а если и срок выполнения работ не указан? в данном случае договор подряда заключён на испытательный срок. наниматель страхуется в случае, если человек не подойдёт на должность, то не нужно будет заморачиваться по компенсациям. как таковых работ нет, т.е. определённые задачи не ставились.
Сергей Иванович
Статус неизвестенСергей Иванович
[e-mail скрыт]
Слоним
#47[331582] 6 декабря 2011, 16:35
nicole_by писал(а):
а если и срок выполнения работ не указан? в данном случае договор подряда заключён на испытательный срок. наниматель страхуется в случае, если человек не подойдёт на должность, то не нужно будет заморачиваться по компенсациям. как таковых работ нет, т.е. определённые задачи не ставились.
Пропущу мимо ушей для чего заключен у Вас договор, отвечу по поводу сроков выполнения работ. Если они не указаны в самом договоре, то должны быть указаны в его приложениях, т.к.базируясь на положениях главы 37 "Подряд" ГК, прежде всего на ст. 656 "Договор подряда" ГК, можно вывести следующие его существенные условия, которые предусмотрены в законодательстве для любых видов договора подряда. Это его предмет, под которым понимается выполнение определенных работ с достижением определенного (конкретного) результата, задание заказчика, а также срок выполнения работ (п. 1 ст. 662 ГК предусматривает, что в договоре подряда устанавливаются начальный и конечный сроки выполнения работы, т.е. законодатель императивно требует отражения сроков выполнения работ в договоре, не допуская при этом диспозитивности, иначе - усмотрения сторон договора. В отличие от сроков начала и окончания выполнения работ как таковых сроки начала и завершения отдельных этапов работы (промежуточные сроки) могут в силу того же п. 1 ст. 662 ГК устанавливаться по соглашению между сторонами договора, а следовательно, в определенном договоре их может и не быть).
Договор считается заключенным лишь в случае, если между сторонами в требуемой в надлежащих случаях форме достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора (п. 1 ст. 402 ГК); тем самым в ситуации, когда стороны не согласовали между собой указанные условия, договор считается незаключенным.
nicole_by
Статус неизвестенnicole_by
[e-mail скрыт]
#48[331585] 6 декабря 2011, 16:46
хорошо, может быть есть конечно приложение к договору, но ничего не подписывалось кроме самого договора. или приложения не требуют подписи?
Сергей Иванович
Статус неизвестенСергей Иванович
[e-mail скрыт]
Слоним
#49[331586] 6 декабря 2011, 16:47
nicole_by писал(а):
хорошо, может быть есть конечно приложение к договору, но ничего не подписывалось кроме самого договора. или приложения не требуют подписи?
требуют
nicole_by
Статус неизвестенnicole_by
[e-mail скрыт]
#50[331588] 6 декабря 2011, 16:49
значит будем требовать самих приложений, иначе это всё странно. спасибо за ответы
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 След. → Последняя (5) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Голосование
Можно ли, на ваш взгляд, эффективно использовать социальные сети для рекрутинга




Статистика форума
Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники
Информация временно недоступна