Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

При изменении фамилии сотрудника делать ли приказ?

Рубрика: Делопроизводство
Ответов: 77

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 След. → Последняя (8) »
tanya25
Статус гостя неизвестенtanya25 (гость)
td7@rambler.ru
#1[3243]  30 января 2008, 11:45
Оценок нет
Нужно ли при изменении фамилии сотрудника делать приказ? Если да,то какого содержания будет приказ?
Спасибо.
нет
Статус неизвестеннет
[e-mail скрыт]
нет
#2[3246] 30 января 2008, 11:55
В связи с изменением фамилии работника в организации, прежде всего, должен быть издан соответствующий приказ. Приказ об изменении фамилии относится к группе приказов по личному составу. Форма такого приказа не унифицирована, поэтому при его подготовке и издании необходимо руководствоваться общими требованиями нормативных правовых актов к оформлению и изданию приказов по личному составу.
Об изменении фамилии

ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Изменить в учетных и иных официальных документах
(наименование организации)
фамилию
(наименование должности, профессии с указанием структурного подразделения)
Петровой Ирины Ивановны на фамилию Иванова Ирина Ивановна.
2. Изменения в учетные и иные официальные документы
(наименование организации)
внести с 30.01.2008.

Основание: свидетельство о заключении брака от _____________ № ____________.

Директор Подпись С.С. Сидоров

Визы

С приказом ознакомлена Подпись И.И. Иванова
30.01.2008
Лауреат конкурса «Персона года»
_Janneta_
Статус неизвестен_Janneta_
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#3[3254] 30 января 2008, 12:14
ещё данному приказу нужно присваивать номер с литерой "К" и срок хранения соответственно-75 лет:)
В принципе, женщина может и промолчать, но дело в том, что у женщины нет такого принципа.
Света (гость)
Статус гостя неизвестенСвета (гость)
info@kvetki.com
#4[5124] 27 февраля 2008, 12:46
Подскажите пожалуйста: в итоге приказ "Об изменении фамилии" делается на основании свидетельсва о заключ.брака или все-таки паспорта? Если свидетельство от 23.02.2008, то приказ делается после получения нового паспорта? В свидетельстве написано: "После заключения брака присвоена фамилия ...", т.е. по сути она присвоена 23.02.2008, не так ли?
анонимно (гость)
Статус гостя неизвестенанонимно (гость)
#5[5126] 27 февраля 2008, 12:53
Света писал(а):
Подскажите пожалуйста: в итоге приказ "Об изменении фамилии" делается на основании свидетельсва о заключ.брака или все-таки паспорта? Если свидетельство от 23.02.2008, то приказ делается после получения нового паспорта? В свидетельстве написано: "После заключения брака присвоена фамилия ...", т.е. по сути она присвоена 23.02.2008, не так ли?
1. На основании свидетельства, а не паспорта.
2. Приказ делается после предъявления св-ва
Света (гость)
Статус гостя неизвестенСвета (гость)
info@kvetki.com
#6[5127] 27 февраля 2008, 12:57
Спасибо за ответ! Скажите, пожалуйста, чем это регулируется? В каком документе прописано?
анонимно (гость)
Статус гостя неизвестенанонимно (гость)
#7[5132] 27 февраля 2008, 13:08
Света писал(а):
Спасибо за ответ! Скажите, пожалуйста, чем это регулируется? В каком документе прописано?
"УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Министерства труда
Республики Беларусь
09.03.1998 N 30
(в редакции постановления
Министерства труда
Республики Беларусь
11.05.2000 N 72)

ИНСТРУКЦИЯ
о порядке ведения трудовых книжек работников
.....
38. Изменения записей в трудовой книжке о фамилии, имени,
отчестве, дате рождения, об образовании, профессии, специальности
производятся нанимателем по последнему месту работы на основании
документов, подтверждающих соответствующие сведения, со ссылкой на
их номер и дату.
Указанные изменения вносятся на первой странице (титульном
листе) трудовой книжки. Одной чертой зачеркивается, например,
прежняя фамилия и над ней записывается новая, измененная. Ссылка на
соответствующий документ записывается на внутренней стороне обложки,
заверяется подписью нанимателя или уполномоченного должностного лица
и печатью нанимателя, а в случае ее отсутствия у индивидуального
предпринимателя - печатью местного исполнительного и
распорядительного органа, осуществившего регистрацию
предпринимателя.
Изменение записей о профессии, специальности на первой странице
(титульном листе) трудовой книжки в случае получения работником
новой профессии, специальности производится путем дополнения
имеющихся записей без зачеркивания ранее внесенных записей. .."
Света (гость)
Статус гостя неизвестенСвета (гость)
info@kvetki.com
#8[5143] 27 февраля 2008, 13:38
ИНСТРУКЦИЯ
о порядке ведения трудовых книжек работников
.....
38. Изменения записей в трудовой книжке о фамилии, имени,
отчестве, дате рождения, об образовании, профессии, специальности
производятся нанимателем по последнему месту работы на основании
документов, подтверждающих соответствующие сведения, со ссылкой на
их номер и дату.
Не поняла: почему Вы решили, что документом, подтверждающим соответствующие сведения, не является паспорт в таком случае? Как еще можно подтвердить, что свидетельство является основанием для внесения изменения фамилии, а не именно новый паспорт?
Натали (гость)
Статус гостя неизвестенНатали (гость)
#9[5147] 27 февраля 2008, 13:47
Я ссылаюсь на паспорт. Ведь для получения денег из кассы (получения материальных ценностей, внесения изменений в ПУ и проч.) требуется документ, удостоверяющий личность, в частности паспорт. Вот чтобы не было вопросов в бухгалтерии, изменение фамилии делаю на основании нового паспорта, копию которого (с копией приказа) передаю в бухгалтерию.
Света (гость)
Статус гостя неизвестенСвета (гость)
info@kvetki.com
#10[5155] 27 февраля 2008, 14:13
Ну вот, возникла двусмысленная ситуация:) Но тогда почему в сидетельстве написано: "После заключения брака присвоена фамилия ..."? Почему не написать в свидетельстве в таком случае: "После получения нового паспорта жене будет присвоена фамилия...":)
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 След. → Последняя (8) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Голосование
Можно ли, на ваш взгляд, эффективно использовать социальные сети для рекрутинга




Статистика форума
Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники
Информация временно недоступна