У нас работает бухгалтер по контракту, вчера принесла заявление на увольнение в связи с переездом по месту прописки т.е., она с 2000 года прописана в Бресте, а сейчас решила уволиться в связи с переездом в Брест. Я объясняю, что мы не можем уволить её в течении двух дней т.к. нужно отчёты доздать да и много с её стороны недоработок серьёзных,предлагаю вариант через неделю, она не хочет, требует через два дня. Как правильно поступить в этой ситуации?
В ООО "Детский мир" требуется продавец (з/п от 1400000 + премия) и заместитель заведующей секцией (з/п от 2000000 + премия). Тел. 262-75-19,262-46-22 Опыт работы от года.
Должник не погашает долг на протяжении 1,5 год. Исполнительное вернулось без исполнения (нет средств). Как можно привлечь к ответственности по ст.11.18 АПК РБ, куда нужно обращаться и какие документы прикладывать?? Может у кого есть образец или практика, поделитесь...
Подскажите, пожалуйста, можно ли включить данный пункт в бессрочный трудовой договор с Директором?
"Наниматель вправе досрочно расторгнуть трудовой договор с Руководителем в случае отсутствия виновных действий (бездействия) по решению Нанимателя (ст. 259 ТК РБ). Выходное пособие при досрочном расторжении по данному основанию, выплачивается в размере ,,,,,, среднемесячной заработной платы".
Статья 259 и 260ТК могут ли применяться для бессрочного тр.договора?
СПАСИБО ЗАРАНЕЕ!
Уважаемые кадровики. Помогите пожалуйсто, как правильно оформить прием на работу лиц, осужденных к наказанию в исправительном учреждении открытого типа, дело в том, что у них нет ряда документов, нет паспорта, военного билета, нверное достаточно тогда только их заверенных ксерокопий? А есть какието еще особенности по их приме на работу, по их работе? Где это можно почитать?
Уважаемые кадровики, подскажите пожалуйста такой вопрос...
Я техник-строитель, закончил строительный техникум, работал монтажником стр.констр. - 1 год, затем работал в должности инженера по ОТ (с совмещением инженера по качеству строительства и геодезиста) 3в1-ом - 2 года. После работал инженером-геодезистом 8месяцев (больше по душе пришлась работа геодезистом ). Сейчас работаю мастером в частной организации уже 6 месяцев. Все это время заочно учился на инженера-строителя, летом будет защита диплома.
Так вот вопрос: могут ли меня назначить прорабом, стажа именно по специальности (строитель)- 3года по окончанию вышки у меня не будет, т.к. инженер-геодезист - это уже другая специальность (хоть и работал я в строительстве).
Я так понял, что для аттестации прораба обязательно условие: вышка + 3 года стажа на инж.должности. А для того, чтобы стать прорабом (запись в трудовую книжку) после университета с образованием инженер-строитель я не могу? Нужно ждать еще 6 месяцев, чтобы на ...
Был заключен договор поставки в далеком 2008 году, работали себе работали, поставляли-платили, а в агусте 2011 вдруг перестали платить...ООО зареистрирована в РФ в Подмосковье, учредитель, он же директор ООО-гражданин РБ. Написали претензию, соблюли, так сказать, досудебный порядок. Письмо им не поулчено, вернулось за невостребованностью. В договоре прописано, что споры рассматриваются в суде по месту нахождения ответчика, т.е. в Арбитражном суде Московской области. Хорошо, а как они его искать будут? до нас дошли сведения, что ООО свою деятельность не ведет и пребывает директор-учредитель в Беларусь на маминых харчах. Как реально с него выбить денежку?
1. Инженер-проектировщик, разделы: ОВ, ГСН, ГСВ
Перспектива: аттестация на главного специалиста, инженера проектов, руководство проектным отделом
Доход: от 4 млн.
2. Специалистов по продажам вентиляционного (средние продажи), отопительного (долгие продажи) оборудования
Перспектива: руководство отделом продаж
Доход в среднем: 6 млн.
Производят удержания по исполнительным листам (кредиты банка) из следующих видов заработной платы:
-единовременная премия к проф.празднику и к празднику 8 марта из фонда прибыли
-материальная помощь на оздоровление к отпуску
-материальная помощь, в связи с тяжелым материальным положением
