В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
Сейчас на форуме RSS-лента из последних сообщений на форуме

С Новым годом и Рождеством! [На правах рекламы]

Уважаемые коллеги! Дорогие друзья!
Подходит к концу еще один год нашей совместной работы. Да, он был непростым, порой ставил перед нами очень сложные профессиональные задачи, но в целом, согласитесь, 2016 год был созидательным и плодотворным.
В эти последние декабрьские дни, когда всё вокруг наполнено радостным ожиданием чудесных праздников – Рождества и Нового года, мы, команда ИПС «Нормативка.by», сердечно желаем Вам и Вашим близким в наступающем 2017 году крепкого здоровья, больших успехов в труде, личного счастья и благополучия, удачи, всего самого доброго и светлого в жизни!
И БУДЬТЕ УВЕРЕНЫ – НОРМАТИВКА.BY ВСЕГДА С ВАМИ!
С Новым годом! С новым счастьем!
Последнее сообщение от ellpl87 написано 9 января 2017, 16:36
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Начинать новый год с ИПС «Нормативка.by» выгодно! [На правах рекламы]

Медиафайлы не показаны

Откройте сообщение для их просмотра.

[фото не показано]

Начинать новый год с ИПС «Нормативка.by» не только приятно, но и выгодно!
В течение всего января, подключаясь к одному информационно-правовому комплекту ИПС «Нормативка.by» сроком на 6 месяцев, у Вас есть уникальная возможность приобрести каждый дополнительный информационно-правовой комплект по невероятной цене – всего за 15 рублей на тот же срок!
Акция продлится с 3 по 31 января.
Желаем Вам плодотворной работы с ИПС «Нормативка.by»!
С порядком проведения акции Вы можете ознакомиться здесь, а также по телефону +375 (17) 388-35-83.

С уважением,
команда ИПС «Нормативка.by».
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить

Конкурс! «Персона года – 2016»! [На правах рекламы]

Уважаемые участники!

Рады сообщить вам, что накануне самых любимых и долгожданных праздников – Рождества и Нового года – мы объявляем старт голосования для определения победителя в номинации «Персона года – 2016».
Голосование стартует 22 декабря в 12.00 по местному времени.
Ровно в 12.00 на главной и других страницах форума в правой колонке, в разделе «Форум», появится красный баннер с надписью «Персона года». Кликнув на баннер, вы окажетесь на странице для голосования.

Ознакомиться с порядком проведения конкурса можно по ссылке https://kadrovik.by/hall-of-fame-rules/persona-2016/.

Желаем удачи всем, кто мечтает о победе!
Последнее сообщение от Александр написано 28 декабря 2016, 16:46
  • 3 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Полная свобода для пользователей новой линейки тарифов «Всё для всех!» ИПС «Нормативка.by» [На правах рекламы]

Медиафайлы не показаны

Откройте сообщение для их просмотра.

[фото не показано]


Команда ИПС «Нормативка.by» никогда не останавливается в своем стремлении сделать взаимодействие с системой более удобным, понятным и выгодным для пользователей. На этот раз мы рады представить новую линейку тарифных планов «Всё для всех!».

10 причин подключиться на «Всё для всех!»

1. Вы больше не будете привязаны к конкретному набору информации – теперь вам доступны ВСЕ документы ИПС «Нормативка.by» без исключения.

2. Получение доступа к ИПС «Нормативка.by» без ограничений и переплат на длительный срок в зависимости от индивидуальных потребностей и частоты использования системы с возможностью выбора от 30 до 4 000 открытий документов.

3. Вы платите только за то, что вам действительно нужно, и только вы решаете, когда и какие документы открывать.

4. Возможность активации кодов доступа для коллег в рамках вашей подписки! Пользователи тарифных планов линейки «Всё для всех!» могут работать с системой индивидуально, а также активировать ...
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить

Всё для экологов и специалистов по охране труда на Нормативка.by теперь найдете вы всегда! [На правах рекламы]

Медиафайлы не показаны

Откройте сообщение для их просмотра.

[фото не показано]

Команда ИПС Нормативка.by рада сообщить, что помимо существующих информационно-правовых комплектов у вас появилась возможность подписаться на два новых – «Всё для эколога» и «Всё по охране труда». Новые комплекты будут включать в себя полное и актуальное законодательство Республики Беларусь, аналитические материалы и комментарии к законодательству, вопросы–ответы, справочную информацию, формы документов.

Приобретая новые комплекты, вы получаете возможность:
• значительно экономить свое время на отслеживании изменений в законодательстве в данных областях;
• следить за актуальными новостями в режиме онлайн;
• получать разъяснения ведущих экспертов-практиков в сложных вопросах;
• знакомиться с передовым опытом белорусских предприятий, успешно решающих экологические проблемы и вопросы обеспечения безопасности труда;

Материалы систематизированы по следующим тематическим разделам:
Всё для эколога
• Общие положения об обеспечении экологической безопасности ...
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить

Сравнивать редакции документов лучше с Нормативка.by! [На правах рекламы]

Медиафайлы не показаны

Откройте сообщение для их просмотра.

Убедиться в этом можно уже после первого знакомства с данной функцией на сайте normativka.by.
При переходе к сравнению редакций вам будут доступны: Поиск по тексту, Пошаговый переход, Линия изменений.
[изображение не показано]


Начните пользоваться новой функцией «Сравнение редакций» на Нормативка.by прямо сейчас!
Пошаговая инструкция https://normativka.by/help/edition/
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить

Координационные планы контрольной (надзорной) деятельности Комитета госконтроля на 2 полугодие 2013 г. [На правах рекламы]

На сайте Комитета госконтроля опубликован координационный план контрольной (надзорной) деятельности на второе полугодие 2013 года.

Кликайте на ссылки:

Координационные планы контрольной (надзорной) деятельности Комитета госконтроля на 2 полугодие 2013 г.
Свиток: Указ Президента Республики Беларусь от 16.10.2009 № 510 (в ред. от от 08.01.2013) "О совершенствовании контрольной (надзорной) деятельности в Республике Беларусь". ГЛАВА 5 НАЧАЛО ПРОВЕРКИ
22. О назначении плановой проверки проверяемый субъект должен быть письменно уведомлен не позднее чем за 10 рабочих дней до начала ее проведения. Уведомление, направленное по последнему известному контролирующему (надзорному) органу месту нахождения (жительства) проверяемого субъекта, считается полученным им по истечении трех дней со дня его направления.
23. Уведомление о проведении проверки (далее – уведомление) должно содержать:
наименование контролирующего ...
Последнее сообщение от Александр написано 20 июня 2016, 11:57
  • 85 ответов в теме     1 2 ... 9
  • ++ ++ ++ ++ ++
  • Ответить

Подскажите как правильно заполнять журнал регистрации трудовых договоров (конграктов)

Добрый день!
Подскажите, пож, как правильно заполнять журнал регистрации трудовых договоров (контрактов)?
У нас до сих пор журнал велся в электронной базе. Проверка была-посоветовали завести в бумажном виде. Не знаю, зачем это надо, но пытаюсь завести.
Хочу выяснить:
1. Номер п/п - это номера трудовых договоров?
2. Дата окончания трудового договора - это годовой срок? Продление нужно указывать?
Я хочу внести уволенных сотрудников. Можно ли в графе "дата окончания трудового договора" прописать конечную дату окончания - т.е. дата увольнения.
Последнее сообщение от juliyavish написано 19 января 2017, 23:40
  • 23 ответа в теме     1 2 3
  • Оценок нет
  • Ответить

Прием на работу на время отсутствия основного работника

Берем работника на время трудового отпуска, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до 3 лет основного работника в порядке перевода из другой организации. Подскажите пожалуйста, каково должно быть содержание приказа и запись в трудовой книжке?
Последнее сообщение от juliyavish написано 19 января 2017, 22:41
  • 66 ответов в теме     1 2 ... 7
  • Оценок нет
  • Ответить

перечень специальностей , не позволяющих получать педагогу пенсию по выслуге лет

Получила право на получение пенсии по выслуге лет , имея педагогический стаж 25 лет. Могу ли я уплатить единый налог для занятия репетиторством и получать пенсию?
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить

продление контракта

Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить процедуру продления контракта. Заранее спасибо.
Последнее сообщение от m1958-8 написано 19 января 2017, 22:07
  • 964 ответа в теме     1 2 ... 97
  • ++ ++ ++ -- --
  • Ответить

Приказ о вступлении в должность директора ООО

Директор вступает в должность на основании решения учредителей:
из протокола:
2.1. о назначении на должность директора Общества с ограниченной ответственностью «888» на 0,5 ставки по совместительству гражданку 111 с условием предварительного испытания сроком на 3-и (Три) месяца с 20 июля 2011 года, сроком действия контракта на один год, согласно поданного ею заявления.
2.2. предоставлении полномочий Председателю Общего собрания Участников 222 подписать с директором Общества с ограниченной ответственностью «888» 111 контракт.


Сделали приказ:
Общество с ограниченной ответственностью «888»


Приказ

« 20 » Июля 20 11 г






О вступлении в должность директора


На основании решения общего собрания участников общества с ограниченной ответственностью «888» (протокол от 27.06.2011 № 3) вступаю в должность директора общества с ограниченной ответственностью «888» на 0,5 ставки по совместительству с 20.07.2011, с окладом согласно штатному расписанию.

Основание:
1 ...
Последнее сообщение от Бухгалтер написано 19 января 2017, 20:06
  • 61 ответ в теме     1 2 ... 7
  • Оценок нет
  • Ответить

Отработка 21.01.2017

Добрый день! Вопрос такой, человек был принят на работу 03.01.2017, нужно ли ему отрабатывать 21.01.2017, не будет лиэто переработкой в соответствии с табель, так как 02.01.2017 он еще не был сотрудником нашей организации?
Последнее сообщение от juliyavish написано 19 января 2017, 18:41
  • 4 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

подчиненность

В организации в аппарате управления есть должность ведущий инженер-энергетик, а в структурных подразделениях имеется и инженер-энергетик, и техник-электрик подчиняются ли они ведущему инженеру-энергетику аппарата управления
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 19 января 2017, 17:29
  • 27 ответов в теме     1 2 3
  • Оценок нет
  • Ответить

Ст.78 ТК РБ Компенсация за задержку окончательного расчета при увольнении

Работник был уволен, но окончательного расчета не получил. В этот же день он был принят на работу на другую должность. Может ли он претендовать на выплату компенсации за задержку окончательного расчета при увольнении?
Последнее сообщение от akteros.ok написано 19 января 2017, 16:50
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Сроки выплаты заработной платы КАКИЕ

*HELP* Добрый день, подскажите пожалуйста не будет ли нарушением ТК установить работникам по контракту сроки выплаты заработной платы один раз в месяц с 10 числа по 20 или если не всегда получается ровненько 10, прописать 10,11,12,13,14...20??? Заранее благодарна @}-\\--
Последнее сообщение от Galina написано 19 января 2017, 16:47
  • 13 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Документальное оформление выхода из декрета

Подскажите, как правильно оформить выход из декретного отпуска, если работница вышла раньше его окончания...
Последнее сообщение от pipi88 написано 19 января 2017, 16:37
  • 65 ответов в теме     1 2 ... 7
  • Оценок нет
  • Ответить

Трудовой отпуск

Работник пришёл на работу 22 октября через какое время ему положен трудовой отпуск и в каком количестве? Спасибо
Последнее сообщение от kuis написано 19 января 2017, 16:37
  • 593 ответа в теме     1 2 ... 60
  • Оценок нет
  • Ответить

оклад, который указыается в контракте

Столкнулась с таким вопросом. В пункте - условия оплаты труда пишется должностной оклад( тарифная ставка) - то есть уже со всеми повышениями по инструкции и декрету 29 и постановлению 1748, но почему то обычно указывается просто тарифный оклад или тарифная ставка. Так как же правильно?
  • 117 ответов в теме     1 2 ... 12
  • Оценок нет
  • Ответить

Охрана труда в офисе.

Кто поможет с нормативкой по охране труда, вводный инструктаж для офисов. И вообще для маленького офиса где работают три человечка, какие нужны документы для охраны труда. Спасибо.
Последнее сообщение от vas_pin написано 19 января 2017, 13:30
  • 30 ответов в теме     1 2 3
  • Оценок нет
  • Ответить

Продление контракта декретнице

Добрый день. Подскажите, пожалуйста. Женщина вышла из декрета, когда ребенку было 4 мес. У нее истекает контракт 30.06.2015 на этот момент ребенку будет 6 мес. Как правильно поступить:
- продлить контракт на 2 г 6 мес. (до исполнения ребенку возраста трех лет)
- перезаключить контракт на 4 г. 6 мес. (до исполнения ребенку 5 лет)
Она продолжает работать
Последнее сообщение от Aora написано 19 января 2017, 13:06
  • 58 ответов в теме     1 2 ... 6
  • Оценок нет
  • Ответить

Разделение рабочего дня на части: правильно ли составлен график работы

Подскажите, пожалуйста:по
контракту у работника 6 дневная рабочая неделя.В будние дни рабочее время с 8.00 до 11.00 и с 14.000 до 17.00.Перерыв для питания и отдыха с 11.00 до 14.00. В субботу с 9.00 до 17.00
Вопрос:1.Есть ли при работе по данному графику переработка по часам в неделю (40 часов в неделю)2.Положена ли компенсация работнику за разделение рабочего дня на части.
Последнее сообщение от Екатерина написано 19 января 2017, 12:45
  • 3 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Внесение изменений в трудовой контракт!

Необходимо как то отметить изменение даты выплаты заработной платы и отметить изменение срока предупреждения о расторжении контракта. Возможно ли это сделать просто с помощью приказа по основной деятельности с ознакомлением под роспись, либо все же необходимо оформлять допсоглашение к каждому контракту?
Последнее сообщение от Сергей написано 19 января 2017, 11:40
  • 12 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Увольнение работника по инициативе нанимателя

Доброе утро, помогите разобраться, у на на предприятии работает сотрудник, его наниматель хочет уволить, контракт продлен на один год, какие можно найти основания для того, чтоб его уволить по инициативе нанимателя
Последнее сообщение от Сергей написано 19 января 2017, 11:34
  • 108 ответов в теме     1 2 ... 11
  • Оценок нет
  • Ответить

разряды

Ответ не найден, поэтому выношу в отдельный топик.
Подскажите, может ли тарифный разряд по ЕТС рабочего отличаться от квалификационного?
Например, по ЕТС у него 4-й, а квалификационный - 3-й?
Или по ЕТС у него 1-й, а квалификационный - 4-й?
Последнее сообщение от Инна написано 19 января 2017, 11:34
  • 32 ответа в теме     1 2 3 4
  • Оценок нет
  • Ответить
« Первая ← Пред. 2 3 4 5 6 7 8 9  ... След. → Последняя (2056) »
Трудовой отпуск
593 ответа
 1 2 ... 60
Оценок нет
Трудовое законодательство
Флуд и флейм на Кадровик.by
44322 ответа
 1 2 ... 4433
++ ++ ++ ++ --
Свободное общение
подчиненность
27 ответов
 1 2 3
Оценок нет
Управление персоналом
продление контракта
964 ответа
 1 2 ... 97
++ ++ ++ -- --
Трудовое законодательство
Разряд продавца
116 ответов
 1 2 ... 12
Оценок нет
Трудовое законодательство
Дополнительный свободный от работы день
121 ответ
 1 2 ... 13
++ ++ ++ ++ ++
Трудовое законодательство
Какая дата является датой увольнения? правильно ли заполнена трудовая?
22 ответа
 1 2 3
Оценок нет
Трудовое законодательство
ОТЧЕТ 6-т КАДРЫ
219 ответов
 1 2 ... 22
Оценок нет
Трудовое законодательство
Заполнение трудовой книжки
220 ответов
 1 2 ... 23
Оценок нет
Делопроизводство
Суммированный учет рабочего времени
1072 ответа
 1 2 ... 108
++ ++ +- -- --
Трудовое законодательство
форма 4-охрана труда.
25 ответов
 1 2 3
Оценок нет
Охрана труда
Увольнение работника по инициативе нанимателя
108 ответов
 1 2 ... 11
Оценок нет
Трудовое законодательство
Командировка в выходной день
48 ответов
 1 2 ... 5
Оценок нет
Трудовое законодательство
График работ сторожей
274 ответа
 1 2 ... 28
Оценок нет
Трудовое законодательство
перенос рабочего дня и отпуск
110 ответов
 1 2 ... 12
Оценок нет
Трудовое законодательство
Прием на работу на время декретного отпуска основного работника
222 ответа
 1 2 ... 23
Оценок нет
Штатное расписание и зарплата
оформление приема на работу на время декретного отпуска
288 ответов
 1 2 ... 29
Оценок нет
Трудовое законодательство
Перевод
33 ответа
 1 2 3 4
Оценок нет
Трудовое законодательство
Новый рабочий год после выхода из декретного отпуска
407 ответов
 1 2 ... 41
++ ++ ++ ++ ++
Трудовое законодательство
Дополнительный свободный от работы день
121 ответ
 1 2 ... 13
++ ++ ++ ++ ++
Трудовое законодательство
Ст. 265 ТК РБ помогите разобраться с выходными
111 ответов
 1 2 ... 12
++ ++ ++ ++ ++
Трудовое законодательство
Выход из декретного отпуска
842 ответа
 1 2 ... 85
++ ++ ++ ++ ++
Трудовое законодательство
Прием на работу гражданина Украины
432 ответа
 1 2 ... 44
++ ++ ++ ++ ++
Трудовое законодательство
Организация воинского учета на частном предприятии
303 ответа
 1 2 ... 31
++ ++ ++ ++ --
Делопроизводство
Поэзия-с
2765 ответов
 1 2 ... 277
++ ++ ++ ++ --
Свободное общение
Флуд и флейм на Кадровик.by
44322 ответа
 1 2 ... 4433
++ ++ ++ ++ --
Свободное общение
ДНИ РОЖДЕНИЯ!!!
2698 ответов
 1 2 ... 270
++ ++ ++ ++ --
Свободное общение
Фильм! Фильм! Фильм!...
1837 ответов
 1 2 ... 184
++ ++ ++ +- --
Свободное общение
Отпуск, отпуск, отпуск
3180 ответов
 1 2 ... 319
++ ++ ++ +- --
Трудовое законодательство
Ответственность учредителей ООО.
20 ответов
 1 2 3
++ ++ ++ -- --
Юридические вопросы
Ток Шоу
37 ответов
 1 2 3 4
++ ++ ++ -- --
Свободное общение
Ликвидация ООО
74 ответа
 1 2 ... 8
++ ++ ++ -- --
Юридические вопросы
продление контракта
964 ответа
 1 2 ... 97
++ ++ ++ -- --
Трудовое законодательство
Суммированный учет рабочего времени
1072 ответа
 1 2 ... 108
++ ++ +- -- --
Трудовое законодательство
Образование
86 ответов
 1 2 ... 9
++ ++ +- -- --
Профессия
Обучение на производстве
90 ответов
 1 2 ... 10
++ -- -- -- --
Обучение

Порталы для специалистов

Наши партнеры

БГУ: Повышение квалификации Повышение квалификации специалистов кадровых служб, тематические семинары. Тел. 209-59-59
Уведомления
Голосование
Является ли изменение размера компенсации по результатам аттестации изменением существенных условий труда?



Бывали в вашей практике случаи, когда неподходящий по формальным требованиям кандидат, оказывался удачной находкой?




Приходилось ли Вам привлекать к ответственности уволенного работника?



Каким образом Ваша организация обеспечивает корпоративную мобильную связь работникам?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники