Форум специалистов по кадровому делу и менеджеров по персоналу

Результаты конкурса "Персона года - 2019"! [На правах рекламы]

ДОРОГИЕ И УВАЖАЕМЫЕ КОЛЛЕГИ! ДРУЗЬЯ!

Новый 2020-й год стабильно вошел в нашу жизнь, в том числе и профессиональную. И прежде чем намечать планы на будущее, ставить новые задачи, чертить схемы новых концепций, предсказывать актуальные тренды, одним словом, заглядывать вперед, мы традиционно оглядываемся назад и фиксируем итоги года минувшего – 2019-го.

Сегодня команда ИПС «Нормативка.by» озвучивает результаты нашего традиционного конкурса «Персона года», который ежегодно проходит во время зимних праздников среди участников форума портала Кадровик.by.

Наши номинации не случайны – ведь они отражают не только деловые, профессиональные, но и человеческие, личностные качества форумчан.

Мы искренне благодарим всех, кто в течение 2019 года принимал участие в обсуждении на форуме актуальных проблем, помогал коллегам не только полезным советом и добрым словом поддержки, но и реальным содействием, делился своими знаниями, умениями, профессиональным опытом и практическими ...

Последнее сообщение от Александр написано 31 марта 2021, 12:58

Простой и перенос рабочего дня.

Уважаемые коллеги! На предприятии из-за аварии было отключено электричество на два дня. За один день директор согласен оплатить простой 2\3. А второй день хочет перенести. То есть вместо пятницы работники работают в субботу. Свою позицию директор аргументирует "всех предупредили что день будет переноситься". Возможен ли перенос рабочего дня на выходной в приведенной ситуации "в связи с производственной необходимостью"?

Последнее сообщение от masja111 написано 25 ноября 2022, 23:33

Присвоение классности водителю автомобиля

Подскажите как правильно нужно присвоить 2 класс водителю автомобиля и условия для присвоения.

Последнее сообщение от molli_007 написано 25 ноября 2022, 13:05

51 ответ в теме 1 2 ... 6
Оценок нет
Ответить

Пенсионное обеспечение
Автор: Яна Осаки (гость)
24 августа 2009, 8:10

Оформление пенсии

доброе утро)
подскажите пожалуйста как оформить пенсию и какие документы нужны для этого.
заранее спасибо

))))

Последнее сообщение от milka написано 23 ноября 2022, 20:15

Делопроизводство
Автор: Мария Анатольевна (гость)
11 декабря 2007, 11:53

Организация воинского учета на частном предприятии

Уважаемые Знатоки!
Дайте, пожалуйста, ответ на следующие вопросы:
1. Что такое "воинский учет на предприятии": его составляюшие, виды требуемой документации и конкретные виды требуемых для учета сведений, формы отчетности?
"Положение о воинском учете" мне мало что говорит, там все как-то общие фразы, и мало конкретики. У нас в организации никогда воинский учет не велся, вот и приходится сейчас заняться его организацией. В военкомат я обращалась, но мне ответили, что в указанном "Положении" все есть. Одна надежда на Вас, многоуважаемые Знатоки-кадровики.

Последнее сообщение от Olka написано 23 ноября 2022, 15:28

422 ответа в теме 1 2 ... 43
Ответить

Трудовое законодательство
Автор: Юна
23 ноября 2022, 11:36

Должность "Технический директор"

Здравствуйте! Можно ли ввести в штатное расписание должность "технический директор". В штате уже есть основной директор, который руководит предприятие по Уставу. Спасибо.

Последнее сообщение от Сергей написано 23 ноября 2022, 12:10

Обсуждаем вопрос
Автор: tonya33
17 ноября 2022, 16:39

архив на предприятии

доброго дня ! в связи с введенными Новациями - в Законе «Об архивном деле и делопроизводстве» вытекает вопрос
1. есть ли нормы по введению количества штатных единиц архивариуса на предприятии (либо 1 ед. либо 0,25) ?
сейчас у нас 25 человек.
Спасибо !

Последнее сообщение от tonya33 написано 23 ноября 2022, 12:09

Обучение
Автор: medwedby
24 февраля 2012, 11:05

Отзывы на обучение в "XXI ВЕК-КОНСАЛТ" и "Здесь и сейчас"

Уважаемые пользователи форума, возможно у кого-то из вас есть опыт прохождения тренингов, курсов в компаниях "XXI ВЕК - КОНСАЛТ" и "Здесь и сейчас".
Стоимость обучения достаточно высока, хотелось бы услышать от уже отучившихся стоит ли обучение своих денег?
Очень интересуют отзывы на сами тренинги и преподавателей этих компаний.
Всем откликнувшимся спасибо!
Из тренингов рассматриваем - тайм-менеджмент и ключевые навыки руководителя.

Последнее сообщение от sogood написано 22 ноября 2022, 9:42

Трудовое законодательство
Автор: mira_mery
12 ноября 2020, 12:31

Сдвиг рабочего год с переходящим соц. отпуском

Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации со сдвигом рабочего.

Пример 1
рабочий год сотрудника 01.11.2019 по 31.10.2020
он берет соц. отпуск 20 дней с 25.10.2020 по 13.11.2020.
нужно ли сдвигать рабочий год на 6 дней (20-14). или же считаем, что в текущем рабочем году берет 7 дней (с 25.10.2020 по 31.10.2020), остальные 13 (с 01.11.2020 по 13.11.2020) переходят на следующий рабочий год с 01.11.2020 по 31.10.2021.

Пример 2
рабочий год сотрудника 01.11.2019 по 31.10.2020
он берет соц. отпуск 30 дней с 15.10.2020 по 13.11.2020
Рабочий год смещаем на 16 дней (30-14)??? Т.к. в текущем рабочем году 16 дней с 15.11.2020 по 31.10.2020 - далее смещение по 02.11.2020, из этого следует, что рабочий год продолжается и дальше смещается.

Помогите правильно рассчитать в двух примерах.

Последнее сообщение от Ольга Николаевна написано 21 ноября 2022, 12:46

Трудовое законодательство
Автор: Оксана
18 ноября 2022, 13:54

ликвидация предприятия

Добрый день. Подскажите, у нас предприятие ликвидируется, решение о ликвидации принято 18.11, хотим уволить всех сотрудников 21.11. Есть работники, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком. При увольнении помимо компенсации за отпуск, мы должны выплатить только компенсацию в размере двухмесячного среднего заработка или еще выходного пособия в размере трехкратного среднемесячного заработка?

Последнее сообщение от Scorpion_grass написано 18 ноября 2022, 17:55

Трудовое законодательство
Автор: Ольга
1 февраля 2011, 19:16

Суммированный учет

Добрый вечер, уважаемые специалисты! Помогите, пожалуйста, решить такой вопрос. Наниматель хочет принять на работу двух водителей, чтобы они работали 2 дня через два: т.е. 2 дня один, 2 - другой. Рабочий день водителя не может превышать 10 часов. Просчитав несколько месяцев при суммированном учете рабочего времени с учетным периодом месяц, у меня получилось, что водители будут ориентировочно отрабатывать норму времени как на 0,85 ставки. Можем ли мы принять водителей на неполное рабочее время - 0,85 ставки и с суммированным учетом рабочего времени? Или это совсем глупость? Ведь неполное рабочее время - это неполный рабочий день или неделя, а в нашем случае получается неполный месяц? Может, кто-нибудь сталкивался с похожей ситуацией?

Последнее сообщение от Ольга Николаевна написано 17 ноября 2022, 15:33

Делопроизводство
Автор: Lena (гость)
23 мая 2008, 10:14

Оформление приказа о депремировании

Люди добрые!Подскажите, пожалуйста, нужно ли ознакамливать депремированных работников, перечисленных в тексте приказа с тем, что они депремированы или же достаточно подписи директора и глав.буха???Спасибо!

Последнее сообщение от AndreyK написано 17 ноября 2022, 12:59

Условие, при котором сдвигается рабочий год

Согласно ст. 165 ТК РБ, если суумма периодов, включаемых в рабочий год согласно ст 164 меньше 12 календарных месяцев, рабочий год работника сдвигается на недостающее время.
У работника рабочий период начинается с 1-го октября 2007 года,
в течение рабочего года он брал отпуск без сохранения заработной платы на 19 календарных дней, как сейчас посчитать ему рабочий год?

Последнее сообщение от Ольга Николаевна написано 17 ноября 2022, 10:43

Трудовое законодательство
Автор: Александр
21 декабря 2009, 21:13

назначение пенсии

Добрый вечер. Подскажите пожалуйста, какие документы требуется от отдела кадров при назначении пенсии по возрасту сотруднику?
Какие документы требуются от самого сотрудника?
В каком нормативном акте есть перечень необходимых документов и действий при назначении пенсий?
СПАСИБО

Последнее сообщение от Scorpion_grass написано 17 ноября 2022, 9:45

Трудовое законодательство
Автор: sadavchiha
16 ноября 2022, 15:54

Контракт

Добрый день,вопрос!!!! у работника истекает срок действия контракта.Работник добросовестный и порядочный,но наниматель не хочет с ним продлевать трудовые отношения. Обязан ли наниматель продлевать труд отношения с работником? или все же может вручить уведомление о непродлении?

Последнее сообщение от Scorpion_grass написано 17 ноября 2022, 9:43

Трудовое законодательство
Автор: Кузьма
3 апреля 2010, 15:07

Увольнение во время отпуска

Дело в том , что я захотел уволиться перед самым отпуском 30марта, а отпуск у меня начинается с 05.04.10 . Мне сказали что в этом случае мне отменят отпуск! Дело в том ещё , ну последния раз я в отпуске был с июля по август , и получается что я иду сейчас в отпуск в апреле не отработав год. И ещё если я напишу сейчас заявление по последнему дню отпуска , т.е на 3.05.10 и если его начальник не подпишет , мне придётся отрабатывать ещё 30 дней после отпуска. За ранее спасибо за ответ!

Последнее сообщение от Scorpion_grass написано 17 ноября 2022, 9:41

должностная инструкция ведущего инженера- технолога

Есть ли в ЕТКС РБ наименование должности "ведущий инженер- технолог" ? Если да, до в каком номере искать?

Последнее сообщение от AndreyK написано 16 ноября 2022, 11:41

Трудовое законодательство
Автор: Ангелина (гость)
15 января 2008, 8:42

Трудовой отпуск

Работник пришёл на работу 22 октября через какое время ему положен трудовой отпуск и в каком количестве? Спасибо

Последнее сообщение от Ольга Николаевна написано 15 ноября 2022, 10:56

Трудовое законодательство
Автор: Верочка
14 ноября 2022, 15:21

отпуск по беременности и родам внешнего совместителя

Здравствуйте! Подскажите как оформить отпуск по беременности и родам внешнему совместителю: написать приказ о предоставлении отпуска или уволить, т.к. пособие она получит только по основному месту работы?

Последнее сообщение от Ольга Николаевна написано 14 ноября 2022, 20:16

Компенсация за неиспользованный отпуск за 5 лет

Подскажите, пожалуйста, работник проработал на предприятии 5 лет, хочет уволиться, и ни разу не был в отпуске, необходимо ли выплачивать компенсацию за все 5 лет, и возможно ли ее не выплачивать? Как оформляется ст.173 ТК РБ,
Статья 173. Последствия отказа работника от использования трудового отпуска без законных оснований и согласия нанимателя

Если трудовой отпуск предоставлен с соблюдением установленного порядка, но работник отказывается использовать отпуск в определенный для него срок без законных оснований, наниматель вправе отказать работнику в переносе отпуска и не выплачивать денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, кроме случаев, предусмотренных частью первой статьи 179 настоящего Кодекса.
Можно ли за месяц до увольнения взять с него отказ в использовании отпуска, а потом при увольнении не выплачивать компенсацию?

Последнее сообщение от Наташа написано 11 ноября 2022, 16:01

Профессия
Автор: Маша
4 мая 2007, 9:29

Об увольнении за прогул

Здрасьте. Подскажите пожалуйста, как правильно оформить увольнение за прогул без уважительных причин, если человек не является на работу.
Ситуация такая: 2 мая в обед ушел, до сих пор не появился. Через брата узнали, что с ним все нормально, он просто не поднимает трубку телефона и не приходит на работу. Собираемся ему писать заказное письмо с просьбой явиться.
Но что делать, если он проигнорирует? Когда можно увольнять за прогул? Может, какие-нить акты надо составлять? Как это делается? Как правильно все оформить с юридической точки зрения.
Заранее спасибо!

Последнее сообщение от ahivasha написано 11 ноября 2022, 15:11

Обсуждаем вопрос
Автор: Юлия
11 ноября 2022, 12:34

Отстранение от работы

Добрый день! Подскажите,в случае отстранения работника от работы при выявлении допущенных им нарушений производственно-технологической, исполнительской или трудовой дисциплины, повлекших или способных повлечь причинение организации ущерба, путем уточнения подпункта 3.4 пункта 3 Декрета № 5 – до устранений,
1. Есть предельный срок отстранения?
2. Необходимо ли запрашивать объяснение от работника?
3. Есть минимальная сумма ущерба или максимальная, для отстранения?
4. Какие документы должны быть, в случае отстранения?
Интересно все по этой теме, судебная практика, комментарии, ваше мнение. Спасибо Всем, кто мимо не пройдёт)!

Последнее сообщение от Сергей написано 11 ноября 2022, 13:30

Штатное расписание и зарплата
Автор: Маат
18 апреля 2011, 12:48

Введение новой должности и создание нового отдела

Добрый день!
У меня такой вопрос.
Принимаем на работу маркетолога.
В штатном расписании такой должности нет, значит, нужно ввести.
Нужно ли под него создавать отдельный отдел, или можно ввести должность в уже существующий? Насколько я знаю, отдел создается при наличии трех должностей. Как лучше поступить. Можно ли создавать в штатном расписании "мертвые штатные единицы" (чтобы было 3 человека), или это не есть хорошо. У нас маленький штат, и это не рационально будет. Есть следующие отделения - Администрация и Учебный отдел. Мне кажется, в Учебный отдел было самое бы то. Как это вообще делается, чтобы было правильно и раионально. Заранее спасибо за ответ.

Последнее сообщение от Сергей написано 11 ноября 2022, 13:26

Штатное расписание и зарплата
Автор: zni4ka
8 ноября 2022, 16:09

Перерасчет доплат/зарплаты

Добрый день, уважаемые коллеги.
Искала похожую тему, не нашла, поэтому создала новую.
Может кто-то подскажет как правильно поступить в ситуации:
Большинство работников работают по контракту, при чем многие очень давно. Сейчас при сверке данных с бухгалтерией обнаружилось, что при заключении новых контрактов (когда старым исполнялось 5 лет) многим увеличили % надбавки за контрактную форму найма, но данные в бухгалтерию не подали (какое-то время вообще не было сотрудника в кадрах, и там совсем все плохо). Сейчас, когда обнаружились разногласия - бухгалтерия отказывается делать перерасчет за все время (а у некоторых несколько лет): средства бюджетные, счетной ошибки бухгалтера здесь нет; и они предлагают приказом установить начало действия новых надбавок с текущего месяца. Правомерно ли это? И как вообще правильно в такой ситуации поступить? Всем заранее спасибо за возможные варианты.

Последнее сообщение от zni4ka написано 10 ноября 2022, 13:37

Трудовое законодательство
Автор: Аноним (гость)
23 ноября 2007, 15:32

Гл. Бухгалтер - обязателен ли?

Подскажите, пожалуйста, Руководителю можно возложить на себя обязанности по ведению бухгалтерского учета в каких случаях, не могу понять-для меня слишком неопределенно, расплывчато ("...вести учет лично в случаях, предусмотренных настоящим Законом или иными законодательными актами Республики Беларусь..." - "ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ от 18.10.1994 г. № 3321-XII О бухгалтерском учете и отчетности")?

Последнее сообщение от helen.lapay написано 10 ноября 2022, 13:06

Ставка рефинансирования	12 %
Базовая величина	32,00 руб.
Базовая арендная величина	16,90 руб.
Бюджет прожиточного минимума	339,83 руб.
Базовая ставка	212,00 руб.
Размер МЗП с 1 января текущего года	457,00 руб.
Индексированная МЗП	483,17 руб.
Начисленная средняя зарплата по республике	1 636,40 руб.
Начисленная средняя зарплата рабочих и служащих	1 636,40 руб.

Вход на сайт