Вход на сайт

Приветствую дорогой форум!
Возник такой вопрос - могу ли я числиться в компании, куда взял распределение на 0.25 и параллельно работать в другой фирме на полный рабочий день?

В этой теме, на примере аналогичной созданной на форуме бухгалтеров, хочу, что бы мы с Вами делились впечатлениями от просмотров фильмов. Не все же о работе, в конце концов!

Итак, начну я.

"Обитаемый остров" особенно понравиться женской половине киноманов! Главный герой - голубоглазая мечта каждой девушки!
При этом - пули его не берут, все вокруг в него влюбляются, и он, таки, победит!
Сам фильм - хорошая добротная сказка для тех, кто любит советскую фантастику. Бондарчук, как всегда, оказался на высоте, но до голливудских высот, конечно, еще работать и работать. Один раз, точно есть смысл посмотреть.

Что касается "Стиляги" - вот этот фильм рекомендую всем, в чьем сердце с годами не похоронен дух авантюризма и неформальности! Фильм отличный! Игра актеров (что для меня крайне важно) - на высоте. Порадовали мэтры российской актерской гильдии, сыгравшие на второстепенных ролях! Уровень советской актерской школы, скажу я Вам, не пропъешь, даже не закусывая ...

Приветствую дорогой форум!
Возник такой вопрос - могу ли я числиться в компании, куда взял распределение на 0.25 и параллельно работать в другой фирме на полный рабочий день?

Добрый день.
Ребята, а что вы заливаете в свой моющий пылесос ??

Уважаемые специалисты, помогите разрешить спор! Я в организации человек новый и столкнулась с неизвестным для меня ранее способом заверения документов: п/п верно - как мне разъяснили это подлинность подтверждаю но как то не понятно при чем здесь далее идет слово верно и вообще откуда этот способ. Я пролистала примерную инструкцию по делопроизводству в министерствах .... и т.д., ничего подобного не нашла. Считаю что это отголоски совдепии, что то очень древнее, а сейчас правильно заверять элементарным копия верна. Может я ошибаюсь? Поправьте меня пожалуйста!

здравствуйте! скажите, пожалуйста, правомерна ли установка аудиопрослушивания и видеосъемки офиса без согласия сотрудников? имеем ли мы право уволиться, если не согласны с этим? если да, то по какой статье? спасибо!

Подскажите, пожалуйста, по следующей ситуации.

1) Есть фирма А, заключён контракт на 0,75 ставки. Больше, чем за месяц, до окончания труд. контракта подписано согласие продлить его на тех же условиях. Подписано только уведомление.(Если нужна причина: на тот момент уже вёлся поиск, но не было предложений).
Нагуглились ответы на этом форуме, что уведомление без подписи в приказе и доп.соглашении силы не имеет, но увы сообщения очень старые.
Скажите, ничего за это время не поменялось?
И если да, можно ли поменять размер ставки с 0,75 до 0,5 или 0,25 в этом случае?

2) Есть фирма Б, которая предлагает работу на 0,75 или целую ставку. Но. Она хочет выступать как основной работодатель. Честно говоря, предложение лучше и намного, но в А остались незавершённые вопросы, и я даже чисто по-человечески не хочу бросать людей наедине с этим всем. Есть теоретически возможность на А перейти на 0,25-0,5 ставки, но остаётся вопрос с совместительством.
Будет ли Б основным работодателем по, скажем ...

Как оформить срочный трудовой договор на место сотрудницы, которая сначала уходит в отпуск по беременности и родам, а затем в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет? Можно ли оформить его одним приказом, или приказа нужно делать 2 и как это отражается на трудовом договоре?

Работник пришёл на работу 22 октября через какое время ему положен трудовой отпуск и в каком количестве? Спасибо

Про перевод на контракт много всего написано, а вот у нас ситуация обратная директор хочет перевести всех на бессрочные трудовые договора, как правильно обосновать причину перевода и написать уведомления работникам?

Здравствуйте! друзья, расскажите мне пожалуйста про договора подряда простым языком...никогда с ними не работа, а сейчас придется. Как и что вообще?

Здравствуйте.Помогите пожалуйста разобраться.
Работник принят на работу 02.05.2017 ,имеет право на отпуск 24 календарных дней основного отпуска + 1 к.д. по контракту.Рабочий год работника 02.05.2017-01.05.2018.
02.10.2017 переведен на другую профессию. К имеющемуся отпуску добавился доп. отпуск за вредные условия труда в количестве 7 дней.
Вопрос:Рабочий год для доп. отпуска за вредные условия труда с 02.05.2017-01.05.2018 или с 02.10.2017-01.10.2018
Работник идет в отпуск 01.03.2018 с основным отпуском и по контракту все понятно, а как быть с доп.отпуском за вредные условия труда,понимаю,что по количеству дней - 3 дня в любом случае, а за какой период ?

Добрый день! Подскажите пожалуйста.Должность заведующего вакантна, заместителя нет. Можно ли перевести воспитателя заведующим в связи с производственной необходимостью на 1 месяц?

Здравствуйте. Имеет ли право машинист холодильных установок 5 или 4 разряда, работать в аммиачном компрессорном цехе, суммарной холодопроизводительностью 13 млн. кДж/ч. Если нет то какие могут быть последствия.Спасибо.
Если в ЕКТС указана:
255. МАШИНИСТ ХОЛОДИЛЬНЫХ УСТАНОВОК

3-й разряд

Характеристика работ. Обслуживание холодильных установок суммарной холодопроизводительностью до 2,1 млн. кДж/ч (до 500000 ккал/ч) <1>, а также установок по производству льда. Поддержание оптимального режима работы установок. Регулирование работы компрессоров, аммиачных и водяных насосов, ресиверов, конденсаторов, испарителей и других агрегатов холодильных установок. Наблюдение за исправностью двигателей, трубопроводов, арматуры, приборов и аппаратуры. Снятие индикаторных диаграмм. Контроль качества подаваемого в испарители холодильного агента, а также давления и температуры в компрессорах. Определение и устранение неисправностей в работе агрегатов и аппаратуры холодильных установок. Проведение ревизии ...

В реестре 1/15465 (15.12.2014) Ребята, как вам темка для обсуждения? Это что-то новое или хорошо забытое старое!?

Доброе утро!!!!! Подскажите как правильно написать приказ. Работник опоздал на работу и директор потребовал объяснительную, в которой затем написал "Объявить выговор". Заранее спасибо!!!

Подскажите, пожалуйста, Руководителю можно возложить на себя обязанности по ведению бухгалтерского учета в каких случаях, не могу понять-для меня слишком неопределенно, расплывчато ("...вести учет лично в случаях, предусмотренных настоящим Законом или иными законодательными актами Республики Беларусь..." - "ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ от 18.10.1994 г. № 3321-XII О бухгалтерском учете и отчетности")?

Подскажите пожалуйста, сотрудник перемещается из отдела в другой сектор... должность остается таже, но при этом изменяется его оплата труда... это перевод или перемещение?

Добрый день!
Расскажу с начала.
Устроился на работу, работа подразумевала поиск поставщиков мясосырья для последующей перепродажи. Т.к. офис был необорудован, работал дома, в интернете и на звонках. А вообще фактически и офиса не было, а был зарегистрирован юр. адрес и всё) Проработал так некоторое время, когда начал просить зп, директор начал пропадать или обещать приехать, но потом опять пропадать. Подал в суд по невыплате зп до 1 апреля, суд выйграл заочно. Сейчас подал в суд второй раз - невыплата зп с 1.04 по 18.06 плюс компенсации плюс увольнение через суд. Сходил сразу к судебному исполнителю проконсультироваться, получил ответ в стиле "ну а что вы хотите если организации нету по юр. адресу?" (да и в целом по исполнительному листу, который был сдан исполнителям месяц назад на данный момент вообще ничего не сделано!!).
В общем вопрос: как привлечь директора (он же учредитель) к ответственности и принудить выплатить долг по зп из "своего кармана", если организация только "на бумаге ...

Нужно ли проходить медкомиссию при приеме на работу мастером? Транспортная организация. К наркологу направлять не нужно, в перечне не нашла.

подскажите пожалуйста как правильно происходит сдвиг рабочего года если отпуск без сохранения з/п составляет больше 14 дней?
Например: рабочий год у сотрудника 13.12.07 - 12.12.08, за периоды с 2007 - 2008, 2008-2009 отпуск использован весь (по 25 дней) за период с 2009-2010 использовано 10 дней (из 25) а потом 06.05.2010 сотрудник берет отпуск за свой счет в размере 37 дней. Как правильно теперь будут выглядеть периоды отпуска и что и как переносится?? Очень нужна ваша помошь.