Форум специалистов по кадровому делу и менеджеров по персоналу

Результаты конкурса "Персона года - 2019"! [На правах рекламы]

ДОРОГИЕ И УВАЖАЕМЫЕ КОЛЛЕГИ! ДРУЗЬЯ!

Новый 2020-й год стабильно вошел в нашу жизнь, в том числе и профессиональную. И прежде чем намечать планы на будущее, ставить новые задачи, чертить схемы новых концепций, предсказывать актуальные тренды, одним словом, заглядывать вперед, мы традиционно оглядываемся назад и фиксируем итоги года минувшего – 2019-го.

Сегодня команда ИПС «Нормативка.by» озвучивает результаты нашего традиционного конкурса «Персона года», который ежегодно проходит во время зимних праздников среди участников форума портала Кадровик.by.

Наши номинации не случайны – ведь они отражают не только деловые, профессиональные, но и человеческие, личностные качества форумчан.

Мы искренне благодарим всех, кто в течение 2019 года принимал участие в обсуждении на форуме актуальных проблем, помогал коллегам не только полезным советом и добрым словом поддержки, но и реальным содействием, делился своими знаниями, умениями, профессиональным опытом и практическими ...

Последнее сообщение от Ольга Николаевна написано 8 марта 2021, 20:33

Трудовое законодательство
Автор: Надя (гость)
16 марта 2009, 14:29

График работ сторожей

Помогите, пожалуйста. Мы хотим взять на работу трех сторожей.
Никогда ранее не составляла график работы сторожей. У нас на предприятие не было сменного режима работы. У нас все работают с 8.30 до 17.00. Сторожам же придется дежурить и по ночам. Как правильно, разработать им график (что бы не было нарушения законодательства) Можно ли им работать сутки через две? Как правильно заполняется на них табель рабочего времени?

Последнее сообщение от kuis написано 8 марта 2021, 23:03

Свободное общение
Автор: Аллегра"
19 марта 2009, 15:19

Флуд и флейм на Кадровик.by

Этот топик создаётся специально для того,чтобы все желающие писали в него ВСЁ, ЧТО ВЗБРЕДЁТ В ГОЛОВУ!!! Любые бредовые темы - СЮДА!!! Сумасшедшие идеи, неадекватные мысли, анекдоты, потоки сознания, вызванные хорошим (или плохим) настроением - В ЭТОТ ТОПИК!!! Но - с поправкой на правила хорошего тона, Правила форума и уважительное отношение к окружающим ;-)

Последнее сообщение от Ольга Николаевна написано 8 марта 2021, 20:36

Трудовое законодательство
Автор: julia.romanenko
29 апреля 2013, 16:40

Увольнение сотрудника, находящегося за границей

Здравствуйте!
Помогите, пожалуйста, решить следующий вопрос:
"Во время отпуска молодой специалист (работает по распределению и до окончания распределения осталось больше года) уехал в отпуск за границу, а по окончанию отпуска написал email о том, что возвращаться он не собирается и просит его уволить."
Подскажите, пожалуйста, процедуру увольнения сотрудника в данном случае

Заранее спасибо!

Последнее сообщение от татьяна написано 6 марта 2021, 10:56

Штатное расписание и зарплата
Автор: Nastya
9 февраля 2021, 10:14

Присвоение категории

Доброе утро. Подскажите, пожалуйста, сотрудник по образованию инженер-экономист, устроилась на предприятие в производстаенно-экономический отдел. По ШР у нас один экономист и ее взяли инженером, но она исполняла обязанности экономиста 1,3года. После - освободилась вакансия экономиста и ее перевели на эту должность, проработала она на ней 1,7 года. Можно ли ей присвоить 2 категорию?

Последнее сообщение от конфетка написано 4 марта 2021, 11:49

Должностная инструкция

Добрый день. Помогите разобраться с ситуацией. Специалист выходит из декретного отпуска, в данный момент свободен участок работы по той же должности и категории, но отличаются должностные обязанности. Будет ли это являться ИСУТ?

Последнее сообщение от polevchyk написано 4 марта 2021, 11:33

Трудовое законодательство
Автор: ANI
18 февраля 2010, 9:21

Ведение журнала учета рабочего времени

Подскажите, пожалуйста, можно ли вести журнал учета рабочего времени таким образом:
Я хочу сделать шаблончик в электронном виде, вбить туда сразу фамилии работников, время прихода и ухода с работы (ну и естественно, оставить место для подписей работников). И каждую неделю распечатывать этот лист, а потом со всеми подписями вкладывать в специальную папочку.
Или такой журнал обязательно должен быть сшит, пронумерован и т.д.?

Последнее сообщение от polevchyk написано 4 марта 2021, 11:23

Трудовое законодательство
Автор: Оля (гость)
19 августа 2008, 12:43

Перевод молодого специалиста на другую работу

Подскажите пожалуйста, молодой специалист хочет перевестись на работу в другую организацию по специальности. Вроде как нужно сделать два письма, что одна органиация согласна "отпустить" работника, вторая - принять. Обе организации согласны. Каким образом оформить такие письма? И нужно ли обращаться в учреждение образования или это решается только между организациями? Очень срочно нужно!

Последнее сообщение от Chiardi написано 4 марта 2021, 10:25

Трудовое законодательство
Автор: лидия
6 октября 2010, 9:05

работа в выходной день

Здравствуйте, коллеги. Помогите начинающему.
Является ли работа в выходной день сверхурочной, при обычной сорокачасовой неделе? Рабочие дни: пн-пт, выходные: сбб, вс.

Последнее сообщение от Big_Repa" написано 3 марта 2021, 17:31

Трудовое законодательство
Автор: Alina
27 марта 2014, 12:34

кадровые действия при реорганизации.

Помогите решить такой вопрос. У ооо реорганизация путем присоединения к новому юр лицу, которое находится в другой местности. Следовательно надо уведомить сотрудников? и естественно некоторые откажутся переезжать вместе с нанимателем? Что делать в этом случае, какой порядок уведомления, сроки и может должны быть выплаты какие?

Последнее сообщение от AndreyK написано 3 марта 2021, 10:58

Делопроизводство
Автор: Lena (гость)
23 мая 2008, 10:14

Оформление приказа о депремировании

Люди добрые!Подскажите, пожалуйста, нужно ли ознакамливать депремированных работников, перечисленных в тексте приказа с тем, что они депремированы или же достаточно подписи директора и глав.буха???Спасибо!

Последнее сообщение от AndreyK написано 3 марта 2021, 10:13

Управляющий и штатная единица

У нас вместо директора управляющий ип, я так понимаю из штатного должна быть исключена единица директора? Если да, то будет только заместитель директора по коммерческим вопросам?

Последнее сообщение от polevchyk написано 26 февраля 2021, 18:03

Юридические вопросы
Автор: irenko1983
24 февраля 2021, 11:18

Единственный собственник ООО - руководитель?

Подскажите, как и каким документом назначить единственного собственника ООО руководителем?
При этом оформлять в штат его не нужно, контракта не будет, заработной платы так же нет . То есть работаем только исходя из ГК РБ
Как будет называться данный человек в документах , какой должностью он подписывает приказы? Может ли он принимать на работу персонал? Если можно, образец документа о назначении
Спасибо!

Последнее сообщение от Александр написано 26 февраля 2021, 16:08

Трудовое законодательство
Автор: Алина
16 января 2009, 22:09

Декретный отпуск и трудовой отпуск

Здравствуйте.
Я беременна, срок выхода в декрет - 28.2.2009 г. В отделе кадров мне сказали, что я имею право взять перед выходом в декрет трудовой отпуск (в моем случае 19 дней). Поскольку я работаю преподавателем в вузе, в этом есть резон - семестр начинается 7.2, и после окончания каникул у студентов фактически работать мне будет не нужно. С другой стороны, выходить на работу (после достижения ребенком 3 лет - в мае 2012) мне придется не в лучшее время - конец семестра, проблемы с нагрузкой на кафедре. Вопрос: могу ли я использовать трудовой отпуск сразу после выхода из декрета (присоединить его) и будет ли он составлять 19 дней (или какое-то другое число)? Или этот отпуск "сгорит"? Или мне положена компенсация за эти 19 дней? Выйдя из декрета, буду ли я иметь право, как другие преподаватели, на трудовой отпуск летом - 56 дней - или только за свой счет?

Последнее сообщение от Александр написано 26 февраля 2021, 15:52

Трудовое законодательство
Автор: Марина
25 февраля 2021, 17:36

Срок контракта истек

Добрый день, подскажите пожалуйста ,если истек срок контракта, оформляем трудовой договор на неопределенный срок, надо сохранить все условия которые были у работника ранее. Что делать в такой ситуации, когда по старым условиям контракта у работника был оклад меньше МЗП (но с учетом премии у него заработная плата выходила в 3 раза больше оклада), какой тогда оклад прописывать в трудовом договоре на неопределённый срок.

Последнее сообщение от Марина написано 26 февраля 2021, 13:27

Трудовое законодательство
Автор: jan
25 февраля 2021, 14:04

Увольнение в связи с переездом

Добрый день! Вопрос такой. В Коллективном договоре предприятия, где я работаю, есть такой пункт, цитирую: "Срочный трудовой договор (контракт) подлежит расторжению по требованию работника в случае..., переезда на другое постоянное место жительства в другой населенный пункт, ...". Могу ли я расторгнуть контракт при переезде в другой город в другую организацию на работу? Если могу, то какие документы для этого нужны? Регистрация, или договор аренды жилья, или достаточно письма из другой организации, куда я устраиваюсь на работу, где написано, что буду работать у них в другом городе?

Последнее сообщение от jan написано 26 февраля 2021, 12:59

Увольнение в связи со сменой жительства

Добрый день ! подскажите пожалуйста,такая история:
я год работаю на частную фирму ,и за несколько месяцев до истечения контракта я нашел новую работу в моем городе ( в городе где работаю снимаю квартиру)
я попросил расторгнуть со мной контракт по соглашению сторон в связи со сменой места жительства. неделю не принимались никакие меры по отношению ко мне. Мой вопрос никак не решался. сегодня я узнал что наниматель отказывается меня уволить по соглашению сторон , говорит что я буду работать до тех пор , пока контракт не перестанет действовать. В другом городе меня уже ждут на работе, и все что осталось уволиться. так как меня долго не увольняют я боюсь потерять это место. подскажите,как быстро закрыть вопрос с увольнением и как поступать в таком случае ? заранее спасибо

Последнее сообщение от Big_Repa" написано 25 февраля 2021, 14:23

Делопроизводство
Автор: Marish (гость)
27 марта 2008, 11:59

Аттестация

Уважаемые коллеги, поделитесь знаниями.
Есть ли стандартная форма аттестационного листа и протокола заседания комиссии?
Если есть – скиньте плиз на e-mail: ред. модератора

Последнее сообщение от cherepaha00 написано 25 февраля 2021, 11:14

Трудовое законодательство
Автор: Shine
12 мая 2020, 15:32

Компенсация командировки в выходной день

Если, работника привлекают в командировку в выходной день, как сейчас ему можно компенсировать этот день?

Последнее сообщение от AndreyK написано 25 февраля 2021, 10:51

Делопроизводство
Автор: Александр
13 октября 2010, 9:30

Номенклатура дел

Здравствуйте!
Такая ситуация: наша организация работает совсем недавно. Докупенты по ОД, ЛС и кадрам уже есть, а номенклатуры дел ещё нет. Т.е. нужно разработать этот бланк (таблицу), с названиями видов документов и их кодами (индексами). Подскажите, пожалуйста, как это с самого начала делается, как разрабатывается и оформляется?
Зарание спасибо!

Последнее сообщение от Magni написано 25 февраля 2021, 9:26

Профессия
Автор: explorerpeople123
24 февраля 2021, 10:50

Может ли техник-электрик работать электромонтером?

Здравствуйте. Возник такой вопрос, в дипломе после колледжа присвоена квалификация техник-электрик. Есть свидетельство после колледжа, в котором написано: электромонтер по эксплуатация распределительных сетей 4 разряд. Могу ли я работать по специальности электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования? Как пример, после колледжа по распределению взяли электромонтажником, хотя в свидетельстве написано - электромонтер по эксплуатация распределительных сетей 4 разряд. А на одном из предприятий сказали, раз нет электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования, то и работать вы им не можете. А что говорит закон?

Последнее сообщение от m1958-8 написано 24 февраля 2021, 14:54

Делопроизводство
Автор: новичок (гость)
4 июня 2008, 8:10

Пропущена запись в трудовой книжке

Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить:
У работника внесена запись о приеме на работу, затем запись о переводе на другую должность. Между этими двумя записями надо внести сведения об переименовании предприятия. (было МП, стало ООО)

Последнее сообщение от AndreyK написано 24 февраля 2021, 14:42

Штатное расписание и зарплата
Автор: mir26.89
15 февраля 2021, 19:16

Оплата труда

Здравствуйте, помогите разобраться: работаю в одной организации на двух разных контрактах, тобишь каждый контракт это не полное рабочее время, два разных подразделений предприятия под одной крышей, по первому контракту работа с 8-12 часов дня а по второму с 12-17, обед с 13-14. В одном контракте указана тарифная ставка не полная (тобишь полная поделена на 2) а во втором контракте указана полная тарифная ставка. Вопрос в том как должны начислять заработную плату при не полном рабочем дне но в контракте указана полная тарифная ставка?

Последнее сообщение от Ольга Николаевна написано 23 февраля 2021, 12:31

Обсуждаем вопрос
Автор: аля
19 июля 2016, 12:21

молодые специалисты

Всем Добрый день! В нашу школу в августе должен придти молодой специалист (по направлению). Соответственно мы его принимаем на работу в августе и трудовую книгу на него заводим так же в августе. Но т.к. этот специалист поступает в ВУЗ на другую специальность, он требует, что бы мы его трудоустроили в июле (объясняя, что ему нужна трудовая книга при поступлении в ВУЗ). Скажите, должны ли мы его принимать в июле, если в направление у него написано, что распределение в августе.

Последнее сообщение от Аксинья написано 22 февраля 2021, 21:19

Трудовое законодательство
Автор: Capricorn
23 апреля 2020, 11:22

Присвоение разряда в связи с изменением законодательства

Здравствуйте, подскажите пожалуйста у уборщиков территорий согласно изменениям ЕТКС появился 2 разряд. Экономисты внесли изменения в штатное расписание. От кадровика нужен приказ на присвоение разряда, запись в трудовую и допник к контракту?

Последнее сообщение от Big_Repa" написано 22 февраля 2021, 16:49

Ставка рефинансирования	7,75 %
Базовая величина	29,00 руб.
Базовая арендная величина	16,90 руб.
Бюджет прожиточного минимума	262,87 руб.
Базовая ставка	195,00 руб.
Размер МЗП с 1 января текущего года	400,00 руб.
Индексированная МЗП	400,00 руб.
Начисленная средняя зарплата по республике	1 290,00 руб.
Начисленная средняя зарплата рабочих и служащих	1 290,00 руб.

Вход на сайт