В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
Сейчас на форуме RSS-лента из последних сообщений на форуме

Подоходный налог

Добрый день! Учусь в магистратуре БНТУ на заочной платной форме.
Есть ли какие-то льготы в вычислении подоходного налога? Если есть какие-либо льготы, пожалуйста, укажите документы, которые необходимо собрать, чтобы получились льготу? Спасибо!


Отредактировано модератором согласно правилам форума (подп. 4.2.)
Последнее сообщение от Юрист написано 23 февраля 2024, 12:05
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Работа только в ночное время

Здравствуйте! Руководитель дал задание принять для работы только в ночное время сисадмина. Будет приходить в 22 и уходить в 7 утра, работать стандартных 40 часов в неделю. Работать будет, когда в офисе никого не будет. Т.е. 5 ночей в неделю: в понедельника по вторник и так далее. Пятая ночь - с пятницы на субботу. Подскажите,пожалуйста, как записать режим рабочего времени в трудовом договоре? Это ж получается не 5-дневная раб неделя, но и не 6-дневная... Нужно ли какие-то изменения вносить в ЛПА, если он пока будет один такой на всю организацию (директор заикнулся, что возможно скоро понадобится больше ночных работников)? Что еще учесть? Про то, что есть работники, которым ночью нельзя работать или можно только с согласия, знаю. Заранее благодарна.
Последнее сообщение от Сергей написано 22 февраля 2024, 17:11
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Прием на работу

Подскажите пожалуйста! Можно ли брать на работу сотрудника с серия паспорта РР, Стоит печать принят на консульский учет в РФ 09.12.2008, а потом стоит печать Постоянное жительство Россия выезд до 26.09.2009г. Больше не каких записей нету! Что делать?
Последнее сообщение от Сергей написано 22 февраля 2024, 16:56
  • 17 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Работа с иногстранцем

Здравствуйте
Хотим принять на работу по договору подряда одного иностранца (Студент вуза РБ без вида на жительство).

Подскажите, на каких условиях это можно сделать? требуется ли получение разрешения?
Последнее сообщение от Сергей написано 21 февраля 2024, 9:26
  • 4 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Заполнения книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них

Если у вновь принятого работника отсутствует трудовая книжка, работодатель обязан завести новую ТК. Так как Трудовые книжки являются бланками строгой отчетности, работодатель закупает ТК (как правило по безналу) и вносит их в журнал учета ТК. Затем стоимость ТК удерживается из заработной платы сотрудника. Вопрос: если стоимость трудовой книжки удерживается из з/п, перечисляемой на расчетный счет сотрудника, то отражается ли удерживаемая сумма в графе 11 книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них?
Последнее сообщение от Наяда написано 19 февраля 2024, 12:57
  • 84 ответа в теме     1 2 ... 9
  • Оценок нет
  • Ответить

Доп. отпуск

Подскажите. Родители находятся в разводе ребенок -инвалид проживает с матерью, имеет ли отец право на дополнительный отпуск, если можно со ссылкой на НПА
Последнее сообщение от Alex написано 14 февраля 2024, 15:42
  • 13 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Работа совместителя

Добрый день, помогите разобраться в очень сложном для меня вопросе!
У нас есть сотрудник...Он работает у нас по основному месту работы на 0.75 ставки машинистом, и по совместительству у нас же, он работает монтажником на 0.5 ставки.... (машинистом и монтажником работает по сменному графику).
Сейчас поехал в командировку как монтажник и работает там каждый день по 8 часов....Как мне ему сделать табель???Машинистом сейчас не работает...А график работы монтажником был день, через два....
Последнее сообщение от Сергей написано 13 февраля 2024, 12:05
  • 154 ответа в теме     1 2 ... 16
  • Оценок нет
  • Ответить

трудовая книжка

Добрый день, подскажите пожалуйста при приёме на временную работу пенсионера,обязательно ли вносить запись в трудовую,
Последнее сообщение от Александр написано 12 февраля 2024, 10:36
  • 8 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Больничные листы

Друзья!Как работать с больничными?Помооооогите!
Последнее сообщение от Ольга Николаевна написано 11 февраля 2024, 11:05
  • 210 ответов в теме     1 2 ... 21
  • Оценок нет
  • Ответить

пу 2 и коды должностей

Доброе утро. Помогите пожалуйста определить код профессии. Подаю ПУ 2. У нас в организации есть должность специалист операционного отдела, какой код должности присвоить как разобраться в присвоении кодов специалистам. Организация коммерческая и у нас много разных специалистов которым специалист брали как базовое название, а дальше присваивали уже что нам нужно было под такие должности.В справочнике код специалист есть 2141, но в программе ПУ под этим кодом значатся инженеры. Что не так я делаю?
Последнее сообщение от Анастасия написано 8 февраля 2024, 20:55
  • 172 ответа в теме     1 2 ... 18
  • Оценок нет
  • Ответить

диспансеризация

Добрый день.
Возник такой вопрос.
Наниматель обязан отпустить работника для прохождения диспансеризации с сохранением зп. В ЛПА указано, что работник должен предоставить справку о прохождении.
Как быть нанимателю в ситуации когда день предоставлен, а работник туда не пошел?
Оплачивать этот день или есть зависимость от предоставления справки?
Или это уже прогул?
И должен ли наниматель еще раз предоставить такой день, если работник не сходил на диспансеризацию?
Последнее сообщение от Сергей написано 7 февраля 2024, 13:19
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

ОТЧЕТ 6-т КАДРЫ

Скажите, кассиры, техники и секретари к какой категории работников относятся? Специалистов или других служащих?
Последнее сообщение от Александр написано 7 февраля 2024, 12:31
  • 336 ответов в теме     1 2 ... 34
  • Оценок нет
  • Ответить

Ошибка в трудовой книжке

Здраствуйте! Подскажите пожалуйста, если в трудовой книжке допущена ошибка, ее можно замазать штрихом или нужно просто зачеркнуть?
Последнее сообщение от Надежда написано 5 февраля 2024, 9:21
  • 43 ответа в теме     1 2 ... 5
  • Оценок нет
  • Ответить

Изменения в контракте

Добрый день! Если меняется тарифный оклад обязательно ли делать доп.соглашение к контракту?
Последнее сообщение от nastenish-1984 написано 2 февраля 2024, 10:58
  • 28 ответов в теме     1 2 3
  • Оценок нет
  • Ответить

название должности

Добрый день!
Начальник отдела кадров ввела новую должность, чем поставила в тупик…:
«Главный инженер-Начальник управления активами». Уважаемые кадровики, подскажите возможно ли такое? И как в принципе можно назвать такую должность?? Суть таковой должности, что в ведении будет служба главного инженера и экономисты по активам. Жуть конечно…Может есть умный человек , может подсказать как правильно назвать таковую должность???
Последнее сообщение от Александр написано 2 февраля 2024, 9:47
  • 183 ответа в теме     1 2 ... 19
  • Оценок нет
  • Ответить

ВОЕНКОМАТ- обарзели

попали в неприятную ситуацию: у молодого человека явная негодность к военной службе, при каждом призыве проходил мед. комиссию где выявлялось сердечное заболевание НЕИЗЛЕЧИМОЕ. за последние пол года проходил 3 осмотра у разных специалистов, диагноз без изменения ( да и как ему измениться, если болезнь неизлечима. проходил осмотр в частно медицинском учреждении г.Минска - диагноз тот же, в военкомате справку не приняли, заявив что это НЕ является мед. учреждением, т.к. оно частное и платное. военный билет не собираются отдавать, но и в армию не берут, из этого вопрос:
1) на каком основании справки мед. учреждений ( даже если оно и частное) не имеют силы, хотя в РБ все формы собственности равны ( да и в гос. учрежд. тоже можно проходить платно!
2) человек строит квартиру, не может взять кредит, т.к. нет военного билета!!
3)постоянно срывают с работы из разных концов РБ для прохождения реально бессмысленных комиссий, т.к. болезнь останеться
подскажите, ну вот как им на основании каких ...
Последнее сообщение от Александр написано 1 февраля 2024, 15:39
  • 37 ответов в теме     1 2 3 4
  • Оценок нет
  • Ответить

трудовой отпуск

Добрый день! У работника трудовой отпуск продолжительностью 58 календарных дней, получена третья группа инвалидности, положен ли дополнительный отпуск в количестве 5 календарных дней за инвалидность. Помогите пожалуйста, я запуталась! *WALL*
Последнее сообщение от Сергей написано 31 января 2024, 16:15
  • 3 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

отпуск с последующим увольнением

Работнику оформили отпуск на 25 дней с увольнением в последний день отпуска 23.02.2024 ( по соглашению сторон) Имеем ли мы право предоставить ему полный отпуск, хотя этот рабочий год им до конца не отработан? Рабочий год работника заканчивается 02 апреля 2024. Работник устроился на работу в 3 апреля прошлого года и в график отпусков на 2023 год не включался. Нашему бухгалтеру, которая считает отпуска, не нравится что указан целый отпуск, а не по отработанному времени. Насколько я понимаю, нарушения как такового, здесь нет. тем более, речь идет о двух днях.
Последнее сообщение от Александр написано 30 января 2024, 12:43
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Зарплата во время испытательного срока

Добрый день!
Подскажите пожалуйста, можно ли во время испытательного срока платить меньшую зарплату?
И на что нужно опираться?
Спасибо.
Последнее сообщение от Надежда написано 30 января 2024, 11:06
  • 11 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Новая редакция контракта

Подскажите пожалуйста, какого директора писать в шапке новой редакции контракта, если старый уволился, ведь все страницы новой редакции будет подписывать действующий директор.
Последнее сообщение от Scorpion_grass написано 30 января 2024, 10:23
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Продление, заключение контракта

Здравствуйте. Такая ситуация, работнику 62 года, заканчивается пятилетний срок контракта. В коллективном договоре организации прописано, что с работником не имеющим нарушений трудовой и исполнительной дисциплины наниматель заключает контракт не менее трёх лет. Как быть? Наниматель не хочет заключать новый контракт, хочет уволить в связи с истечением срока контракта. Он имеет право? Или это будет нарушение. Получается наниматель пожизненно должен заключать и продлевать контракты с работниками у которых нет выговоров и замечаний?
Начальник задаёт вопрос, где написано, что он имеет право не заключать новый контракт, а прекратить с ним трудовые отношения.Спасибо.
Последнее сообщение от Наяда написано 29 января 2024, 22:57
  • 6 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Название профессии

На базе грузового автомобиля установлена крановая установка грузоподъемностью 25 тонн. Как правильно назвать профессию рабочего: машинист автокрана или водитель специального автомобиля?
Последнее сообщение от Сергей написано 29 января 2024, 15:40
  • 3 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Прием на работу на время декретного отпуска основного работника

Здравствуйте! Помогите!!!!!! Ситуация такова: в нашем штатном расписании есть две штатные единицы повара, один из поваров ушел с сентября 2010 года сначала на больничный по беременности и родам до февраля 2011 г., а затем соответственно в декрет. Но я приняла 20 декабря 2010 г. повара на ее место на время декретного отпуска основного работника (получается основной работник еще находился на больничном по беременности и родам). Имела ли я право, или я должна была принять нового работника на время декретного отпуска основного работника только после истечения срока больничного листа по беременности и родам(т.е. только в феврале 2011 года)??? Как правильно можно это все оформить документально??? ведь в любом случае нам нужен был второй повар. спасибо всем заранее. Помогите пожлуйста!
Последнее сообщение от Ника_К написано 26 января 2024, 13:34
  • 470 ответов в теме     1 2 ... 47
  • Оценок нет
  • Ответить

Внешний совместитель

У нас работает внешний совместитель на 0,5 ставки, на основной работе по графику, он должен работать до 18.00, у нас он должен отработать свои положенные 4 часа, вопрос: по ПВТР график работы организации до 20.00, что писать ему в графике работы? не напишешь же, что он работает до 22.00. Я уже подумала, может внести в ПВТР изменения, к примеру. написать, что для внешних совместителей работа по графику работы, согласованному с нанимателем, и тогда можно ставить рабочие субботы. В общем, прошу Вашей помощи.
Последнее сообщение от Elicato написано 26 января 2024, 12:41
  • 429 ответов в теме     1 2 ... 43
  • Оценок нет
  • Ответить

Доп. соглашения к трудовому контракту

Подскажите пожалуйста, необходимо ли делать доп. соглашения к трудовому контракту по поводу изменения юридического адреса и смены руководителя организации? Заранее спасибо.
Последнее сообщение от AndreyK написано 24 января 2024, 8:51
  • 27 ответов в теме     1 2 3
  • Оценок нет
  • Ответить
« Первая ← Пред. 2 3 4 5 6 7 8 9  ... След. → Последняя (2160) »

Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Как вы встречаете сотрудницу, которая возвращается из декрета?




Готова ли ваша компания проявить гибкость к сотруднице вышедшей из декрета, например, в отношении графика работы и др.?




Имеет ли смысл поддерживать связь с сотрудницей в декрете?




Сотрудница после декрета чаще всего...





Как в вашей компании относятся к кандидату после декрета?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 125 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники