Форум специалистов по кадровому делу и менеджеров по персоналу

Результаты конкурса "Персона года - 2019"! [На правах рекламы]

ДОРОГИЕ И УВАЖАЕМЫЕ КОЛЛЕГИ! ДРУЗЬЯ!

Новый 2020-й год стабильно вошел в нашу жизнь, в том числе и профессиональную. И прежде чем намечать планы на будущее, ставить новые задачи, чертить схемы новых концепций, предсказывать актуальные тренды, одним словом, заглядывать вперед, мы традиционно оглядываемся назад и фиксируем итоги года минувшего – 2019-го.

Сегодня команда ИПС «Нормативка.by» озвучивает результаты нашего традиционного конкурса «Персона года», который ежегодно проходит во время зимних праздников среди участников форума портала Кадровик.by.

Наши номинации не случайны – ведь они отражают не только деловые, профессиональные, но и человеческие, личностные качества форумчан.

Мы искренне благодарим всех, кто в течение 2019 года принимал участие в обсуждении на форуме актуальных проблем, помогал коллегам не только полезным советом и добрым словом поддержки, но и реальным содействием, делился своими знаниями, умениями, профессиональным опытом и практическими ...

Последнее сообщение от Юлия написано 24 января 2020, 15:47

Трудовое законодательство
Автор: Аннушка
20 апреля 2011, 10:38

продление контракта

Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить процедуру продления контракта. Заранее спасибо.

Последнее сообщение от Big_Repa" написано 4 декабря 2020, 13:36

1603 ответа в теме 1 2 ... 161
Ответить

Трудовое законодательство
Автор: Shine
4 декабря 2020, 11:51

Увольнение

Скажите, какая статья ТК РБ, когда человек увольняется по требованию на пенсию, и как она называется

Последнее сообщение от Big_Repa" написано 4 декабря 2020, 13:31

Свободное общение
Автор: elena_oz
3 марта 2012, 18:37

Кадровикам организаций здравоохранения

Подскажите пожалуйста, есть ли на форуме инспектора по кадрам, работающие в организациях здравоохранения? Эта сфера очень специфическая, вопросов накопилось очень много, а посоветоваться можно только с кадровиком, который имеет опыт работы в этой сфере. Откликнитесь пожалуйста, потеряла всякую надежду разобраться с постановлениями МЗ РБ. Спасибо!

Последнее сообщение от написано 4 декабря 2020, 12:01

Охрана труда
Автор: Воля
2 декабря 2020, 16:03

Вводный инструктаж в организации

Прошу помощи у специалистов по ОТ. Нужно ли организации придерживаться полностью типового перечня вопросов программы вводного инструктажа, если многого из этих вопросов просто нет в нашей деятельности? Если дословно читать пункт 17 Инструкции, вводный инструктаж проводится по программе вводного инструктажа по охране труда, разработанной с учетом специфики деятельности организации на основании типового перечня вопросов программы вводного инструктажа по охране труда, то я так понимаю мы можем не включать все пункты в программу, но я опасаюсь проверяющих *SCRATCH*

Подскажите, пожалуйста, как лучше поступить?

Последнее сообщение от polevchyk написано 3 декабря 2020, 21:06

Трудовое законодательство
Автор: гость (гость)
17 ноября 2009, 7:41

особенности труда инвалидов 3 группы

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, правда ли, что инвалидам 3 группы наниматель обязан предоставить сокращенный рабочий день(если да, то на сколько часов и где это прописано) или вместо этого 1 дополнительный выходной день в неделю. Какие есть еще основные особенности труда инвалидов 3 группы? Спасибо!!!

Последнее сообщение от m1958-8 написано 3 декабря 2020, 15:57

Трудовое законодательство
Автор: Ангелина (гость)
15 января 2008, 8:42

Трудовой отпуск

Работник пришёл на работу 22 октября через какое время ему положен трудовой отпуск и в каком количестве? Спасибо

Последнее сообщение от nastenish-1984 написано 3 декабря 2020, 15:39

Трудовое законодательство
Автор: liliannn
8 сентября 2010, 15:10

Компенсация за неиспользованный отпуск за прошлые периоды

Уважаемые кадровики, подскажите: если у работника накопились дни неиспользованного отпуска за прошлые периоды - можно ли за все эти дни выплатить компенсацию или надо все равно часть этих дней предоставлять отпуском? У нас, например, есть "кадры", у которых начиная с 2003 года насобиралось более 50 дней таких отпусков. Можем мы им выплатить за эти дни компенсацию (отправлять в такой длительный отпуск нет никакой возможности)?

Последнее сообщение от Ирина написано 3 декабря 2020, 13:39

Трудовое законодательство
Автор: Natala
3 декабря 2020, 8:51

Перевод беременной на 0,5 ставки

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, подруга беременна, очень тяжело протекает беременность, часто то на больничном то надо просто соблюдать покой а больничный больше не хотят давать, врачи говорят бери за свой счет. На работе очень недовольны сложившейся ситуацией, предупредили что переведут ее на 0,5 ставки. Как я понимаю ей это же уже не принципиально? Все равно сейчас она на больничном, потом возьмет за свой счет т.к. просто не может работать (она мерчендайзер), потом если все нормально может поработать потом возьмет трудовой отпуск и пойдет на б/л по БиР где-то примерно в феврале. Так вот я не знаю - во-первых если она сейчас откажется от перевода - ее уволят? а если согласится - это повлияет на размер пособия по БиР? я так понимаю что если она уже до б/л по БиР не будет работать то и на размер пособия этот перевод на 0,5 не повлияет?

Ответов в теме пока нет
Оценок нет
Ответить

Трудовое законодательство
Автор: Olga
14 сентября 2010, 17:18

выплата родственникам не полученной з/п при жизни сотрудника

Подскажите, пожалуйста, может ли наниматель выплатить не полученные при жизни работником суммы з/п и приравненных к ним доходов близким родственникам, если они еще нет вступили в права наследования, т.е. свидетельства о праве на наследства еще нет.
На основании каких документов можно произвести выплату?
У меня возникли эти сомнения изучении ст.77 ТК и ст.1090 ГК РБ.

Последнее сообщение от pravda_17 написано 2 декабря 2020, 23:16

Трудовое законодательство
Автор: Лоли
21 февраля 2008, 9:57

Испытательный срок

Помогите принять работника с испытательным сроком! Какие есть особености? Может у кого-нибудь есть приказ и контракт с работником, принятым с испыт сроком. Вышлите, пожалуйста!!! А то надо принять, а у меня голова сегодня не варит-заболела :-(

e-mail Loli-2004@yandex.ru
Очень большое всем спасибо!

Последнее сообщение от m1958-8 написано 2 декабря 2020, 20:04

Профессия
Автор: Елена (гость)
27 марта 2008, 15:05

Надбавка за сложность и напряженность работы

Подскажите пожалуйста на основании чего рассчитывается данная надбавка и какая она может быть максимально? 30 %? и может ли она быть одинаковая в поцентом соотношении у специалистов и рабочих?

Последнее сообщение от mcsliventys написано 2 декабря 2020, 9:24

Обучение
Автор: Светлана
3 июня 2020, 12:34

Обучение грузчиков и уборщиков территорий при приеме на работу

Добрый день. С недавнего времени у уборщиков территорий 2 разряд, у грузчиков - третий. Раньше они были без разрядов. Как поступать с принимаемыми на работу по этим профессиям? Принимать без разрядов и назначать обучение? В настоящий момент существует постановление Министерства образования Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.01.2018 № 7/14, определяющее сроки обучения по профессиям. Грузчиков и уборщиков в этом перечне нет. Раньше это означало, что обучать их не требуется. После последних изменений законодательства в данное постановление изменений не внесли и фактически сейчас оно действует в первоначальной редакции. Как быть? Руководствоваться этим постановлением, не обучать, принимать по 1 разряду, на следующий день назначать комиссию по присвоению разряда, присваивать разряд? Или принимать сразу по нужному разряду без присвоения? Интересно Ваше мнение.

Последнее сообщение от mcsliventys написано 2 декабря 2020, 9:20

Трудовое законодательство
Автор: ira
13 июня 2011, 12:56

удаленная работа

Подскажите пожалуйста, для того, чтобы перевести специалистов с работы в офисе на работу на дому (удаленно), какие нюансы необходимо соблюсти??? Что для этого необходимо?
Спасибо!

Последнее сообщение от Gluk написано 1 декабря 2020, 15:34

Профессия
Автор: Anna
4 января 2008, 7:39

Увольнение по п.2 ст. 35 Трудового кодекса Республики Беларусь

Добрый день всем! Подскажите пожалуйста, может кто-то сталкивался с такой ситуацией и как поступать в таком случае. Работника увольняют в связи с истечением срока трудового договора (контракта), он обиделся и отказался придти в отдел кадров за трудовой книжкой и расписаться в приказе на увольнение. На следующий день после увольнения просто не вышел на работу, и всё. Трудовую книжку мы ему выслали по почте в тот же день, а как быть с приказом? Нужно ли составлять акт, если нужно, то как это оформить, ведь работник просто не явился в отдел кадров?

Последнее сообщение от AndreyK написано 1 декабря 2020, 13:43

Делопроизводство
Автор: Оксана (гость)
13 октября 2008, 11:11

Больничные листы

Друзья!Как работать с больничными?Помооооогите!

Последнее сообщение от AndreyK написано 1 декабря 2020, 12:40

Трудовое законодательство
Автор: Shine
28 ноября 2020, 20:56

Мед осмотр

Пу, сейчас до какого числа подаётся? Также подскажите пожалуйста продлили действия сроки мед.справок на полгода, скажите какой номер указа и от какого числа, и распространяется ли действие указа на сан справки работников,работших в продуктовых магазинах

Последнее сообщение от Chiardi написано 1 декабря 2020, 11:52

Делопроизводство
Автор: MiSsKapriZz
7 апреля 2020, 17:30

Приказ об установлении неполного рабочего времени

Уважаемые форумчане! Помогите грамотно создать приказ. Директор попросил издать приказ о том, что всех сотрудников на один месяц перевести на 0,5 ставки (в связи с эпидемиологической ситуацией в стране), будем работать не 8, а 4 часа. Какие статьи можно указать и вообще, грамотно написать в приказе текст? Заранее спасибо за отзыв.

Последнее сообщение от Anastasia написано 30 ноября 2020, 16:18

Делопроизводство
Автор: Katerinka
9 октября 2012, 12:54

Личные дела сотрудников

Здравствуйте, у меня ряд вопросов, подскажите, пожалуйста:
1. У начальника 3 раза менялись паспортные данные (серия, номер), скажите нужно ли вносить изменения в личную карту Т-2 и личный листок по учету кадров?
2. В компании личные карты Т-2 весьма устаревшие 1990 года, можно ли их переделать под новый образец?
3. Другой сотрудик устраивался на работу холостым, женился, в личной карте написано: холост. Как изменить данные? Зачеркнуть и рядом написать женат? И Дополнить состав семьи?
4. Нужно ли вносить изменения в трудовую книжку, когда сотрудница уходит в декрет? Какие именно?
Ну пока вроде бы все, помогите разобраться!
Благодарю.

Последнее сообщение от Chiardi написано 30 ноября 2020, 15:20

Трудовое законодательство
Автор: marigosha
2 апреля 2012, 11:11

сдвиг рабочего года

подскажите пожалуйста как правильно происходит сдвиг рабочего года если отпуск без сохранения з/п составляет больше 14 дней?
Например: рабочий год у сотрудника 13.12.07 - 12.12.08, за периоды с 2007 - 2008, 2008-2009 отпуск использован весь (по 25 дней) за период с 2009-2010 использовано 10 дней (из 25) а потом 06.05.2010 сотрудник берет отпуск за свой счет в размере 37 дней. Как правильно теперь будут выглядеть периоды отпуска и что и как переносится?? Очень нужна ваша помошь.

Последнее сообщение от Леночка написано 30 ноября 2020, 14:24

Трудовое законодательство
Автор: zavod
30 ноября 2020, 14:03

перемещение производственного участка на юр адрес

Добрый день! у нас у организации есть производственный участок в другом городе, но там цеха и админ здание ОПИ продало за долги, наниматель теперь хочет переместить производство к себе на юр адрес в другой город. Возможно ли это вообще, и как быть с работниками этого участка

Ответов в теме пока нет
Оценок нет
Ответить

Юридические вопросы
Автор: pipi88
30 ноября 2020, 13:58

Оплата по договору

Здравствуйте, есть должник, который должен сумму по договору строительного подряда, он предлагает взять в счет погашения долга материалы которые у него имеются на складе, по договору поставки...Возможно ли в договоре поставки прописать условия оплаты: Оплата покупателем производится в счет выполненных ранее им работ для продавца по договорам субподряда???

Ответов в теме пока нет
Оценок нет
Ответить

Трудовое законодательство
Автор: juli1982
4 сентября 2017, 16:28

Увольнение по статье несоответствие занимаемой должности

Здравствуйте.Я работаю кассиром в магазине.Со мной заключен трудовой договор на период нахождения основного работника в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.На кассе расчитывалась управляющая ей не понравилось как я ее обслужила,хотят уволить.Мне предлагают перейти на декретное место продавцом,я не хочу.Я боюсь,что в случае моего письменного отказа меня уволят по статье за несоответствие занимаемой должности.Как этого избежать?

Последнее сообщение от Big_Repa" написано 30 ноября 2020, 8:42

Трудовое законодательство
Автор: Елена
20 сентября 2012, 13:56

Скажите, пожалуйста, какой датой считать окончание учебы?

Скажите, пожалуйста, какой датой считать окончание учебы: датой выдачи диплома или датой решения квалификационной комиссии? (нужно указать в трудовой книжке)

Последнее сообщение от Ольга Николаевна написано 29 ноября 2020, 1:10

Трудовое законодательство
Автор: mira_mery
12 ноября 2020, 12:31

Сдвиг рабочего год с переходящим соц. отпуском

Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации со сдвигом рабочего.

Пример 1
рабочий год сотрудника 01.11.2019 по 31.10.2020
он берет соц. отпуск 20 дней с 25.10.2020 по 13.11.2020.
нужно ли сдвигать рабочий год на 6 дней (20-14). или же считаем, что в текущем рабочем году берет 7 дней (с 25.10.2020 по 31.10.2020), остальные 13 (с 01.11.2020 по 13.11.2020) переходят на следующий рабочий год с 01.11.2020 по 31.10.2021.

Пример 2
рабочий год сотрудника 01.11.2019 по 31.10.2020
он берет соц. отпуск 30 дней с 15.10.2020 по 13.11.2020
Рабочий год смещаем на 16 дней (30-14)??? Т.к. в текущем рабочем году 16 дней с 15.11.2020 по 31.10.2020 - далее смещение по 02.11.2020, из этого следует, что рабочий год продолжается и дальше смещается.

Помогите правильно рассчитать в двух примерах.

Последнее сообщение от Ольга Николаевна написано 29 ноября 2020, 0:52

Ставка рефинансирования	7,75 %
Базовая величина	27,00 руб.
Базовая арендная величина	17,85 руб.
Бюджет прожиточного минимума	258,11 руб.
Базовая ставка	185,00 руб.
Размер МЗП с 1 января текущего года	375,00 руб.
Индексированная МЗП	375,00 руб.
Начисленная средняя зарплата по республике	1 285,00 руб.
Начисленная средняя зарплата рабочих и служащих	1 285,00 руб.

Вход на сайт