В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
Сейчас на форуме RSS-лента из последних сообщений на форуме

Восемь месяцев вместо шести! [На правах рекламы]

Медиафайлы не показаны

Откройте сообщение для их просмотра.

[фото не показано]

Приобретайте в июне один или несколько информационно-правовых комплектов ИПС «Нормативка.by»:
•«Всё для бухгалтера»
•«Всё для кадровика»
•«Всё для юриста»
•«Всё для эколога»
•«Всё по охране труда»
сроком на 6 месяцев для любого количества пользователей и получайте В ПОДАРОК доступ к выбранным вами информационно-правовым комплектам на 2 месяца!

Детали и подробности – здесь или по телефону +375 (17) 388-35-83.
С уважением,
команда ИПС «Нормативка.by»
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить

Полная свобода для пользователей новой линейки тарифов «Всё для всех!» ИПС «Нормативка.by» [На правах рекламы]

Медиафайлы не показаны

Откройте сообщение для их просмотра.

[фото не показано]


Команда ИПС «Нормативка.by» никогда не останавливается в своем стремлении сделать взаимодействие с системой более удобным, понятным и выгодным для пользователей. На этот раз мы рады представить новую линейку тарифных планов «Всё для всех!».

10 причин подключиться на «Всё для всех!»

1. Вы больше не будете привязаны к конкретному набору информации – теперь вам доступны ВСЕ документы ИПС «Нормативка.by» без исключения.

2. Получение доступа к ИПС «Нормативка.by» без ограничений и переплат на длительный срок в зависимости от индивидуальных потребностей и частоты использования системы с возможностью выбора от 30 до 4 000 открытий документов.

3. Вы платите только за то, что вам действительно нужно, и только вы решаете, когда и какие документы открывать.

4. Возможность активации кодов доступа для коллег в рамках вашей подписки! Пользователи тарифных планов линейки «Всё для всех!» могут работать с системой индивидуально, а также активировать ...
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить

Отпуск без согласия

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, у меня на работе по графику отпуск стоит в марте месяце. В марте я отгулял в отпуске 14 дней. Сейчас на предприятии сложности и хотят часть работников выгнать в отпуска. Могут ли меня без моего согласия выгнать в отпуск на оставшиеся дни?
Последнее сообщение от pavellien написано 23 июня 2017, 18:41
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Увольнение

Всем доброго времени суток!! Работник принят в мае (есть заявление работника о приеме, подписан приказ о приеме, договор о полной материальной ответственности), но контрак не подписан. Сейчас работник хочет увольняться, а директор отпускать его не хочет. Работник ссылается на то, что контракт он не подписывал, а значит и трудовых отношений с организацией не имел, и директор просто обязан его уволить. Как быть??? Может ли считаться (на основании чего), что работник работал по трудовому договору??? Помогите!!!!


Отредактировано модератором согласно правилам форума (подп. 4.2.)
Последнее сообщение от написано 23 июня 2017, 18:35
  • 526 ответов в теме     1 2 ... 53
  • Оценок нет
  • Ответить

увольнение директора

Добрый день. Подскажите. Что обязан выплатить Наниматель при увольнении директора по ст. 257 ч. 2.
Последнее сообщение от mariyatab написано 23 июня 2017, 16:13
  • 9 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Увольнение по соглашению сторон

Добрый день,подскажите пожалуйста,человек уволился по соглашению сторон,все оформлено,внесена запись в трудовую,теперь он передумал и хочет вернуться,обратился в департамент по труду ему якобы сказали что может в течение 3 дней отозвать своё заявление на увольнение!я лично первый раз такое слышу!подскажите пожалуйста кто знает,кто сталкивался!
Последнее сообщение от ksandra210 написано 23 июня 2017, 16:12
  • 3 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Перевод с контракта на трудовой договор

Возможно ли перевести работника с контракта на трудовой договор на неопределенный срок до истечения срока контракта ( по заявлению или как то еще?) или это невозможно.



Отредактировано модератором согласно правилам форума (подп. 4.3.3.)
Последнее сообщение от mariyatab написано 23 июня 2017, 16:01
  • 56 ответов в теме     1 2 ... 6
  • Оценок нет
  • Ответить

перевод работника с 0,5 ставки на полную ставку

Здравствуйте. Подскажите, как правильно оформить перевод рабочего с 0,5 ставки на полную ставку. Через увольнение или есть какие либо другие варианты? У нас работает водитель погрузчика на 0,5 ставки, сейчас возникла необходимость перевести его на полную ставку. Спасибо.
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 23 июня 2017, 15:53
  • 173 ответа в теме     1 2 ... 18
  • Оценок нет
  • Ответить

Заполнение трудовой книжки

Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста, как заполнить трудовую книгу в данной ситуации: студентка, трудовой нет. Мы трудовую приобрели, теперь вот заполняю... она учится на дневном, еще не закончила. Вопрос с первой записью, сразу ли писать прием на работу, ведь диплома на руках нет? и что писать на титульном листе в строке образования. Заранее благодарю
Последнее сообщение от Scorpion_grass написано 23 июня 2017, 15:46
  • 275 ответов в теме     1 2 ... 28
  • Оценок нет
  • Ответить

Изменение существенных условий труда

До д/о проработала год и 4 месяца в кадрах, далее 6 лет в д/о, вышла после д/о, настоятельно "просили" ещё в дополнение исполнять обязанности юриста - отказалась. Через 11 дней после выхода дали Уведомление "Об изменении существенных условий труда" мотивировка "уменьшение списочной численности работников, а следовательно и уменьшение нагрузки на специалиста по кадрам" изменяется "система и размер оплаты труда". В случае отказа от подписания изменений в трудовой контракт буду уволена в соответствии с ч.5 ст. 35 ТК РБ с выплатой выходного пособия "не менее двухнедельного среднего заработка" Вопрос: Законно ли это? Численность коллектива 150 человек, есть ли льготы, так как имею на иждивении 2 детей. По нормам какая нагрузка на одного работника кадровой службы? Помогите!
Последнее сообщение от sant1aga написано 23 июня 2017, 15:45
  • 586 ответов в теме     1 2 ... 59
  • Оценок нет
  • Ответить

рабочая инструкция

скиньте пожалуйста в обменник раб. инструкцию электрика и электромонтера по рем. и обслуж. электрооборудования
Последнее сообщение от Виталий написано 23 июня 2017, 15:33
  • 22 ответа в теме     1 2 3
  • Оценок нет
  • Ответить

об увольнении по собственному желанию в связи со сменой места жительства

Подскажите пожалуйста, работник написал заявление об увольнении по собственному желанию в связи со сменой места жительства, это правда, что по такому заявлению мы должны его уволить в течение 3-х дней??? а не месяца, в остальных случаях?
Последнее сообщение от m1958-8 написано 23 июня 2017, 13:56
  • 37 ответов в теме     1 2 3 4
  • Оценок нет
  • Ответить

Флуд и флейм на Кадровик.by

Этот топик создаётся специально для того,чтобы все желающие писали в него ВСЁ, ЧТО ВЗБРЕДЁТ В ГОЛОВУ!!! Любые бредовые темы - СЮДА!!! Сумасшедшие идеи, неадекватные мысли, анекдоты, потоки сознания, вызванные хорошим (или плохим) настроением - В ЭТОТ ТОПИК!!! Но - с поправкой на правила хорошего тона, Правила форума и уважительное отношение к окружающим ;-)
Последнее сообщение от Scorpion_grass написано 23 июня 2017, 13:10
  • 44416 ответов в теме     1 2 ... 4442
  • ++ ++ ++ ++ --
  • Ответить

Должностная инструкция

Где найти ДИ подсобного рабочего 2-го разряда? Спасибо
Последнее сообщение от Люпус написано 23 июня 2017, 12:59
  • 42 ответа в теме     1 2 ... 5
  • Оценок нет
  • Ответить

Личный листок по учету кадров

Доброго дня! Скажите пожалуйста, в графу 10 личного листка по учету кадров (выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включаю учебу в вузах, ссузах и т.д.) работник вносит туда данные на основании трудовой книжки (т.е. по сути переписывает ее в личный листок, в том числе вносит и данные об обучении в вузах и ссузах? Всё верно?
Последнее сообщение от darya.poznyak.94 написано 23 июня 2017, 12:13
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

штатная единица декретницы

Доброго времени суток!!
Подскажите пожалуйста, как правильно оформить в штатном расписании. Ушла девушка в отпуск по беременности и родам и должность ее была специалист 2 категории, а взяли на время декретного просто специалиста????? Получается место декретницы оставляем пустым в штатное расписании и вводим новую единицу просто специалиста???? С дургой стороны ведь специалиста мы взяли на время отпуска по беременности и родам, а потом на время отпуска по уходу за ребенком до трех лет. Как правильно отразить в штатном расписании???
Спасибо большое заранее!
Последнее сообщение от Scorpion_grass написано 23 июня 2017, 12:12
  • 52 ответа в теме     1 2 ... 6
  • Оценок нет
  • Ответить

Оформление пенсии

доброе утро)
подскажите пожалуйста как оформить пенсию и какие документы нужны для этого.
заранее спасибо :)))))
Последнее сообщение от natka88 написано 23 июня 2017, 12:08
  • 219 ответов в теме     1 2 ... 22
  • Оценок нет
  • Ответить

исчисление стажа

Скажите пож., при исчислении стажа по специальности время работы в Республике Казахстан учитывается? Я где-то вычитала что, нет, но не помню где. А сейчас не знаю на что сослаться. А может уже что-нибудь изменилось. Тоже ничего не нашла. Переживаю, вдруг человек деньги недополучает...
Последнее сообщение от Scorpion_grass написано 23 июня 2017, 10:48
  • 27 ответов в теме     1 2 3
  • Оценок нет
  • Ответить

работа на 0,5 ставки в декретном отпуске

Нахожусь в декретном отпуске, хочу выйти на 0,5 ставки на другое место работы (другая организация). Как сохранить прежнее рабочее место и пособие по уходу за ребёнком?
Последнее сообщение от Ольга Николаевна написано 23 июня 2017, 10:30
  • 260 ответов в теме     1 2 ... 26
  • Оценок нет
  • Ответить

Образование

Здраствуйте! Помогите разобраться!
Разгорелся спор между мной(по совмещению 1 месяц как инспектор по кадрам) и бухгалтером.
Работник закончил Минское профессионально-техническое училище № 9 машиностроения. Я говорю, что у него среднее образование, а бух. - среднее специальное. В ходе обсуждения родились некоторые вопросы:
1. Какое же у него образование? (в дипломе написано – получил среднее образование по учебной профессии ….)
2. Подскажите, как выяснить образование, на что опираться!
3. что по этому можно почитать.

P.S. извините, если вопрос оказался банальным, но ведь знания приходят с опытом!?  :-)
Заранее благодарю за помощ!
Последнее сообщение от Scorpion_grass написано 23 июня 2017, 10:24
  • 91 ответ в теме     1 2 ... 10
  • ++ ++ +- -- --
  • Ответить

перевод к другому нанимателю

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, у меня роботница переводится в другую фирму к другому нанимателю, что при этом происходит с ее трудовым отпуском??? Должны ли мы при окончательном расчете включать компенсацию за неиспользованный в нашей организации отпуск????? *SCRATCH*
Последнее сообщение от Ольга Николаевна написано 23 июня 2017, 9:58
  • 84 ответа в теме     1 2 ... 9
  • Оценок нет
  • Ответить

название должности

Добрый день!
Начальник отдела кадров ввела новую должность, чем поставила в тупик…:
«Главный инженер-Начальник управления активами». Уважаемые кадровики, подскажите возможно ли такое? И как в принципе можно назвать такую должность?? Суть таковой должности, что в ведении будет служба главного инженера и экономисты по активам. Жуть конечно…Может есть умный человек , может подсказать как правильно назвать таковую должность???
Последнее сообщение от Виталий написано 23 июня 2017, 9:28
  • 149 ответов в теме     1 2 ... 15
  • Оценок нет
  • Ответить

отпуск за свой счет свыше 30 дней

Подскажите пожалуйста, могу ли я отправить работника (по совместительству, работает кладовщиком) в отпуск за свой счет более чем на 30 дней, если работы для него пока нет, нет отгрузки товаров? и на какую статью я могу ссылаться и что для этого нужно??
Последнее сообщение от Scorpion_grass написано 23 июня 2017, 8:44
  • 278 ответов в теме     1 2 ... 28
  • Оценок нет
  • Ответить

Отпуск и работа

Может ли работник находится в социальном отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-ех лет и одновременно работать на 0,5 ставки? И как правильнее оформить приказ? Заранее благодарю)
Последнее сообщение от hishnaja.utka написано 22 июня 2017, 23:44
  • 36 ответов в теме     1 2 3 4
  • Оценок нет
  • Ответить

Реестр акционеров зао

Добрый день, подскажите как вести реестр акционеров в ЗАО(может кто образцом поделится) и при смене акционеров не нужно ведь регистрировать эти изменения?
Последнее сообщение от Рина Бессмертная написано 22 июня 2017, 15:46
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить
« Первая ← Пред. 2 3 4 5 6 7 8 9  ... След. → Последняя (2071) »
Изменение существенных условий труда
586 ответов
 1 2 ... 59
Оценок нет
Трудовое законодательство
Заполнение трудовой книжки
275 ответов
 1 2 ... 28
Оценок нет
Делопроизводство
Расчет компенсации дней отпуска при увольнении
380 ответов
 1 2 ... 39
Оценок нет
Трудовое законодательство
имеем ли мы право уволить работника?
15 ответов
 1 2
Оценок нет
Трудовое законодательство
Предоставление отпуска за вредные условия труда
69 ответов
 1 2 ... 7
Оценок нет
Трудовое законодательство
продление контракта
1036 ответов
 1 2 ... 104
++ ++ ++ -- --
Трудовое законодательство
перевод работника с 0,5 ставки на полную ставку
173 ответа
 1 2 ... 18
Оценок нет
Профессия
название должности
149 ответов
 1 2 ... 15
Оценок нет
Трудовое законодательство
производственная травма
95 ответов
 1 2 ... 10
Оценок нет
Трудовое законодательство
Формулировка записи при переходе в категорию основных работников.
127 ответов
 1 2 ... 13
Оценок нет
Делопроизводство
подмена декретного отпуска.
14 ответов
 1 2
Оценок нет
Трудовое законодательство
условия контракта
10 ответов
 1 2
Оценок нет
Трудовое законодательство
Можно ли уволить работника
48 ответов
 1 2 ... 5
Оценок нет
Трудовое законодательство
отпуска совместителям
89 ответов
 1 2 ... 9
Оценок нет
Трудовое законодательство
Трудовой отпуск
680 ответов
 1 2 ... 69
Оценок нет
Трудовое законодательство
Новый рабочий год после выхода из декретного отпуска
460 ответов
 1 2 ... 47
++ ++ ++ ++ ++
Трудовое законодательство
Договор подряда
311 ответов
 1 2 ... 32
Оценок нет
Трудовое законодательство
Стало плохо на работе и не отпускают ко врачу
9 ответов
Оценок нет
Охрана труда
Выход из декретного отпуска
921 ответ
 1 2 ... 93
++ ++ ++ ++ ++
Трудовое законодательство
Новый рабочий год после выхода из декретного отпуска
460 ответов
 1 2 ... 47
++ ++ ++ ++ ++
Трудовое законодательство
Дополнительный свободный от работы день
134 ответа
 1 2 ... 14
++ ++ ++ ++ ++
Трудовое законодательство
Документы по воинскому учёту.
102 ответа
 1 2 ... 11
++ ++ ++ ++ +-
Делопроизводство
Флуд и флейм на Кадровик.by
44416 ответов
 1 2 ... 4442
++ ++ ++ ++ --
Свободное общение
Отпуск, отпуск, отпуск
3331 ответ
 1 2 ... 334
++ ++ ++ +- --
Трудовое законодательство
Приказы
178 ответов
 1 2 ... 18
++ ++ ++ +- --
Делопроизводство
А не потренировать ли нам моск?
1142 ответа
 1 2 ... 115
++ ++ ++ +- --
Свободное общение
Фильм! Фильм! Фильм!...
1870 ответов
 1 2 ... 188
++ ++ ++ +- --
Свободное общение
продление контракта
1036 ответов
 1 2 ... 104
++ ++ ++ -- --
Трудовое законодательство
работа кадровика..
33 ответа
 1 2 3 4
++ ++ ++ -- --
Профессия
Выговор
63 ответа
 1 2 ... 7
++ ++ ++ -- --
Профессия
Образование
91 ответ
 1 2 ... 10
++ ++ +- -- --
Профессия
Уведомление об изменении существенных условий труда
494 ответа
 1 2 ... 50
++ ++ +- -- --
Делопроизводство
Возложение исполнения обязанностей временно отсутствующего работника
135 ответов
 1 2 ... 14
++ ++ -- -- --
Трудовое законодательство
Перевод на другую должность
550 ответов
 1 2 ... 56
++ ++ -- -- --
Делопроизводство
штарфные санкции по договору поставки
29 ответов
 1 2 3
Оценок нет
Юридические вопросы
Заполнение трудовой книжки
275 ответов
 1 2 ... 28
Оценок нет
Делопроизводство

Порталы для специалистов

Наши партнеры

БГУ: Повышение квалификации Повышение квалификации специалистов кадровых служб, тематические семинары. Тел. 209-59-59
Уведомления
Голосование
Принимаете ли вы работников по договору аутсорсинга?



Изменялся ли размер заработной платы на вашем предприятии в последний год?




Опрос для работников офиса. Разработаны ли в вашем офисе правила охраны труда?




Как вы считаете, HR, в принципе, публичная персона?




Необходим ли белорусскому рынку рейтинг влиятельности HR-ов?




Какой из критериев влиятельности HR-а вы считаете ключевым?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 100 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники