В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
Сейчас на форуме RSS-лента из последних сообщений на форуме

Координационные планы контрольной (надзорной) деятельности Комитета госконтроля на 2 полугодие 2013 г. [На правах рекламы]

На сайте Комитета госконтроля опубликован координационный план контрольной (надзорной) деятельности на второе полугодие 2013 года.

Кликайте на ссылки:

Координационные планы контрольной (надзорной) деятельности Комитета госконтроля на 2 полугодие 2013 г.
Свиток: Указ Президента Республики Беларусь от 16.10.2009 № 510 (в ред. от от 08.01.2013) "О совершенствовании контрольной (надзорной) деятельности в Республике Беларусь". ГЛАВА 5 НАЧАЛО ПРОВЕРКИ
22. О назначении плановой проверки проверяемый субъект должен быть письменно уведомлен не позднее чем за 10 рабочих дней до начала ее проведения. Уведомление, направленное по последнему известному контролирующему (надзорному) органу месту нахождения (жительства) проверяемого субъекта, считается полученным им по истечении трех дней со дня его направления.
23. Уведомление о проведении проверки (далее – уведомление) должно содержать:
наименование контролирующего ...
Последнее сообщение от Добегулия написано 12 апреля 2017, 16:05
  • 89 ответов в теме     1 2 ... 9
  • ++ ++ ++ +- --
  • Ответить

ПОЛУЧИТЕ ДО 4 МЕСЯЦЕВ ДОСТУПА К ИПС «НОРМАТИВКА.BY» БЕСПЛАТНО! [На правах рекламы]

Медиафайлы не показаны

Откройте сообщение для их просмотра.

[фото не показано]

Приобретая один или несколько информационно-правовых комплектов по полной стоимости сроком на 6 или 12 месяцев для одного, а также двух и более пользователей, вы получаете возможность бесплатно пользоваться комплектами еще 2 или 4 месяца соответственно!
Пусть весна будет солнечной и продуктивной!

Не упустите выгоду, раздумывая долго, – акция продлится
только до 31 марта!

Подробно с порядком проведения акции можно ознакомиться здесь или по телефону +375 (17) 388-35-83.

С уважением, команда ИПС «Нормативка.by»
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить

Только 5 рублей за любой комплект! [На правах рекламы]

Медиафайлы не показаны

Откройте сообщение для их просмотра.

[фото не показано]

Приобретая один информационно-правовой комплект сроком от 6 месяцев на 3 и более пользователей по полной стоимости, используйте возможность получить еще один или несколько информационно-правовых комплектов по цене 5,00 рублей за комплект!
Обеспечьте себя и своих коллег актуальной и достоверной правовой и аналитической информацией в полном объеме на очень выгодных условиях.
Торопитесь, акция продлится только до 28 февраля!
Подробно с порядком проведения акции можно ознакомиться здесь или по телефону +375 (17) 388-35-83.

С уважением, команда ИПС «Нормативка.by»
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить

С Новым годом и Рождеством! [На правах рекламы]

Уважаемые коллеги! Дорогие друзья!
Подходит к концу еще один год нашей совместной работы. Да, он был непростым, порой ставил перед нами очень сложные профессиональные задачи, но в целом, согласитесь, 2016 год был созидательным и плодотворным.
В эти последние декабрьские дни, когда всё вокруг наполнено радостным ожиданием чудесных праздников – Рождества и Нового года, мы, команда ИПС «Нормативка.by», сердечно желаем Вам и Вашим близким в наступающем 2017 году крепкого здоровья, больших успехов в труде, личного счастья и благополучия, удачи, всего самого доброго и светлого в жизни!
И БУДЬТЕ УВЕРЕНЫ – НОРМАТИВКА.BY ВСЕГДА С ВАМИ!
С Новым годом! С новым счастьем!
Последнее сообщение от ellpl87 написано 9 января 2017, 16:36
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Начинать новый год с ИПС «Нормативка.by» выгодно! [На правах рекламы]

Медиафайлы не показаны

Откройте сообщение для их просмотра.

[фото не показано]

Начинать новый год с ИПС «Нормативка.by» не только приятно, но и выгодно!
В течение всего января, подключаясь к одному информационно-правовому комплекту ИПС «Нормативка.by» сроком на 6 месяцев, у Вас есть уникальная возможность приобрести каждый дополнительный информационно-правовой комплект по невероятной цене – всего за 15 рублей на тот же срок!
Акция продлится с 3 по 31 января.
Желаем Вам плодотворной работы с ИПС «Нормативка.by»!
С порядком проведения акции Вы можете ознакомиться здесь, а также по телефону +375 (17) 388-35-83.

С уважением,
команда ИПС «Нормативка.by».
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить

Конкурс! «Персона года – 2016»! [На правах рекламы]

Уважаемые участники!

Рады сообщить вам, что накануне самых любимых и долгожданных праздников – Рождества и Нового года – мы объявляем старт голосования для определения победителя в номинации «Персона года – 2016».
Голосование стартует 22 декабря в 12.00 по местному времени.
Ровно в 12.00 на главной и других страницах форума в правой колонке, в разделе «Форум», появится красный баннер с надписью «Персона года». Кликнув на баннер, вы окажетесь на странице для голосования.

Ознакомиться с порядком проведения конкурса можно по ссылке https://kadrovik.by/hall-of-fame-rules/persona-2016/.

Желаем удачи всем, кто мечтает о победе!
Последнее сообщение от Александр написано 28 декабря 2016, 16:46
  • 3 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Полная свобода для пользователей новой линейки тарифов «Всё для всех!» ИПС «Нормативка.by» [На правах рекламы]

Медиафайлы не показаны

Откройте сообщение для их просмотра.

[фото не показано]


Команда ИПС «Нормативка.by» никогда не останавливается в своем стремлении сделать взаимодействие с системой более удобным, понятным и выгодным для пользователей. На этот раз мы рады представить новую линейку тарифных планов «Всё для всех!».

10 причин подключиться на «Всё для всех!»

1. Вы больше не будете привязаны к конкретному набору информации – теперь вам доступны ВСЕ документы ИПС «Нормативка.by» без исключения.

2. Получение доступа к ИПС «Нормативка.by» без ограничений и переплат на длительный срок в зависимости от индивидуальных потребностей и частоты использования системы с возможностью выбора от 30 до 4 000 открытий документов.

3. Вы платите только за то, что вам действительно нужно, и только вы решаете, когда и какие документы открывать.

4. Возможность активации кодов доступа для коллег в рамках вашей подписки! Пользователи тарифных планов линейки «Всё для всех!» могут работать с системой индивидуально, а также активировать ...
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить

Всё для экологов и специалистов по охране труда на Нормативка.by теперь найдете вы всегда! [На правах рекламы]

Медиафайлы не показаны

Откройте сообщение для их просмотра.

[фото не показано]

Команда ИПС Нормативка.by рада сообщить, что помимо существующих информационно-правовых комплектов у вас появилась возможность подписаться на два новых – «Всё для эколога» и «Всё по охране труда». Новые комплекты будут включать в себя полное и актуальное законодательство Республики Беларусь, аналитические материалы и комментарии к законодательству, вопросы–ответы, справочную информацию, формы документов.

Приобретая новые комплекты, вы получаете возможность:
• значительно экономить свое время на отслеживании изменений в законодательстве в данных областях;
• следить за актуальными новостями в режиме онлайн;
• получать разъяснения ведущих экспертов-практиков в сложных вопросах;
• знакомиться с передовым опытом белорусских предприятий, успешно решающих экологические проблемы и вопросы обеспечения безопасности труда;

Материалы систематизированы по следующим тематическим разделам:
Всё для эколога
• Общие положения об обеспечении экологической безопасности ...
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить

Сравнивать редакции документов лучше с Нормативка.by! [На правах рекламы]

Медиафайлы не показаны

Откройте сообщение для их просмотра.

Убедиться в этом можно уже после первого знакомства с данной функцией на сайте normativka.by.
При переходе к сравнению редакций вам будут доступны: Поиск по тексту, Пошаговый переход, Линия изменений.
[изображение не показано]


Начните пользоваться новой функцией «Сравнение редакций» на Нормативка.by прямо сейчас!
Пошаговая инструкция https://normativka.by/help/edition/
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить

Молодые специалисты

Я закончила торгово-экономический колледж, по специальности бухгалтер. Дали направление молодого специалиста в должности кладовщика. устроилась на гос. работу кладовщиком по направлению. Являюсь ли я молодым специалистом?
Последнее сообщение от belaya написано 26 апреля 2017, 22:14
  • 24 ответа в теме     1 2 3
  • Оценок нет
  • Ответить

приказное производство

подскажите как правильно оформить приказное производство, буду очень благодарна за форму заявления (ходатайства). скажите расчет взыскиваемой суммы должен быть так же как и в исковом заявления с процентами по договору?
Последнее сообщение от vesta1972 написано 26 апреля 2017, 22:14
  • 76 ответов в теме     1 2 ... 8
  • Оценок нет
  • Ответить

алименты

Ребенку исполнилось 18 лет (папа платил на ребенка алименты). Сейчас ребенок поступил в универ. на бюджет. Будет ли папа продолжать платить алименты???
Последнее сообщение от oLGa написано 26 апреля 2017, 19:37
  • 18 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Выход из декретного отпуска

Добрый день! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ребенку 2 года) хочу выйти на работу. Может ли работодатель отказать мне в выходе на работу до истечения отпуска (когда ребенку исполнится 3 года)? На время моего отпуска принят сотрудник на контрактной основе (контракт заканчивается).
Заранее благодарна за ответ.
Последнее сообщение от mariyatab написано 26 апреля 2017, 19:10
  • 903 ответа в теме     1 2 ... 91
  • ++ ++ ++ ++ ++
  • Ответить

Доверенность

Здравствуйте!
Мысль следующего порядка, есть ли где-то в законодательстве какие либо разъяснения или ограничение на выдачу доверенности?
Как бы её можно выдать любую любому из сотрудников, но будет ли это правильным выдавать доверенность на полномочие, на которые сотрудник как бы и не может повлиять т.е. (пример):
Выдаем рядовому сотруднику скажем инженеру ОМТС право подписи договоров на закупку в виде доверенности, как бы по ней (доверенности) он вправе подписать договор на закупку для организации на тех или иных условиях товар, но с другой стороны нет у этого инженера ОМТС по должностной инструкции полномочий, что бы мочь исполнить условия этого договора, а именно дать распоряжение скажем бухгалтеру и финансисту на оплату закупленного товара, получится так (инженер ОМТС) мол оплатите сегодня крайний день оплаты (бухгалтер) пшел воя я лучше знаю что платить, а что нет. Прописать в должностную инженеру ОМТС ряд полномочий так получится, что ему нужно менять тарифный разряд, потому как ...
Последнее сообщение от rabbimova написано 26 апреля 2017, 17:47
  • 6 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Перенос рабочих дней

Подскажите пожалуйста! Руководство издало приказ о переносе всех рабочих пятниц апреля на субботы ноября, т.к. нет у предприятия денег,нас даже не спрашивали, работаем по контракту. Мы понимаем, что руководство не хочет платить нам положенные в такой ситуации 2/3 заработка, получается, что в ноябре мы работаем с большой переработкой по часам с одним выходным. Имело ли право руководство на этот перенос,какие права мы имеем в данной ситуации?.
Последнее сообщение от Сергей написано 26 апреля 2017, 16:45
  • 45 ответов в теме     1 2 ... 5
  • Оценок нет
  • Ответить

Перенос рабочих дней и отпуск

Здравствуйте! 2-го января переносится на 21-го января. Входит ли в трудовой отпуск (в календарные дни) работника 02.01.2017 и что необходимо поставить в табеле в этот день? Спасибо.
Последнее сообщение от Сергей написано 26 апреля 2017, 16:28
  • 6 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Отпуск, отпуск, отпуск

Уважаемые, мастера кадрового дела! Помогите человеку оооочень далекому от кадров рассчитать компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск.Ситуация следующая.Голова совсем идет кругом... *WALL*
03.09.2007 г. человек принят на работу(отп.21 к.д.)
11.12.2007 - 31.12.2007 - отпуск без сохранения з/п (21 к.д.)
03.01.2008 - 25.01.2008 - отпуск без сохранения з/п (22 к.д.)
28.01.2008 - 31.01.2008 - отпуск без сохранения з/п (4 к.д.)
в связи с введением нового ТК отпуск стал 24 к.д.(ни где не отражено, но я понимаю, что это надо учитывать, но как не знаю :-[ )
01.04.2009 - в связи с проведением аттестации + 4 к.д. за вредные условия труда (итого труд.отп. = 28 к.д.)
21.04.2009 - 06.05.2009 - отпуск без сохранения з/п (14 к.д.)
За весь период работы в трудовом отпуске не был. Как правильно его рассчитать? Помогите пожалуйста! Сегодня у него последний рабочий день. За ранее благодарна. *THANSK*
Последнее сообщение от keksik1991 написано 26 апреля 2017, 16:09
  • 3281 ответ в теме     1 2 ... 329
  • ++ ++ ++ +- --
  • Ответить

Главный бухгалтер с 01.03.2017

Добрый день!
Учитывая изменения с 01.03.2017:
1) можно ли перевести заместителя главного бухгалтера на должность главного бухгалтера лицо, имеющее диплом о переподготовке на уровне высшего образования по специальности переподготовки "Бухгалтерский учёт и контроль в промышленности"?
2) каким образом подтвердить отсутствие непогашенной или неснятой судимости за совершение преступления против собственности и порядка осуществления экономической деятельности?
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить

Освобождение от повторного инструктаж , или его периодичность один раз в три года

Добрый день.
подскажите, где можно найти нормативку, где можно освободить офисных работников от повторного инструктажа, либо проводить его один раз в три года.
Последнее сообщение от otprosto написано 26 апреля 2017, 15:54
  • 10 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Приказы

*MUSIC* Подскажите, есть ли общий порядок ведения приказов в организации? Как они классифицируются? Или можно раскладывать все и присваивать номера приказов на своё усмотрение? Может есть инструкция какая-нибудь 2011 года?.


Отредактировано модератором согласно правилам форума (подп. 4.3.3.)
Последнее сообщение от Виктория написано 26 апреля 2017, 15:52
  • 171 ответ в теме     1 2 ... 18
  • ++ ++ ++ +- --
  • Ответить

Ответственный за охрану труда

Добрый день, возникли трудности с назначением ответственного за охрану труда и технику безопасности.
Форма собственности - СООО, штат - 7 человек, руководитель назначил ответственным по ОТ и ТБ сервисного инженера.
Имеет ли работник право отвечать за охрану труда, не пройдя прежде соответствующего обучения и проверки знаний?

Заранее благодарна.
Последнее сообщение от Малинка написано 26 апреля 2017, 15:44
  • 30 ответов в теме     1 2 3
  • Оценок нет
  • Ответить

помогите рассчитать остаток отпуска

Помогите, пожалуйста правильно рассчитать остаток трудового отпуска после декрета. Постоянно работаю в школе учителем с 15.08.2000. С 16.07.2012 нахожусь в отпусках по уходу за детьми до трех лет. Выходить на работу 11.08.2017. Брала часть трудового отпуска (30 дней из 57 положенных, если бы я работа весь год) с 28.01-26.02. 2012,( с 27.02.012 -15.07.2012 больничный лист по беременности и родам первого ребенка) Сколько еще дней трудового отпуска у меня осталось, т.е сколько дней отпуска я могу сразу взять после выхода из второго декрета 11.08.2017. Первое пособие на ребенка начала получать с 16.07. 2012.
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить

Понизить ведущего специалиста до обычного

Добрый день. В отделе есть несколько обычных сотрудников, ведущий специалист и начальник отдела. Как можно ведущего специалиста понизить до уровня обычного специалиста?
Последнее сообщение от Незнайка написано 26 апреля 2017, 11:52
  • 49 ответов в теме     1 2 ... 5
  • Оценок нет
  • Ответить

запись в трудовой книжке о работе по совместительству!!!!

Уважаемые коллеги, подскажите, пожалуйста, как правильно произвести запись в трудовую книжку о работе по совместительству, если работа по совместительству не на основной работе, а в другой фирме??? *WALL* *HELP*
Последнее сообщение от Romashka написано 26 апреля 2017, 11:37
  • 15 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Д.И. специалиста по подбору.

Привет! Может у кого-то есть в наличии должностная инструкция специалисту по подбору персонала? Может кто-то уже разрабатывал подобное? Поделитесь, пожалуйста. @}-\\--
Последнее сообщение от Незнайка написано 26 апреля 2017, 9:47
  • 3 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить
« Первая ← Пред. 2 3 4 5 6 7 8 9  ... След. → Последняя (2066) »
Отпуск, отпуск, отпуск
3281 ответ
 1 2 ... 329
++ ++ ++ +- --
Трудовое законодательство
Договор подряда
288 ответов
 1 2 ... 29
Оценок нет
Трудовое законодательство
Перевод и совмещение
26 ответов
 1 2 3
Оценок нет
Делопроизводство
Уведомление об изменении существенных условий труда
477 ответов
 1 2 ... 48
++ ++ +- -- --
Делопроизводство
особенности труда инвалидов 3 группы
311 ответов
 1 2 ... 32
Оценок нет
Трудовое законодательство
Трудовой отпуск
643 ответа
 1 2 ... 65
Оценок нет
Трудовое законодательство
стажировка при приеме на работу
55 ответов
 1 2 ... 6
Оценок нет
Охрана труда
Сокращение временного работника
207 ответов
 1 2 ... 21
++ ++ ++ -- --
Трудовое законодательство
работа по двум должностям
17 ответов
 1 2
Оценок нет
Трудовое законодательство
Больничный в отпуске
90 ответов
 1 2 ... 10
Оценок нет
Трудовое законодательство
Заполнение трудовой книжки
252 ответа
 1 2 ... 26
Оценок нет
Делопроизводство
Выход из декретного отпуска
903 ответа
 1 2 ... 91
++ ++ ++ ++ ++
Трудовое законодательство
контракт под видом договора
15 ответов
 1 2
Оценок нет
Трудовое законодательство
Расчет компенсации дней отпуска при увольнении
356 ответов
 1 2 ... 36
Оценок нет
Трудовое законодательство
Записи в трудовую книжку
944 ответа
 1 2 ... 95
Оценок нет
Трудовое законодательство
Перенос рабочих дней
45 ответов
 1 2 ... 5
Оценок нет
Трудовое законодательство
График работ сторожей
322 ответа
 1 2 ... 33
Оценок нет
Трудовое законодательство
Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
519 ответов
 1 2 ... 52
Оценок нет
Трудовое законодательство
Выход из декретного отпуска
903 ответа
 1 2 ... 91
++ ++ ++ ++ ++
Трудовое законодательство
перевод с одной организации в другую
3 ответа
++ ++ ++ ++ ++
Трудовое законодательство
Чем занимается в нерабочее время кадровик, или наши хобби и увлечения ;)
195 ответов
 1 2 ... 20
++ ++ ++ ++ ++
Свободное общение
Прием на работу гражданина Украины
434 ответа
 1 2 ... 44
++ ++ ++ ++ ++
Трудовое законодательство
Новый рабочий год после выхода из декретного отпуска
435 ответов
 1 2 ... 44
++ ++ ++ ++ ++
Трудовое законодательство
Документы по воинскому учёту.
100 ответов
 1 2 ... 11
++ ++ ++ ++ +-
Делопроизводство
ДНИ РОЖДЕНИЯ!!!
2707 ответов
 1 2 ... 271
++ ++ ++ ++ --
Свободное общение
Музыкальная шкатулка
746 ответов
 1 2 ... 75
++ ++ ++ ++ --
Свободное общение
Флуд и флейм на Кадровик.by
44389 ответов
 1 2 ... 4439
++ ++ ++ ++ --
Свободное общение
Приказы
171 ответ
 1 2 ... 18
++ ++ ++ +- --
Делопроизводство
Игра "Одно из двух"
868 ответов
 1 2 ... 87
++ ++ ++ +- --
Свободное общение
Координационные планы контрольной (надзорной) деятельности Комитета госконтроля на 2 полугодие 2013 г.
89 ответов
 1 2 ... 9
++ ++ ++ +- --
Обсуждаем вопрос
Фильм! Фильм! Фильм!...
1864 ответа
 1 2 ... 187
++ ++ ++ +- --
Свободное общение
Отпуск, отпуск, отпуск
3281 ответ
 1 2 ... 329
++ ++ ++ +- --
Трудовое законодательство
Признаёмся
203 ответа
 1 2 ... 21
++ ++ ++ +- --
Свободное общение
продление контракта
1012 ответов
 1 2 ... 102
++ ++ ++ -- --
Трудовое законодательство
Ток Шоу
38 ответов
 1 2 3 4
++ ++ ++ -- --
Свободное общение
Сокращение временного работника
207 ответов
 1 2 ... 21
++ ++ ++ -- --
Трудовое законодательство

Порталы для специалистов

Наши партнеры

БГУ: Повышение квалификации Повышение квалификации специалистов кадровых служб, тематические семинары. Тел. 209-59-59
Уведомления
Голосование
Предоставляет ли ваша организация дополнительные социальные гарантии работникам (бесплатное мед.обслуживание, скидки в магазинах и т.д.)?




Ведет ли ваша организация воинский учет?




Применяете ли вы обходной лист при увольнении, переводе, перемещении работников?



Есть ли в вашей компании модель компетенций?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 115 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники