В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
Сейчас на форуме RSS-лента из последних сообщений на форуме

Конкурс "Персона года - 2018"! Итоги! [На правах рекламы]

ДОРОГИЕ КОЛЛЕГИ! ДРУЗЬЯ!*BRAVO*

Вот и отгремели фейерверки новогодних праздников, полных волшебства и чудес, отзвучала тихая рождественская музыка…
Новый, 2019-й год полноправно вошел в нашу жизнь, в том числе и профессиональную. И прежде чем верстать планы на будущее, ставить задачи, разрабатывать проекты, намечать цели, одним словом, заглядывать вперед, давайте подведем итоги года минувшего – 2018-го.
Сегодня мы, команда ИПС «Нормативка.by», подводим итоги нашего традиционного конкурса «Персона года», который ежегодно проходит во время зимних праздников среди участников форума портала Кадровик.by. Наши номинации не случайны – ведь они отражают не только профессиональные, но и человеческие, личностные качества форумчан.
Мы искренне благодарим всех, кто в течение 2018 года принимал участие в обсуждении на форуме актуальных проблем, помогал коллегам полезным советом и просто добрым словом поддержки, делился своими знаниями, навыками и профессиональным ...
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить

Разъездной характер работы

У нас работает паспортистка, у неё 3 (три) района, так как общежития находятся в разных концах города и ей приходится каждый день ездить в паспортные и другие организации. Должна ли производится ей доплата за разъездной характер работы? Где можно это узнать? Заранее благодарна:-)))
Последнее сообщение от natalia написано 17 октября 2019, 16:47
  • 64 ответа в теме     1 2 ... 7
  • Оценок нет
  • Ответить

увольнение МОЛ

Добрый день! Подскажите пожалуйста. Увольняется МОЛ в связи с истечением срока действия контракта, о проведении инвентаризации уведомлено, но не явился, т.к. заболел. До окончания контракта на работу выходить не планирует.
Вопрос:
1. Можно в таком случае продлить контракт до передачи ТМЦ без его согласи?
2. Имеет ли юр. силу инвентаризация без МОЛ и можно его потом привлекать к мат. ответственности?
Последнее сообщение от kYsya написано 17 октября 2019, 16:40
  • 3 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Глава фермерского хозяйства. Оформление и совмещение

Есть коммерческая организация, ООО. Директор планирует организовать фермерское хозяйство. С должности директора переводим его на должность зама. И здесь возникает вопрос. Может ли этот уже рядовой сотрудник ООО иметь в данной организации основное место работы (оформлен на ставку, с трудовой книжкой), а также быть одновременно главой фермерского хозяйства. В данном случае при положительном ответе – каким образом документально нужно оформить его в ФХ? Трудовой контракт по совместительству? Просто трудовой контракт? Нужен ли в данном случае он ВООБЩЕ? Очень надеюсь на обратную связь . интересуют любые мнения на этот счет. Очень мало информации по данному вопросу.
Последнее сообщение от m1958-8 написано 17 октября 2019, 16:26
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

начальник отдела транспорта

Добрый день!
В выпуск 20 ЕКСД "ДОЛЖНОСТИ СЛУЖАЩИХ, ЗАНЯТЫХ В ГОРНОДОБЫВАЮЩЕЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ГЕОЛОГИЧЕСКОМ ИЗУЧЕНИИ НЕДР" включена должность "начальник отдела транспорта". Означает ли это, что данную должность можно вводить только в указанной сфере или ее введение допустимо, даже если организация не относится к горнодобывающей промышленности и геологическому изучению недр?
Спасибо!
Последнее сообщение от m1958-8 написано 17 октября 2019, 16:06
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Уведомление об изменении существенных условий труда

Может, кто подкинет типовую форму на уведомление об изменении существенных условий труда в связи с изменениями в ТК (нужно уведомить об изменении сроков отпуска и условий его использования)?
Спасибо.
Последнее сообщение от m1958-8 написано 17 октября 2019, 15:33
  • 613 ответов в теме     1 2 ... 62
  • ++ ++ ++ -- --
  • Ответить

пу 2 и коды должностей

Доброе утро. Помогите пожалуйста определить код профессии. Подаю ПУ 2. У нас в организации есть должность специалист операционного отдела, какой код должности присвоить как разобраться в присвоении кодов специалистам. Организация коммерческая и у нас много разных специалистов которым специалист брали как базовое название, а дальше присваивали уже что нам нужно было под такие должности.В справочнике код специалист есть 2141, но в программе ПУ под этим кодом значатся инженеры. Что не так я делаю?
Последнее сообщение от Александр написано 17 октября 2019, 13:31
  • 31 ответ в теме     1 2 3 4
  • Оценок нет
  • Ответить

деление отпуска на части

если в организации сделать положение об отпуска, На сколько частей и какой продолжительности можно делить отпуск
Последнее сообщение от m1958-8 написано 17 октября 2019, 10:55
  • 3 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

банковская карта

Добрый день. Подскажите мне, пожалуйста. Наниматель решил поменять з.п. проект, т.е. заключить договор с другим банком. Нужно согласие работника?
Последнее сообщение от m1958-8 написано 17 октября 2019, 10:45
  • 3 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Разряд работника

Очень срочно нужна помощь!! В организации таких работников,как водители и слесари по ремонту авто приняли на работу без указания разряда! У слесарей имеется присвоенный 3 или 4 разряд по профессии слесарь по ремонту автомобилей (они выполняют работы по данным разрядам).Водители авто выполняют работы по 5 разряду. Каким образом внести изменения в наименование профессий работников в учётных документах?? Трудовая функция работников не меняется.
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 17 октября 2019, 9:21
  • 3 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Прекращение трудовых отношений по основанию "выход на пенсию"

Женщина 65 лет хочет уволиться из государственного учреждения "А" в течение 1 дня, ссылаясь на ст.41 Трудового кодекса Республики Беларусь (наличие уважительной причине, препятствующей продолжению работы). На пенсию она вышла до начала трудовых отношений в ГУ "А".Обязан ли наниматель ее уволить по ее заявлению на следующий день после подачи работником такого заявления? Является ли сам факт наличия пенсионного возраста, наступившего до приема данного работника в конкретную организацию, основанием для расторжения трудового договора (контракта) согласно ст.41 ТК РБ (по основанию - выход на пенсию с учетом норм постановления пленума Верховного Суда РБ № 4 от 26.06.2008)?

Так согласно п.19 данного нормативного документа:
Судам надлежит иметь в виду, что досрочное расторжение контракта возможно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по контракту, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора или условий контракта ...
Последнее сообщение от Элиз написано 17 октября 2019, 9:17
  • 14 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

пу 1 гражданин РФ

гражданин Российской Федерации выполнил работы по договору подряда, как правильно поступить с Пу1 и пу3
Последнее сообщение от Александр написано 17 октября 2019, 8:30
  • 3 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Увольнение по контракту

Помогите разобраться с ситуацией.
Сотрудница хочет уволиться в кротчайшие сроки в связи со сменой места жительства. Она работает по трудовому контракту, окончание которого в мае 2011. Директор не хочет увольнять, т.к. замены за такой короткий срок и перед Новым Годом он не найдет.
Можно ли расторгнуть трудовой контракт на основании смены места жительства? И как вообще работодателю проверить, действительно ли сотрудница собирается менять место жительства, ведь документов она не предоставляла.
Спасибо.
Последнее сообщение от kYsya написано 16 октября 2019, 15:59
  • 12 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Разряд продавца

Скажите, пожалуйста, принимаю продавца со ср-спец образованием (бухгалтер) без стажа работы продавца. Экономист настаивает на 4 разряде, т.к. у нее не профессиональное образованием для 6 разряда. Как быть??? И вообще, если требуется профессиональное образование - то только по профилю трудоустройства.
Последнее сообщение от kYsya написано 16 октября 2019, 15:14
  • 147 ответов в теме     1 2 ... 15
  • Оценок нет
  • Ответить

Флуд и флейм на Кадровик.by

Этот топик создаётся специально для того,чтобы все желающие писали в него ВСЁ, ЧТО ВЗБРЕДЁТ В ГОЛОВУ!!! Любые бредовые темы - СЮДА!!! Сумасшедшие идеи, неадекватные мысли, анекдоты, потоки сознания, вызванные хорошим (или плохим) настроением - В ЭТОТ ТОПИК!!! Но - с поправкой на правила хорошего тона, Правила форума и уважительное отношение к окружающим ;-)
Последнее сообщение от Scorpion_grass написано 16 октября 2019, 15:00
  • 44573 ответа в теме     1 2 ... 4458
  • ++ ++ ++ ++ --
  • Ответить

Персонифицированный учет

НУЖНА СРОЧНО ПОМОЩЬ!
Каждые три месяца необходимо подавать данные в соц защиту по персонифицированному учету (так мне сказал предыдущий спец.по кадрам,работаю недавно). Расскажите,пожалуйста,подробно что это такое и в какой форме по интернету нужно это отсылать (какие сведение должны содеожаться)? Вроде как в сентябре должны уже быть высланы нами,когда именно?
ПОМОГИТЕ,ПОДСКАЖИТЕ!!!!!
Последнее сообщение от Александр написано 16 октября 2019, 14:14
  • 132 ответа в теме     1 2 ... 14
  • Оценок нет
  • Ответить

Совместительство становится основным местом работы

Помогите разобраться! На предприятии работал внешний совместитель с 01.10.2009(запись в трудовую не делалась). С апреля месяца он приходит на основное место работы по той же должности. Надо, я так понимаю, уволить совместителя и принять основного работника. Т.е. выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за работу по совместительству, а у основного работника начнется новый рабочий год. Человек терять отработанное время не хочет (хочет в отпуск в конце лета). Юрист предложил вариант: нарушить хронологию записей в трудовой и после записи об увольнении с основного места работы сделать запись о приеме по совместительству в нашу организацию (которая раньше даты увольнения) и потом запись о приеме на основное место работы, таким образом сохранить работнику рабочий год, и что нарушения не будет. Есть большие сомнения. Но очень важно знать.
Последнее сообщение от Sаями написано 16 октября 2019, 13:48
  • 261 ответ в теме     1 2 ... 27
  • Оценок нет
  • Ответить

Присвоение квалификационного разряда рабочему

Подскажите, как оформить правильно: монтажник 2 разряда проходил обучение и ему присвоили 4 разряд. Как оформить эти изменения и каким числом: когда ему выдано свидетельство или когда он его предоставил в отдел кадров??
Последнее сообщение от Екатерина написано 16 октября 2019, 13:22
  • 222 ответа в теме     1 2 ... 23
  • Оценок нет
  • Ответить

Работа совместителя

Добрый день, помогите разобраться в очень сложном для меня вопросе!
У нас есть сотрудник...Он работает у нас по основному месту работы на 0.75 ставки машинистом, и по совместительству у нас же, он работает монтажником на 0.5 ставки.... (машинистом и монтажником работает по сменному графику).
Сейчас поехал в командировку как монтажник и работает там каждый день по 8 часов....Как мне ему сделать табель???Машинистом сейчас не работает...А график работы монтажником был день, через два....
Последнее сообщение от Chiardi написано 16 октября 2019, 13:14
  • 81 ответ в теме     1 2 ... 9
  • Оценок нет
  • Ответить

Вносить ли в трудовую книжку работника запись об отмене категории?

Работник был принят методистом высшей категори(в трудовой это прописано), а потом ему сняли эту категорию. Следует ли сделать запись в трудовой книжки об отмене категории?
И как это должно звучать?
Последнее сообщение от Chiardi написано 16 октября 2019, 12:44
  • 41 ответ в теме     1 2 ... 5
  • Оценок нет
  • Ответить

Присвоение категории

Добрый день, подскажите ответ на вопрос: работник принят на работу на время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, отработав 2 года хочет повысить себе категорию. Скажите это возможно???
Последнее сообщение от marina-garibaldi написано 16 октября 2019, 11:51
  • 29 ответов в теме     1 2 3
  • Оценок нет
  • Ответить

Как составить приказ по Директиве Президента №1?

Подскажите,пожалуйста, как правильно составить приказ по выполнению Директивы Президента от 11.03.2004 №1. Может есть какой-нибудь образец этого приказа?
Последнее сообщение от kYsya написано 16 октября 2019, 10:48
  • 9 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Коммандировка и коммандировочные

Добрый день! Очень много вопросов по коммандировке.
1.Если я выезжаю в коммандировку завтра в 23 58 в Минск, этот день мне необходимо выходить на работу на предприятие и положены ли мне коммандировочные?
И аналогично если я вернусь в четверг ночью, мне необходимо выходить на работу и положены ли коммандировочные за четверг? (в каком размере?)
2. если мне не сообщили куда заселятся, волен ли я сам выбирать место жительства, а предприятие оплачивает?
3. Добираться до Минска на нашем предприятии запрещают на маршрутках, хотя они оффициальные перевозчики и дают чеки, но как сказали в бухгалтерии нельзя, налоговая запретила. Правомерно ли это, что если я поеду на маршрутке?
4. за сколько дней должны уведомлять о длительной коммандировке (2-3 дня)?
Заранее благодарю!!!
Последнее сообщение от Виталий написано 15 октября 2019, 17:05
  • 54 ответа в теме     1 2 ... 6
  • Оценок нет
  • Ответить

Выплаты при увольнении

Добрый день всем! помогите прояснить ситуацию по выплатам. на данный момент я работаю по контракту (заключен на год) в зарубежной компании. Ходят слухи, что компанию после нового года хотят закрыть. Какие выплаты полагаются сотруднику при увольнении (сокращении). Наш бухгалтер говорит что НИКАКИХ вообще
Последнее сообщение от kYsya написано 15 октября 2019, 14:56
  • 6 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

возложение обязанностей на время болезни

Необходимо возложить обязанности начальника службы на начальника участка на время болезни. Скажите, этот приказ с каким индексом делать и к каким приказам относить? Срок окончания больничного мы не знаем, значит пишем на время временной нетрудоспособности с оплатой....?
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 15 октября 2019, 11:02
  • 5 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить
« Первая ← Пред. 2 3 4 5 6 7 8 9  ... След. → Последняя (2126) »

Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Существует ли в вашей компании субординация?




Что важнее для субординации — конкретный документ или этика поведения?





Может ли быть дружба руководителя и подчиненного?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники