Форум специалистов по кадровому делу и менеджеров по персоналу

Конкурс "Персона года - 2018"! Итоги! [На правах рекламы]

ДОРОГИЕ КОЛЛЕГИ! ДРУЗЬЯ! *BRAVO*

Вот и отгремели фейерверки новогодних праздников, полных волшебства и чудес, отзвучала тихая рождественская музыка…
Новый, 2019-й год полноправно вошел в нашу жизнь, в том числе и профессиональную. И прежде чем верстать планы на будущее, ставить задачи, разрабатывать проекты, намечать цели, одним словом, заглядывать вперед, давайте подведем итоги года минувшего – 2018-го.
Сегодня мы, команда ИПС «Нормативка.by», подводим итоги нашего традиционного конкурса «Персона года», который ежегодно проходит во время зимних праздников среди участников форума портала Кадровик.by. Наши номинации не случайны – ведь они отражают не только профессиональные, но и человеческие, личностные качества форумчан.
Мы искренне благодарим всех, кто в течение 2018 года принимал участие в обсуждении на форуме актуальных проблем, помогал коллегам полезным советом и просто добрым словом поддержки, делился своими знаниями, навыками и профессиональным ...

Последнее сообщение от Александр написано 31 октября 2019, 9:49

Трудовое законодательство
Автор: Ольга
1 февраля 2011, 19:16

Суммированный учет

Добрый вечер, уважаемые специалисты! Помогите, пожалуйста, решить такой вопрос. Наниматель хочет принять на работу двух водителей, чтобы они работали 2 дня через два: т.е. 2 дня один, 2 - другой. Рабочий день водителя не может превышать 10 часов. Просчитав несколько месяцев при суммированном учете рабочего времени с учетным периодом месяц, у меня получилось, что водители будут ориентировочно отрабатывать норму времени как на 0,85 ставки. Можем ли мы принять водителей на неполное рабочее время - 0,85 ставки и с суммированным учетом рабочего времени? Или это совсем глупость? Ведь неполное рабочее время - это неполный рабочий день или неделя, а в нашем случае получается неполный месяц? Может, кто-нибудь сталкивался с похожей ситуацией?

Последнее сообщение от kuis написано 7 декабря 2019, 13:28

Трудовое законодательство
Автор: pupa
28 апреля 2016, 13:16

"Перемещение" или "ликвидация структурного подразделения, прекращение деятельности филиала и т.п."? Рассудите...

Доброго времени суток. Один из многочисленных магазинов торговой сети "А" прекращает свою деятельность, т.е. закрывается. Работникам объявили, что магазин закроют менее чем через 1,5 месяца. Предлагают работу в других магазинах, но если кого-то это не устраивает (понятно, что основная часть работников работают там потому, что "близко к дому", "удобно детей в сад-школу заводить, встречать и забирать" и т.п.) - увольняйтесь "по соглашению"... Ни о каких компенсационных выплатах даже и не заикайтесь... Контракты заключали на год, а спустя полгода - "увольняйтесь если вас что-то не устраивает..." На мой взгляд, наниматель дурит народ, прикрываясь "это не ликвидация магазина, а перемещение". Так кто же все таки прав? Спасибо за ваши мнения!

Последнее сообщение от Ольга Николаевна написано 7 декабря 2019, 12:05

Трудовое законодательство
Автор: mglushkova
6 декабря 2019, 20:02

Должность в исправительной колонии

Добрый вечер! Подскажите, пожалуйста, в исправительной колонии должности инспектора по кадрам, юрисконсультов относятся к гражданским? Или они являются военнослужащими?

Последнее сообщение от Scorpion_grass написано 6 декабря 2019, 22:56

Выплаты после армии

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, положена ли выплата солдату срочнику после увольнения в запас, если за ним было сохранено рабочее место на гос предприятии? Заранее спасибо.

Последнее сообщение от m1958-8 написано 6 декабря 2019, 16:49

Трудовое законодательство
Автор: pet.99
6 октября 2012, 0:56

перенос отпуска на следующий год

Можно ли перенести отпуск на следующий год, работник на следующий год хочет взять отпуск за 2 года,что составляет в общем 60 кал. дней,как это оформить?

Последнее сообщение от prishep1 написано 6 декабря 2019, 11:40

Трудовое законодательство
Автор: Наталья (гость)
5 июня 2009, 5:17

Записи в трудовую книжку

Доброе утро!
Подскажите, пожалуйста, нынче в трудовую книжку всякого рода взыскания заносятся? А поощрения? Спасибо.

Последнее сообщение от Сергей написано 6 декабря 2019, 8:48

Профессия
Автор: vip.anzhelika1970
6 мая 2014, 15:42

переподготовка на предприятии

Вопрос такой. Регулировщик РЭАиП 5 разряда прошел переподготовку на предприятии по профессии испытатель деталей и приборов. Можно ли ему присвоить после заседания ТКК сразу 4 кв.разряд или сначала только 2,3-й. И существуют ли сроки присвоения очередного разряда по данной профессии или это на усмотрение нанимателя? Заранее спасибо.

Последнее сообщение от написано 6 декабря 2019, 8:38

Трудовое законодательство
Автор: Светлана (гость)
8 сентября 2009, 7:32

Трудовой и медицинский стаж

Здравствуйте,помогите разобраться,пожалуйста!У меня в трудовой книжке сделана запись о том,что я с 2002г. по 2008г. обучалась в мед.академии и с 2008г. по 2009г. проходила интернатуру на кафедре "общественное здоровье и здравоохранение".Как это отразится на мой общий трудовой стаж и на медицинский стаж? Если есть возможность,укажите ссылки на законодательную документацию. Спасибо!

Последнее сообщение от tanyп написано 5 декабря 2019, 23:32

Трудовое законодательство
Автор: tanyп
5 декабря 2019, 23:31

Стаж медицинской сестры в частной стоматологии ЧУП

Здравствуйте. Нахожусь в стадии увольнения из больницы (гос.финансирования.). Получила предложение работы медсестрой в частной стоматологии ( зарегистрированы как частное унитарное предприятие). Будит ли мне засчитываться стаж медицинской сестры, если я соглашусь? Смогу ли работать после в гос учреждениях здравоохранения? Как это скажется на медицинском стаже и категории ( в данный момент у меня вторая)?

Ответов в теме пока нет
Оценок нет
Ответить

Трудовое законодательство
Автор: romashka
30 января 2014, 14:41

предпраздничный сокращённый день

Уважаемые коллеги, помогите разобраться, если работник работает в одной организации на 0,5ставки по одной должности, а вторые 0,5 по совместительству в той же организации по другой должности.Так предпраздничный ставит в табеле 4и 4, или 3.5 и 3.5.

Последнее сообщение от Анжелика - маркиза ангелов написано 5 декабря 2019, 13:01

Делопроизводство
Автор: Юля (гость)
17 декабря 2008, 14:07

ошибка в трудовой книжке

приведите, пожалуйста, пример исправления ошибки в трудовой книжке, как мы пишем: "запись №х недействительна", а дальше как? именно саму запись как исправить?

Последнее сообщение от Scorpion_grass написано 5 декабря 2019, 10:06

Трудовое законодательство
Автор: olga.koloshkina
4 декабря 2019, 9:40

Сдельная форма оплаты труда

Доброе утро, уважаемые форумчане! Никогда не сталкивалась с такой формой оплаты может кто поможет! Ситуация такова, наша организация не так давно начала свою деятельность, были приняты пекари по контракту с окладом 650 руб, никаких премий ни надбавок за контракт, характер работы у нас не было, чисто 650 руб., теперь этих рабочих хотим перевести в сменный режим рабочего времени и оплату сделать сдельную, как правильно это все отразить в документах, как правильно сделать расчет заработной платы? Один момент эти пекаря без разрядов, можно ли внутри организации сделать квалиф.комиссию и присвоить разряды и через какой промежуток времени можно присваивать следующий разряд. Огромная просьба помогите.

Последнее сообщение от Сергей написано 5 декабря 2019, 8:35

Трудовое законодательство
Автор: clich
22 июля 2009, 13:09

Расчет компенсации дней отпуска при увольнении

Подскажите как правильно подсчитать дни отпуска при увольнении:
Сотрудник принят на работу 01.10.07 День увольнения 07.07.09. В отпуске небыл. Продолжительность отпуска по уоллект.договору как в 2008 и 2009 году - 25 кал.дня.

Посдкажите сколько дней???

Последнее сообщение от Ольга Николаевна написано 4 декабря 2019, 23:08

Делопроизводство
Автор: Kat
18 января 2011, 16:42

Помогите заполнить труд. книжку-дубликат

ПОМОГИТЕ!!! *WALL*

У меня есть аттестат об окончании ПТУ (89-91гг.), ксерокопия карточки Т-2 с последнего места работы (93-94гг.)(фамилию и должность не указывать кем подписано увольнение?), уволен в связи с уходом в СА (94-95гг.)трудовой стаж нарабатывал в местах не столь отталенных.Как грамотно оформить?Инструкцию читала, не помогло

Последнее сообщение от someone написано 4 декабря 2019, 16:29

Трудовое законодательство
Автор: olga
14 августа 2008, 13:43

Новый рабочий год после выхода из декретного отпуска

Подскажите, пожалуйста, как расчитать рабочий год для декретницы после выхода из декретного: предыдущий рабочий год 26.02.2005-25.02.2006, 03.07.2006-09.04.2008-отпуск по уходу за ребенком!!! Помогите, совсем запуталась!!!!

Последнее сообщение от анна написано 4 декабря 2019, 15:00

603 ответа в теме 1 2 ... 61
Ответить

Перераспределение молодого специалиста

Добрый день.
Подскажите пжл, каким образом происходит перераспределение молодого специалиста из одного предприятия на другое.

Как должно выглядить письмо в организацию для того что бы молодого специалиста отпустили к нам.?

Распределение летом.

Спасибо.

Последнее сообщение от Тася написано 4 декабря 2019, 14:49

410 ответов в теме 1 2 ... 41
Ответить

Трудовое законодательство
Автор: Анна
1 июня 2009, 12:54

увольнение за прогул

Подскажите пожалуста, как правильно оформить все документы об увольнении работника за прогул.
Ситуация така, работник отсутствует на работе вторую неделю, имеется докладная записка непосредственного начальника, в адрес работника было направлено заказное письмо с уведомлением о получении с просьбой предоставить оправдательные документы, уведомление вернулось обратно, оправдательных документов предоставлено не было.
Нужно ли составлять какой-нибудь акт, и с какого числа его следует уволить, как правильно оформить приказ?
заранее спасибо.

Последнее сообщение от m1958-8 написано 4 декабря 2019, 14:28

Трудовое законодательство
Автор: yulia_211
18 февраля 2016, 12:02

Перевод на легкий труд беременных женщин

Здравствуйте, подскажите пожалуйста! Можно ли беременной женщине работать 8 часов за компьютером? Если принести заключение по КК или МРЭК о переводе на более легкий труд, но этот перевод невозможен, т.к. других вакансий нет, то в соответствии с СанПиН от 12.12.2012 N 194 со дня установления беременности наниматель обязан установить ограничить время работы с персональными электронными вычислительными машинами (ПЭВМ), видеодисплейными терминалами (ВДТ), электронными вычислительными машинами (ЭВМ) до 3 часов за рабочую смену??? И если да, то как это необходимо сделать, какие документы? И если почти вся работа происходит за компьютером, то что делать все остальное время или издается приказ о том, что рабочий день составлять будет 3 часа, но с сохранением прежнего среднего заработка? Подскажите пожалуйста подробно, что делать в данной ситуации!?

Последнее сообщение от lyly03 написано 4 декабря 2019, 14:18

Профессия
Автор: bobonka
31 января 2011, 22:29

совмещение

Можно ли секретарю, работающему на ставку совмещать 0,5 ставки инспектора по кадрам без изменения графика работы (вакансия имеется). Как правильно оформить приказ?

Последнее сообщение от Big_Repa" написано 4 декабря 2019, 14:07

Профессия
Автор: Светлана
8 сентября 2010, 11:18

Директор работать по совместительству

Подскажите,может ли директор работать по совместительству и где в каком НПА это прописано?

Последнее сообщение от Зязюлечка написано 4 декабря 2019, 13:18

Профессия
Автор: baranavti
4 декабря 2019, 11:44

Заведующий торговым объектом

Добрый день! Следующий вопрос: обязательно ли следует переименовывать должность "заведующий магазином" в "заведующий торговым объектом"?
Магазины располагаются по всей области, у них нет отдельных р/счетов, т.е. они не являются обособленными подразделениями.

Ответов в теме пока нет
Оценок нет
Ответить

Трудовое законодательство
Автор: Shine
4 декабря 2019, 9:27

Прием иностранца

Чтобы принять на работу иностранца, что для этого нужно? и по договору подряда в том числе? И какая ответственность предусмотрена, если принять на работу не гражданина РБ без соответствующих правил приема на работу?

Последнее сообщение от m1958-8 написано 4 декабря 2019, 9:35

Трудовое законодательство
Автор: Влад
3 декабря 2019, 8:59

Правильное название должности бухгалтера

Будет ли правильно название должностей бухгалтерии, бухгалтер по заработной плате и бухгалтер по учету ТМЦ. В штатном расписании также должно быть название?

Последнее сообщение от m1958-8 написано 3 декабря 2019, 10:21

Трудовое законодательство
Автор: Аннушка
20 апреля 2011, 10:38

продление контракта

Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить процедуру продления контракта. Заранее спасибо.

Последнее сообщение от Svetlana написано 3 декабря 2019, 9:41

Ставка рефинансирования	9 %
Базовая величина	25,50 руб.
Базовая арендная величина	16,90 руб.
Бюджет прожиточного минимума	231,83 руб.
Тарифная ставка 1-го разряда	41,00 руб.
Размер МЗП с 1 января текущего года	330,00 руб.
Индексированная МЗП	330,00 руб.
Начисленная средняя зарплата по республике	1 123,40 руб.
Начисленная средняя зарплата рабочих и служащих	1 123,40 руб.

Вход на сайт