В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
Сейчас на форуме RSS-лента из последних сообщений на форуме

Конкурс "Персона года - 2018"! Итоги! [На правах рекламы]

ДОРОГИЕ КОЛЛЕГИ! ДРУЗЬЯ!*BRAVO*

Вот и отгремели фейерверки новогодних праздников, полных волшебства и чудес, отзвучала тихая рождественская музыка…
Новый, 2019-й год полноправно вошел в нашу жизнь, в том числе и профессиональную. И прежде чем верстать планы на будущее, ставить задачи, разрабатывать проекты, намечать цели, одним словом, заглядывать вперед, давайте подведем итоги года минувшего – 2018-го.
Сегодня мы, команда ИПС «Нормативка.by», подводим итоги нашего традиционного конкурса «Персона года», который ежегодно проходит во время зимних праздников среди участников форума портала Кадровик.by. Наши номинации не случайны – ведь они отражают не только профессиональные, но и человеческие, личностные качества форумчан.
Мы искренне благодарим всех, кто в течение 2018 года принимал участие в обсуждении на форуме актуальных проблем, помогал коллегам полезным советом и просто добрым словом поддержки, делился своими знаниями, навыками и профессиональным ...
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить

Присвоение квалификационного разряда рабочему

Подскажите, как оформить правильно: монтажник 2 разряда проходил обучение и ему присвоили 4 разряд. Как оформить эти изменения и каким числом: когда ему выдано свидетельство или когда он его предоставил в отдел кадров??
Последнее сообщение от m1958-8 написано 21 февраля 2019, 19:26
  • 188 ответов в теме     1 2 ... 19
  • Оценок нет
  • Ответить

Изменение существенных условий труда

До д/о проработала год и 4 месяца в кадрах, далее 6 лет в д/о, вышла после д/о, настоятельно "просили" ещё в дополнение исполнять обязанности юриста - отказалась. Через 11 дней после выхода дали Уведомление "Об изменении существенных условий труда" мотивировка "уменьшение списочной численности работников, а следовательно и уменьшение нагрузки на специалиста по кадрам" изменяется "система и размер оплаты труда". В случае отказа от подписания изменений в трудовой контракт буду уволена в соответствии с ч.5 ст. 35 ТК РБ с выплатой выходного пособия "не менее двухнедельного среднего заработка" Вопрос: Законно ли это? Численность коллектива 150 человек, есть ли льготы, так как имею на иждивении 2 детей. По нормам какая нагрузка на одного работника кадровой службы? Помогите!
Последнее сообщение от Сергей написано 21 февраля 2019, 16:38
  • 831 ответ в теме     1 2 ... 84
  • Оценок нет
  • Ответить

сдвиг рабочего года

подскажите пожалуйста как правильно происходит сдвиг рабочего года если отпуск без сохранения з/п составляет больше 14 дней?
Например: рабочий год у сотрудника 13.12.07 - 12.12.08, за периоды с 2007 - 2008, 2008-2009 отпуск использован весь (по 25 дней) за период с 2009-2010 использовано 10 дней (из 25) а потом 06.05.2010 сотрудник берет отпуск за свой счет в размере 37 дней. Как правильно теперь будут выглядеть периоды отпуска и что и как переносится?? Очень нужна ваша помошь.
Последнее сообщение от Ольга Николаевна написано 21 февраля 2019, 16:22
  • 310 ответов в теме     1 2 ... 31
  • Оценок нет
  • Ответить

Надбавка за сложность и напряженность работы

Подскажите пожалуйста на основании чего рассчитывается данная надбавка и какая она может быть максимально? 30 %? и может ли она быть одинаковая в поцентом соотношении у специалистов и рабочих?
Последнее сообщение от Жанна написано 21 февраля 2019, 14:16
  • 26 ответов в теме     1 2 3
  • Оценок нет
  • Ответить

заключение контракта

здравствуйте! в январе был принят экономист на время декрета по трудовому договору (до октября 2019), а сейчас наниматель изъявил желание заключить с ней контракт на этот период. насколько я понимаю это неправомерно, так?
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 21 февраля 2019, 11:58
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Коммандировка и коммандировочные

Добрый день! Очень много вопросов по коммандировке.
1.Если я выезжаю в коммандировку завтра в 23 58 в Минск, этот день мне необходимо выходить на работу на предприятие и положены ли мне коммандировочные?
И аналогично если я вернусь в четверг ночью, мне необходимо выходить на работу и положены ли коммандировочные за четверг? (в каком размере?)
2. если мне не сообщили куда заселятся, волен ли я сам выбирать место жительства, а предприятие оплачивает?
3. Добираться до Минска на нашем предприятии запрещают на маршрутках, хотя они оффициальные перевозчики и дают чеки, но как сказали в бухгалтерии нельзя, налоговая запретила. Правомерно ли это, что если я поеду на маршрутке?
4. за сколько дней должны уведомлять о длительной коммандировке (2-3 дня)?
Заранее благодарю!!!
Последнее сообщение от iRuby написано 21 февраля 2019, 11:43
  • 35 ответов в теме     1 2 3 4
  • Оценок нет
  • Ответить

Трудовой отпуск

Работник пришёл на работу 22 октября через какое время ему положен трудовой отпуск и в каком количестве? Спасибо
Последнее сообщение от Кошка написано 21 февраля 2019, 10:28
  • 863 ответа в теме     1 2 ... 87
  • Оценок нет
  • Ответить

служба по контракту

Добрый день. Работник принес справку о приеме его на военную службу по контракту. Вопрос, обязан ли наниматель уволить его по п. 1 ст. 44 ТК РБ с выплатой выходного пособия?
Последнее сообщение от Сергей написано 21 февраля 2019, 10:23
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Штраф во время испытательного срока

Подскажите, возможно ли избежать штрафа в следующей ситуации: пришла санстанция с проверкой в организацию проверяла периоды 2017-2018, за это время было 3 разных руководителя, на время проверки уже назначен, но еще на испытательном сроке, новый. Выписали Новому директору штраф. Может есть какие нюансы на испытательном сроке? Если да, то на какие нормативки ссылаться?
Последнее сообщение от m1958-8 написано 21 февраля 2019, 9:55
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Заключение контракта на будущий период

Здравствуйте. Помогите советом, мнением. У сотрудника заключен контракт на 5 лет, его срок истекает 10.11.2020. Можем ли мы сейчас подписать с ним новый контракт на год, который начнет действовать с 11.11.2020 и издать соответствующий приказ? Работник согласен, наниматель тоже. Сотрудник очень ценный для компании и нужна уверенность в дальнейшей совместной работе. В законодательстве прямых запретов поступать таким образом я не нашла. Может кто-то делал подобные движения? Расскажите.
Последнее сообщение от Сергей написано 21 февраля 2019, 9:13
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Записи в трудовую книжку

Доброе утро!
Подскажите, пожалуйста, нынче в трудовую книжку всякого рода взыскания заносятся? А поощрения? Спасибо.
Последнее сообщение от m1958-8 написано 20 февраля 2019, 14:45
  • 989 ответов в теме     1 2 ... 99
  • Оценок нет
  • Ответить

Переработка часов

Здравстуйте! Подскажите, пожалуйста, когда оплачивается переработка часов? Если точнее - в мае я переработала 16 часов, а в июне 24. На работе кто-то из коллег сказал, что переработка оплачивается раз в квартал, а кто-то говорит, что платят сразу в зарплату... Кто прав?
Последнее сообщение от viktes написано 20 февраля 2019, 14:13
  • 31 ответ в теме     1 2 3 4
  • Оценок нет
  • Ответить

Могут ли уволить молодого специалиста за несоответствие?

Здравствуйте. Скажите пожалуйста, могут ли моложого специалиста уволить за "несоответствие занимаемой должности"?
Поясню, что я работаю педагогом доп. Образования довольно небольшой срок (полгода) и периодически на занятия приходят проверки. У меня не было на уроке плана-конспекта на тот момент и было мало детей, за что писала объяснительную. Директор мне сказала, что если я еще раз такое допущу, то меня уволят за "несоответствие" и буду выплачивать за учебу. Скажите, насколько это возможно?
Последнее сообщение от m1958-8 написано 20 февраля 2019, 14:09
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Гражданин России. Прием на работу.

Согласно РЕШЕНИЮ ВЫСШЕГО СОВЕТА СООБЩЕСТВА БЕЛАРУСИ И РОССИИ 22 июня 1996 г. N 4 и ДОГОВОРУ МЕЖДУ РЕСПУБЛИКОЙ БЕЛАРУСЬ И РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИЕЙ О РАВНЫХ ПРАВАХ ГРАЖДАН

граждане России имеют равные права с гражданами РБ на устройство на работу. В связи с этим возник вопрос. Можно ли принять на работу гражданина России без вида на жительство? И каким образом это сделать?

Последнее сообщение от alla написано 20 февраля 2019, 13:03
  • 12 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Повестка в военкомат

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как оформляются дни отсутствия сотрудника (призывника) во время прохождения мед комиссии в военкомате. Принес повестки на 4 дня. Отпуск за свой счет или оплачиваемый?
Последнее сообщение от Nika написано 20 февраля 2019, 12:01
  • 4 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Флуд и флейм на Кадровик.by

Этот топик создаётся специально для того,чтобы все желающие писали в него ВСЁ, ЧТО ВЗБРЕДЁТ В ГОЛОВУ!!! Любые бредовые темы - СЮДА!!! Сумасшедшие идеи, неадекватные мысли, анекдоты, потоки сознания, вызванные хорошим (или плохим) настроением - В ЭТОТ ТОПИК!!! Но - с поправкой на правила хорошего тона, Правила форума и уважительное отношение к окружающим ;-)
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 20 февраля 2019, 10:54
  • 44536 ответов в теме     1 2 ... 4454
  • ++ ++ ++ ++ --
  • Ответить

Соответствие должности

Доброго дня всем! Подскажите,пожалуйста,ИП (международные грузоперевозки)хочет взять на работу свою жену-парикмахера,на какую должность он может ее оформить?
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 20 февраля 2019, 8:57
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

сокращение

Добрый день, интересует вопрос по поводу уведомлений по сокращению. Сотруднику было направлено уведомление о предстоящем сокращении за два месяца. Срок истекает 12 апреля, но работодатель, в силу того, что отопительный сезон еще не закончился (сотрудник занимает должность машиниста (кочегара) котельной) не может сейчас его сократить. Сократим позже. Как поступить в данной ситуации, ведь уведомление уже отправлено с указанием даты предстоящего увольнения? И как тогда правильно составить уведомление? Ведь формулировка "сократим Вас когда-нибудь", будет выглядеть нелепо.
Последнее сообщение от Татьяна написано 19 февраля 2019, 16:22
  • 129 ответов в теме     1 2 ... 13
  • Оценок нет
  • Ответить

Машинист холодильных установок

Добрый день! Может кто скинуть должостные инструкции машиниста холодильных установок от 1-го до 8-го разрядов?
И вопрос: есть ли в РБ машинист холодильных установок с 7-ым, 8-ым разрядами? Спасибо. Жду откликов.
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 19 февраля 2019, 14:46
  • 4 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

обложка описи приказов по личному составу

добрый день. подскажите пожалуйста, как правильно отобразить на обложках дела, состоящего из 3х томов, номера включенных в них приказов и даты начала и окончания: на всех 3х №№ 1-512 начато 03.01.2018 окончено 29.12.2018 или для каждого тома только включенные ИМЕННО В НЕГО приказы (№№ 1-193 начато 03.01.2018 окончено 04.05.2018; №№ 194-343 начато 05.05.2018 окончено 23.09.2018; №№ 344-512 начато 23.09.2018 окончено 29.12.2018). заранее благодарю за ответы
Последнее сообщение от vasyaby написано 19 февраля 2019, 14:38
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

рассчитать зарплату у водителя (сдельно-премиальная оплата труда)

У водителя установлена сдельно-премиальная оплата труда. Как правильно рассчитать зарплату. Если часовая тарифная ставка 0,76р. Доплаты за классность-25%, стаж-10%, по контракту-50%, и повышения по положению об оплате труда-200%. Как рассчитать? Исходя из: часовой тарифной ставки (0,76) или 0,76*160 (отработанных часов в месяц). За отработанный месяц насчитана сделка 570 р. Подскажите пожалуйста какая в итоге будет сумма зп.
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 19 февраля 2019, 11:31
  • 8 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Новый рабочий год после выхода из декретного отпуска

Подскажите, пожалуйста, как расчитать рабочий год для декретницы после выхода из декретного: предыдущий рабочий год 26.02.2005-25.02.2006, 03.07.2006-09.04.2008-отпуск по уходу за ребенком!!! Помогите, совсем запуталась!!!!
  • 578 ответов в теме     1 2 ... 58
  • ++ ++ ++ ++ ++
  • Ответить

Нужно ли заключать новые должностные инструкции?

При смене руководителя организации можно ли продолжать принимать работника и ознакамливать их со старыми должностными. Или надо заключать новые?
Последнее сообщение от Scorpion_grass написано 19 февраля 2019, 9:42
  • 5 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

отпуск перед декретом

Добрый день!

Подскажите, пожалуйста, каким образом предоставляется трудовой отпуск сотруднице, которая собирается уйти в декрет, но хочет взять отпуск перед декретом и таким образом уйти на 25 календарный дней раньше. Количество дней отпуска предоставляется пропорционально отработанным дням в календарном периоде (у нее за два месяца) или она может взять все количество(25 календарных дней) ТО.
Спасибо.
Последнее сообщение от Scorpion_grass написано 19 февраля 2019, 9:38
  • 77 ответов в теме     1 2 ... 8
  • Оценок нет
  • Ответить
« Первая ← Пред. 2 3 4 5 6 7 8 9  ... След. → Последняя (2114) »

Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Вас пытались удержать на работе, если вы собирались уволиться?



В вашей компании делают контроффер?




В каком случае вы согласитесь на контроффер?




Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 96 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники